員工留任獎金協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方希望乙方繼續在甲方工作，以維持公司業務的穩定運營，乙方愿意按照本協議約定履行相關義務，雙方經友好協商，就乙方留任甲方工作并獲得留任獎金事宜，達成如下協議：一、協議背景甲方認可乙方在公司工作期間的表現和貢獻，為激勵乙方繼續為公司服務，特制定本員工留任獎金協議。乙方對甲方給予的留任獎金機會表示珍視，并承諾在留任期間認真履行工作職責，為公司發展貢獻力量。二、標的物或服務具體描述1.留任服務內容乙方同意在本協議有效期內，繼續為甲方提供全職工作服務，工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.留任期限本協議留任期限自[起始日期]起至[結束日期]止。在留任期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限時長]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、考核和評估。根據公司經營狀況和財務狀況，有權決定是否發放留任獎金以及發放的具體金額和方式。2.義務按照本協議約定向乙方支付留任獎金。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方能夠順利履行工作職責。根據國家法律法規和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金等法定福利。在乙方完成工作任務且表現良好的情況下，為乙方提供合理的職業發展機會和培訓。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付留任獎金。在留任期間，有權享受甲方提供的正常薪酬待遇、福利待遇以及職業發展機會。對甲方違反本協議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，保守甲方商業秘密和工作機密。在留任期限內，不得擅自離職、辭職或與其他用人單位建立勞動關系，否則應按照本協議約定承擔違約責任。認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務，積極配合甲方的工作安排和管理。積極提升自身業務能力和綜合素質，為公司發展貢獻更多力量。四、留任獎金相關條款（一）獎金金額及支付方式1.獎金金額甲方同意在乙方留任期滿且達到本協議約定的留任條件后，向乙方支付留任獎金，獎金金額為人民幣[具體金額]元。2.支付方式留任獎金將在留任期限屆滿后的[具體支付時間]內，以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致獎金支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。（二）留任條件1.工作表現乙方在留任期限內的工作表現應達到甲方設定的績效標準，具體績效標準以甲方定期發布的績效考核制度為準。乙方應積極完成工作任務，工作質量和效率符合甲方要求，無重大工作失誤和違規違紀行為。2.遵守法律法規及公司規定乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，在留任期間無任何違法違規行為，未受到任何行政處罰、勞動仲裁或法律訴訟。3.保密義務乙方應嚴格履行保密義務，在留任期限內及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。（三）獎金調整若乙方在留任期限內表現優秀，為公司做出突出貢獻，甲方有權根據公司業績和乙方實際表現，對留任獎金金額進行適當調整，并以書面形式通知乙方。（四）獎金扣減若乙方在留任期限內出現以下情形之一，甲方有權扣減相應比例的留任獎金：1.違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方將根據損失情況扣減一定比例的留任獎金，最高可扣減全部留任獎金。2.工作表現未達到甲方設定的績效標準，甲方將根據績效考核結果扣減相應比例的留任獎金。3.違反保密義務，泄露甲方機密信息的，甲方將扣減全部留任獎金，并追究乙方的法律責任。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付留任獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部留任獎金及違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方在留任期限內擅自離職、辭職或與其他用人單位建立勞動關系，乙方應向甲方返還已領取的留任獎金，并按照留任獎金金額的[違約返還比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[違約保密金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額不低于留任獎金金額的[違約保密最低比例]。3.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方