單位用工就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意按照甲方的要求提供相應的勞動服務，雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本單位用工就業協議書（以下簡稱"本協議"）。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位，從事______工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。具體工作內容包括但不限于：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，具體為：1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但平均每周工作時間不超過40小時。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期綜合計算，平均每周工作時間不超過40小時。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和方式按照國家及甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照______元/月（大寫______元整）的標準向乙方支付工資。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，加班工資按照國家及甲方的相關規定支付。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證明材料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐；提供宿舍；按照國家及甲方的規定發放節日福利、生日福利等；組織員工培訓、團建等活動。2.乙方享有國家規定的其他福利待遇，具體按照國家及甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，接受甲方的職業健康監護。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務；有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資、崗位等；有權根據甲方的經營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作內容和工作地點；有權制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守；有權在乙方違反本協議或甲方規章制度時，按照規定進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資；按照國家及地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施；對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平；按照國家及甲方的規定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇；有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；有權在甲方違反本協議或法律法規規定時，要求甲方承擔相應的責任。2.義務按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密；接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排；按照國家及甲方的要求，提供真實有效的個人信息和證明材料；愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務數據、客戶名單、業務渠道等。（二）競業限制1.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在乙方離職后，按照______元/月（大寫______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，支付時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；本協議約定的其他解除情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前______日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、社會保險或福利待遇的，應按照國家及甲方的相關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家及甲方的相關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度、保密約定或競業限制約定的，應按照本協議的約定承擔違約責任。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙