員工責任賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方提供勞動服務過程中可能因自身過錯或其他原因導致對甲方或第三方造成損失，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就員工責任賠償事宜達成如下協議：一、賠償事項概述1.服務內容：乙方在甲方擔任[具體職務]，工作內容包括但不限于[詳細描述工作職責和范圍]。2.潛在風險：乙方在履行工作職責過程中，可能因疏忽、違規操作、故意行為等原因，對甲方的財產、聲譽、經營活動或第三方造成損害或損失。此類損害或損失可能包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因糾紛引發的法律費用、賠償金、違約金等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照法律法規及甲方規章制度履行工作職責，避免因乙方過錯導致甲方損失。在乙方行為可能或已經給甲方造成損失時，有權要求乙方采取合理措施減少損失，并按照本協議約定承擔賠償責任。對乙方的工作行為進行監督、檢查，有權根據公司規定對乙方的違規行為進行相應處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件、培訓和指導，幫助乙方正確履行工作職責。按照法律法規和勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方因履行工作職責導致損失并承擔賠償責任后，若乙方經濟困難，甲方應根據實際情況給予合理的支付時間安排或其他必要協助。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照法律法規及勞動合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等。在履行工作職責過程中，遇到無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，導致可能造成損失時，有權及時向甲方報告，并尋求甲方的協助和支持。2.義務嚴格遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度以及本協議約定，認真履行工作職責。對工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。在工作中應盡到合理謹慎的注意義務，采取必要措施預防損失的發生。如發現可能導致損失的風險，應立即向甲方報告，并積極配合甲方采取措施避免或減少損失。若因乙方自身過錯導致甲方或第三方遭受損失，乙方應按照本協議約定承擔全部或部分賠償責任。三、賠償范圍與標準（一）直接經濟損失1.乙方因過錯導致甲方的財物損壞、丟失等，乙方應按照市場價值賠償甲方相應的損失金額。市場價值的確定可參考受損財物購買時的價格、折舊情況、當前同類產品價格等因素綜合評估。2.若乙方的行為導致甲方需向第三方支付賠償金、違約金等，乙方應承擔甲方實際支付的全部金額。（二）間接經濟損失1.對于因乙方過錯導致甲方業務中斷、客戶流失、聲譽受損等造成的間接經濟損失，乙方應根據甲方提供的相關證據及合理的評估報告，承擔相應的賠償責任。間接經濟損失的賠償范圍包括但不限于甲方因業務中斷而減少的收入、為恢復業務所支出的費用、因客戶流失導致的預期利潤損失等。2.在確定間接經濟損失賠償金額時，應綜合考慮乙方過錯程度、損失與乙方行為之間的因果關系、甲方采取合理措施避免或減少損失的可能性等因素。（三）法律費用因乙方過錯引發的與損失相關的法律糾紛，導致甲方產生的律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費等法律費用，乙方應承擔全部賠償責任。甲方應提供相關法律費用的票據及明細清單作為索賠依據。四、賠償程序（一）損失發生報告1.一旦發生可能或已經導致甲方損失的情況，乙方應在知悉后的[X]小時內以書面形式向甲方報告。報告內容應包括事件發生的時間、地點、經過、初步估計的損失情況及乙方認為可能導致損失的原因等。2.甲方在收到乙方報告后，應及時對事件進行調查核實，并評估損失情況。如甲方認為有必要，可要求乙方提供進一步的詳細信息或協助調查。（二）損失評估與確定1.甲方負責組織相關人員或委托專業機構對損失進行評估。評估過程中，乙方應積極配合，提供必要的資料和信息。2.評估報告應明確損失的性質、范圍、金額等內容。甲乙雙方應根據評估報告對損失情況進行確認。如乙方對評估結果有異議，可在收到評估報告后的[X]個工作日內提出書面意見，并提供相關證據支持其異議。甲方應在收到乙方異議后的[X]個工作日內進行復核，并將復核結果通知乙方。（三）賠償責任承擔1.經甲乙雙方確認損失情況后，如認定乙方應承擔賠償責任，乙方應按照本協議約定的賠償范圍和標準，在[具體期限]內將賠償款支付至甲方指定賬戶。2.若乙方未能在規定期限內支付賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權采取進一步措施，包括但不限于從乙方工資中扣除、通過法律途徑追討等，并要求乙方承擔因追討賠償款而產生的額外費用。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規及勞動合同約定向乙方提供勞動條件、支付勞動報酬等，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.在乙方已按照本協議約定履行賠償責任后，甲方不得就同一損失再向乙方主張不合理的賠償要求。否則，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.乙方若違反本協議約定的義務，如未及時報告損失、拒絕承擔賠償責任、故意隱瞞或歪曲事實等，除應按照本協議約定承擔賠償責任外，還應向甲方支付違約金，違約金金額為預計賠償金額的[X%]。2.若乙方的違約行為給甲方造成其他嚴重后果，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘替代人員所支付的費用、因乙方離職導致的業務中斷損失等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系解除或終止后[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一