單位招工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方為其提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[具體工作內容]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構成。（二）工資標準乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現、工作業績等情況，確定乙方的工資標準為每月____元。（三）工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業發展規劃等]。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。（二）勞動條件甲方應根據乙方的工作崗位，合理安排工作任務，確保乙方的工作強度和工作時間符合國家法律法規的規定。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素，應按照國家和地方有關規定，采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行獎懲。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業技能培訓和職業發展規劃指導。法律法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度。保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的監督、檢查和考核。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和工作能力。法律法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的。甲方違反法律法規強制性規定的。法律法規規定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，并簽訂書面協議。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應按照國家法律法規的規定支付拖欠工資的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用，并支付相應的賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。