勞動社保補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方存在未依法為乙方足額繳納社會保險等相關勞動保障方面的問題，現經雙方友好協商，就甲方給予乙方相應的勞動社保補償事宜，達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日至____年__月__日在甲方處工作，擔任____崗位。在此期間，甲方未按照國家法律法規及政策規定，為乙方足額繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方現要求甲方就上述未依法繳納社保的情況給予相應補償，雙方經充分溝通，自愿達成本協議。二、補償內容及標準（一）社保補償金額計算方式甲方根據乙方在甲方工作期間的工資收入情況，按照乙方應繳納社保的法定比例及甲方未繳納的時間段，計算得出甲方應向乙方支付的社保補償金額。具體計算方式如下：1.養老保險補償：以乙方月平均工資為基數，按照法定養老保險繳費比例（單位繳納比例為____%，個人繳納比例為____%），計算甲方未繳納期間的養老保險補償金額。計算公式為：月養老保險補償金額=月平均工資×單位繳納比例×未繳納月數。2.醫療保險補償：以乙方月平均工資為基數，按照法定醫療保險繳費比例（單位繳納比例為____%，個人繳納比例為____%），計算甲方未繳納期間的醫療保險補償金額。計算公式為：月醫療保險補償金額=月平均工資×單位繳納比例×未繳納月數。3.失業保險補償：以乙方月平均工資為基數，按照法定失業保險繳費比例（單位繳納比例為____%，個人繳納比例為____%），計算甲方未繳納期間的失業保險補償金額。計算公式為：月失業保險補償金額=月平均工資×單位繳納比例×未繳納月數。4.工傷保險補償：工傷保險由用人單位全額繳納，根據乙方月平均工資及法定工傷保險繳費比例（單位繳納比例為____%），計算甲方未繳納期間的工傷保險補償金額。計算公式為：月工傷保險補償金額=月平均工資×單位繳納比例×未繳納月數。5.生育保險補償：生育保險由用人單位全額繳納，根據乙方月平均工資及法定生育保險繳費比例（單位繳納比例為____%），計算甲方未繳納期間的生育保險補償金額。計算公式為：月生育保險補償金額=月平均工資×單位繳納比例×未繳納月數。（二）具體補償金額經雙方按照上述計算方式核算，甲方應向乙方支付的社保補償總金額為人民幣____元（大寫：____元整）。三、甲方權利與義務（一）權利1.在乙方按照本協議約定履行相關義務后，甲方有權要求乙方提供必要的證明文件及協助辦理與社保補償相關的手續。2.對于乙方提出的不合理補償要求，甲方有權拒絕，并通過合法途徑維護自身權益。（二）義務1.按照本協議約定的金額和方式，向乙方支付社保補償款。2.自本協議簽訂之日起____個工作日內，將社保補償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。指定賬戶信息如下：開戶銀行：____________________開戶名稱：____________________銀行賬號：____________________3.負責向乙方提供因未繳納社保所導致的相關權益損失的說明及解釋工作。4.積極配合乙方處理因社保補償事宜可能產生的與相關部門的溝通、協調等工作，如因甲方原因導致乙方遭受額外損失的，甲方應承擔相應賠償責任。四、乙方權利與義務（一）權利1.要求甲方按照本協議約定支付社保補償款。2.要求甲方提供與社保補償相關的必要信息及協助辦理相關手續。（二）義務1.向甲方提供真實、準確的個人工作信息及工資收入情況，以便甲方核算社保補償金額。2.在收到甲方支付的社保補償款后，向甲方出具收款憑證。3.本協議簽訂后，乙方不得再就甲方未依法繳納社保事宜向甲方主張其他權利，不得通過任何方式（包括但不限于勞動仲裁、訴訟等）干擾甲方正常生產經營活動。如乙方違反上述約定，應將甲方已支付的社保補償款全額退還甲方，并承擔由此給甲方造成的一切損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付社保補償款，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部社保補償款及違約金，同時甲方應按照社保補償款總額的____%向乙方支付賠償金。2.如因甲方原因導致乙方在社保補償事宜上遭受其他損失的（如因甲方未及時配合辦理相關手續導致乙方無法享受社保待遇等），甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息導致甲方核算的社保補償金額有誤，乙方應在甲方發現后的____個工作日內，按照正確金額與已支付金額的差額補足或退還甲方，并承擔由此給甲方造成的一切損失。2.如乙方違反本協議約定，再次就甲方未依法繳納社保事宜向甲方主張權利或干擾甲方正常生產經營活動，乙方應向甲方返還已收取的社保補償款，并按照社保補償款總額的____%向甲方支付違約金，同時承擔甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。六、協議的變更與解除（一）變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在協議履行期間，如因法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行或需變更的，雙方應協商調整相關條款，以確保協議的繼續履行或合理變更。（二）解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議的書面通知應在雙方達成一致后的____個工作日內送達對方。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.在本協議履行過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商解決善后事宜，互不承擔違約責任。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________