勞動協(xié)商賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體事由]導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系解除，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方離職后的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]。在工作期間，乙方為甲方的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)因[具體原因]，雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。為妥善解決雙方在勞動關(guān)系解除后的相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下賠償協(xié)議。二、賠償事項(xiàng)及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]×[具體金額]+[具體金額]÷2=[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額]元。2.未休年休假工資報酬依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規(guī)定，乙方在甲方工作期間，享有一定天數(shù)的年休假。經(jīng)雙方核算，乙方尚有[未休年休假天數(shù)]天未休。甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[具體金額]÷21.75（月計薪天數(shù)）=[日工資金額]元。故甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報酬為[日工資金額]×[未休年休假天數(shù)]×300%=[未休年休假工資報酬金額]元。3.加班工資乙方在職期間，存在加班情況。經(jīng)雙方核對考勤記錄及加班申請單等相關(guān)資料，確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計[加班工資金額]元。具體明細(xì)如下：平日加班：加班時長共計[平日加班時長]小時，按照平時工資的150%計算，加班工資為[平日加班工資明細(xì)]元。周末加班：加班天數(shù)共計[周末加班天數(shù)]天，按照平時工資的200%計算，加班工資為[周末加班工資明細(xì)]元。法定節(jié)假日加班：加班天數(shù)共計[法定節(jié)假日加班天數(shù)]天，按照平時工資的300%計算，加班工資為[法定節(jié)假日加班工資明細(xì)]元。4.其他費(fèi)用甲方同意向乙方支付其他費(fèi)用共計[其他費(fèi)用金額]元，該費(fèi)用包含但不限于[具體說明其他費(fèi)用的構(gòu)成，如離職手續(xù)辦理費(fèi)用、工作交接期間的補(bǔ)貼等]。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)賠償及費(fèi)用總計為：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額]+[未休年休假工資報酬金額]+[加班工資金額]+[其他費(fèi)用金額]=[總賠償金額]元。三、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述賠償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、完成工作交接等。有權(quán)對乙方提供的相關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，如考勤記錄、加班申請單等。義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額和時間向乙方支付賠償款項(xiàng)。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動關(guān)系證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如工作交接手續(xù)、工資結(jié)算手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職手續(xù)，積極配合甲方完成工作交接。向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)資料，如考勤記錄、加班申請單等，以便甲方核實(shí)賠償金額。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方出具工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方人員等信息。六、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部賠償款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議總賠償金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的部分賠償款項(xiàng)。3.若乙方違反保密條款，除應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金和賠償甲方損失外，甲方還有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為