勞務用工解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞務用工合同》（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除該勞務用工關系達成如下協議：一、勞務用工關系概述1.勞務內容：乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作。具體工作內容包括但不限于______（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.勞務期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、解除原因雙方一致同意，因______（明確闡述解除勞務用工關系的原因，如雙方協商一致、乙方個人原因、甲方經營調整等），自本協議生效之日起，解除雙方之間的勞務用工關系。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權根據法律法規及公司規定，對乙方在勞務期間的工作表現進行評估和考核。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞務報酬及相關費用。在解除勞務用工關系后，為乙方提供解除勞動關系證明等相關文件。按照法律法規及公司規定，履行與乙方解除勞務用工關系相關的通知、備案等手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬及相關費用。有權要求甲方在解除勞務用工關系后，為其提供解除勞動關系證明等相關文件。2.義務按照本協議約定，辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、協助處理未完成的工作等。工作交接應在本協議生效之日起____個工作日內完成。向甲方如實告知在勞務期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，并在離職后繼續履行保密義務。保密期限按照雙方簽訂的《保密協議》（如有）執行。向甲方如實告知在勞務期間是否存在違反法律法規、甲方規章制度或給甲方造成損失的情況。如有，應積極配合甲方進行調查和處理。四、勞務報酬及相關費用結算1.勞務報酬結算甲方應向乙方支付截至____年__月__日的勞務報酬共計人民幣______元（大寫______元整）。該勞務報酬為乙方在勞務期間已完成工作的對價，雙方對此無任何爭議。甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，將上述勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.其他費用結算除勞務報酬外，甲方無需向乙方支付其他任何費用，包括但不限于經濟補償、賠償金、加班工資、未休年假工資等。雙方確認，本協議的簽訂是基于雙方協商一致，乙方放棄基于任何理由向甲方主張上述費用的權利。乙方在勞務期間如有借支甲方財物的情況，應在工作交接時一并歸還。如未能歸還，甲方有權從乙方勞務報酬中扣除相應款項。五、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方確認在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息屬于甲方的核心資產，對甲方的生產經營和市場競爭具有重要價值。乙方承諾在勞務關系存續期間及解除后，嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據、管理制度等。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的直接經濟損失以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業機會等間接損失。（二）競業限制條款1.雙方確認，鑒于乙方在甲方擔任______崗位，接觸到甲方的核心業務和商業秘密，為保護甲方的合法權益，乙方同意在解除勞務用工關系后的____個月內，遵守競業限制義務。2.競業限制期間，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在競業限制期間向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為每月人民幣______元（大寫______元整）。甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，將第一個月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶；此后，甲方應在每月的____日前支付當月的競業限制經濟補償。4.如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同保密義務違約損失賠償范圍。六、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件資料等財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務、客戶信息等工作資料，并提供必要的協助和指導。協助甲方處理與乙方工作相關的未盡事宜，確保工作的順利過渡。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接確認書。工作交接確認書應包括工作交接的內容、時間、雙方簽字等信息，作為乙方已完成工作交接的證明。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、履行保密義務或競業限制義務，應按照本協議相關條款承擔違約責任。乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.雙方違反本協議其他條款約定的，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的____%向對方支付違約金。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議