單位勞務代理協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有勞務代理的需求，乙方具備提供勞務代理服務的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供勞務代理服務事宜達成如下協議：一、勞務代理服務內容及要求（一）服務內容1.人員招聘乙方負責按照甲方要求，通過各種合法渠道招聘符合條件的勞務人員。包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等環節，確保招聘到的勞務人員具備相應的專業技能、工作經驗和良好的職業道德。2.勞動合同簽訂與管理乙方與招聘的勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并負責勞動合同的日常管理工作。包括但不限于合同的續簽、解除、終止等手續的辦理，確保勞動合同的簽訂和履行符合法律法規的要求。3.薪酬核算與發放乙方根據甲方提供的勞務人員工作任務、工作時間等信息，按照約定的薪酬標準核算勞務人員的工資、獎金、福利等薪酬待遇，并按時足額發放給勞務人員。乙方應建立健全薪酬核算和發放管理制度，確保薪酬發放的準確性和及時性。4.社會保險繳納乙方按照國家和地方有關法律法規的規定，為勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應確保社會保險的繳納符合規定的基數和比例，及時辦理參保、續保、停保等手續。5.勞動人事檔案管理乙方負責建立和管理勞務人員的勞動人事檔案，包括員工入職資料、勞動合同、薪酬發放記錄、社會保險繳納記錄、培訓記錄、考核記錄等。檔案應妥善保管，確保檔案資料的完整性和保密性。6.勞務糾紛處理在勞務人員與甲方或乙方之間發生勞動糾紛時，乙方應積極協助甲方進行溝通和協調，按照法律法規的規定和勞動合同的約定，妥善處理糾紛。如糾紛需要通過法律途徑解決，乙方應配合甲方提供必要的證據和支持。（二）服務要求1.乙方提供的勞務人員應符合甲方規定的崗位要求和工作標準，具備相應的專業技能和工作經驗。2.乙方應按照國家和地方有關法律法規的規定，依法開展勞務代理服務，確保服務過程的合法性和規范性。3.乙方應建立健全內部管理制度，加強對勞務人員的培訓、考核和管理，提高勞務人員的工作素質和服務水平。4.乙方應定期向甲方匯報勞務代理服務的工作情況，及時反饋勞務人員的工作表現和存在的問題，并根據甲方的要求提出改進措施和建議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的服務內容和要求提供勞務代理服務。有權對乙方提供的勞務代理服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作任務等進行調整，但應提前通知乙方和勞務人員。有權了解勞務人員的工作表現和工作情況，乙方應及時提供相關信息。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務代理服務費用。向乙方提供勞務人員的工作任務、工作時間、工作要求等詳細信息，協助乙方開展勞務代理服務工作。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的合法權益。在勞務人員與甲方之間發生勞動糾紛時，積極配合乙方進行處理，提供必要的證據和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務代理服務費用。有權根據甲方提供的信息和要求，自主開展勞務代理服務工作，但應確保服務過程符合法律法規的規定和本協議的約定。有權要求甲方協助提供必要的工作條件和支持，以確保勞務代理服務工作的順利開展。在勞務人員與甲方之間發生勞動糾紛時，有權要求甲方配合處理，并按照法律法規的規定和本協議的約定承擔相應的責任。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，為甲方提供優質、高效、合法的勞務代理服務。嚴格遵守國家和地方有關法律法規的規定，依法開展勞務代理服務工作，確保服務過程的合法性和規范性。加強對勞務人員的管理和培訓，提高勞務人員的工作素質和服務水平，確保勞務人員遵守甲方的工作紀律和規章制度。按照國家和地方有關法律法規的規定，為勞務人員繳納社會保險，保障勞務人員的合法權益。妥善保管勞務人員的勞動人事檔案，確保檔案資料的完整性和保密性。在勞務代理服務過程中，如發生任何爭議或糾紛，應及時與甲方溝通協商，采取有效措施解決問題，避免給甲方造成損失。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的勞務代理服務費用包括人員招聘費用、勞動合同管理費用、薪酬核算與發放費用、社會保險繳納費用、勞動人事檔案管理費用、勞務糾紛處理費用等。具體費用標準如下：人員招聘費用：按照實際招聘人數，每人[X]元計算。勞動合同管理費用：按照勞務人員工資總額的[X]%計算。薪酬核算與發放費用：按照勞務人員工資總額的[X]%計算。社會保險繳納費用：按照國家和地方有關法律法規規定的繳納基數和比例，由甲方承擔實際繳納金額。勞動人事檔案管理費用：按照勞務人員人數，每人每月[X]元計算。勞務糾紛處理費用：根據實際發生的糾紛情況，由雙方協商確定費用金額。2.上述服務費用標準如有調整，雙方應另行協商并簽訂補充協議。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務代理服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款（一）保密內容雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密。保密內容包括但不限于：1.甲方的企業信息、業務范圍、客戶資料、技術資料、財務狀況等。2.乙方的勞務代理服務流程、管理模式、人員信息、薪酬體系等。3.雙方在合作過程中共同形成的文件、資料、數據等。（二）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對知悉的對方保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，制定保密制度、限制知悉范圍、加強員工培訓等。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。但法律法規另有規定或因履行法定職責需要披露的除外。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停勞務代理服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受的經濟損失、預期利益損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容和要求提供勞務代理服務，或提供的服務不符合法律法規的規定，乙方應負責采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定妥善保管勞務人員的勞動人事檔案，導致檔案資料丟失、損壞或泄露的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應立即停止違約行為，并承擔因此給甲方造成的全部損失。同時，乙方應按照本協議約定的保密期限，繼續履行保密義務。4.若乙方違反本協議約定的其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費用、遭受的經濟損失、預期利益損失等。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.若因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況對本協議進行相應調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.若因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件結束后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或解除本協議。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）通知與送達1.雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件、資料等，應按照本協議約定的聯系方式送達對方。2.若一方變更聯系方式，應及時書面通知對方。否則，因未及時通知導致的通知無法送達的后果，由變更方自行承擔。（二）協議生效與份數1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本