勞動(dòng)關(guān)系管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系的建立與存續(xù)1.甲方與乙方于____年__月__日簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限為____年__月__日至____年__月__日。2.若勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系即行終止；若雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同或符合法定情形需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，另行簽訂勞動(dòng)合同或按法律規(guī)定辦理延續(xù)手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以____為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（大寫：________________元整）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議。4.甲方應(yīng)在支付乙方工資時(shí)向其提供一份個(gè)人工資清單，列明工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的____%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：________________（如有其他福利待遇，請?jiān)敿?xì)列舉）六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防治措施。3.甲方對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行管理和調(diào)整。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并將規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方改正。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依法享有參與民主管理、提出合理化建議、申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密信息。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況，不得隱瞞或虛報(bào)。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的安排參加培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本協(xié)議第八條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方依照本協(xié)議第八條第3款第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的與工作相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭議處理期間，除涉及勞動(dòng)爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未涉爭議的部分。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。2.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、加班工資等費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)、遵守規(guī)章制度、保守秘密等義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)