員工違規(guī)處理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方員工，在工作期間可能存在違反甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方違規(guī)行為的處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、違規(guī)行為描述乙方在[具體時間段]內(nèi)，存在以下違規(guī)行為：1.工作紀(jì)律方面：多次無故遲到、早退，累計遲到次數(shù)達(dá)[X]次，早退次數(shù)達(dá)[X]次。其中，遲到時間最長達(dá)[具體時長]，早退時間最長達(dá)[具體時長]。在工作時間內(nèi)擅自離崗[X]次，每次離崗時間最短為[具體時長]，最長達(dá)[具體時長]，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。2.工作業(yè)績方面：未能按照甲方規(guī)定的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，導(dǎo)致[具體項目或任務(wù)]延誤，給甲方造成了直接經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]。在[具體項目名稱]中，因乙方工作失誤，致使項目出現(xiàn)[具體問題描述]，雖經(jīng)甲方組織力量進(jìn)行補(bǔ)救，但仍給甲方帶來了潛在的商業(yè)風(fēng)險和聲譽(yù)損失。3.職業(yè)道德方面：私自將甲方的商業(yè)機(jī)密透露給競爭對手，包括但不限于[具體機(jī)密內(nèi)容]，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益。在與客戶溝通的過程中，使用不當(dāng)言辭，引發(fā)客戶投訴，對甲方的客戶關(guān)系管理造成了負(fù)面影響。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。2.義務(wù)向乙方明確告知甲方的各項規(guī)章制度及工作要求，確保乙方知曉并遵守。在處理乙方違規(guī)行為時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，給予乙方充分的陳述和申辯機(jī)會。按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保管與乙方違規(guī)行為相關(guān)的證據(jù)材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方處理其違規(guī)行為的決定進(jìn)行陳述和申辯，要求甲方提供相關(guān)證據(jù)。如認(rèn)為甲方處理決定有誤或不合理，有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。對于因自身違規(guī)行為給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方對其違規(guī)行為的調(diào)查處理工作，如實提供相關(guān)情況和信息。三、處理措施1.警告處分甲方?jīng)Q定給予乙方警告處分，并以書面形式通知乙方。警告處分有效期為[X]個月，自通知送達(dá)之日起計算。在警告處分期間，乙方應(yīng)深刻反思自身錯誤，積極改正違規(guī)行為。2.罰款乙方應(yīng)向甲方支付罰款人民幣[具體金額]，罰款應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。罰款從乙方工資中扣除的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的告知和扣除程序。3.降職鑒于乙方的違規(guī)行為對工作業(yè)績造成了嚴(yán)重影響，甲方?jīng)Q定將乙方降職，降職后的崗位為[新崗位名稱]，薪資待遇相應(yīng)調(diào)整為[新薪資標(biāo)準(zhǔn)]。降職生效日期為[具體日期]。4.賠償損失乙方應(yīng)賠償因其違規(guī)行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失：人民幣[具體金額]，該損失包括但不限于因項目延誤導(dǎo)致的甲方支付給第三方的違約金、賠償金等費用。間接經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)甲方提供的評估報告及相關(guān)證據(jù)，乙方應(yīng)賠償甲方間接經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]，間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因乙方行為導(dǎo)致甲方客戶流失、市場份額下降等預(yù)期利益損失。維權(quán)費用：甲方因追究乙方責(zé)任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費、公證費等維權(quán)費用共計人民幣[具體金額]，乙方應(yīng)予以賠償。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述賠償款項支付至甲方指定賬戶。如乙方逾期未支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和方式處理乙方違規(guī)行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付罰款、賠償損失等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付全部未支付款項及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，繼續(xù)泄露甲方商業(yè)機(jī)密或存在其他損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。五、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方按照本協(xié)議約定履行了全部義務(wù)，甲方處理完畢乙方違規(guī)行為的；因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失，對方有權(quán)解除本協(xié)議的。3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。