員工退出崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因[具體原因]申請退出原工作崗位，經甲、乙雙方友好協商，就乙方退出崗位相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的乙方在甲方處擔任[原崗位名稱]工作，現因[闡述乙方申請退出崗位的具體緣由，如個人職業發展規劃調整、身體原因等]，乙方自愿向甲方申請退出該崗位。甲方同意乙方的申請，雙方經平等協商，旨在明確雙方在乙方退出崗位過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系的平穩過渡。二、退出崗位相關事宜（一）退出崗位時間乙方應于____年__月__日正式退出原工作崗位。（二）工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起至退出崗位之日期間，按照甲方規定的工作交接流程，與接手人員進行全面、細致的工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進展情況及相關資料，具體資料清單見附件[1]。保管的公司文件、檔案、數據、密鑰等重要信息，清單見附件[2]。使用的辦公設備、工具、賬號密碼等，清單見附件[3]。客戶資源、合作伙伴信息等，清單見附件[4]。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，對交接過程中出現的問題及時進行說明和解決。接手人員應認真核對交接內容，如發現問題應及時反饋給乙方。交接完成后，雙方應在《工作交接清單》上簽字確認。（三）離職手續辦理1.乙方在完成工作交接后，應按照甲方的離職手續辦理流程，及時辦理離職手續。離職手續包括但不限于：填寫《員工離職申請表》，詳細說明離職原因及離職時間。歸還公司財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料等，經相關部門驗收無誤后在《財物歸還清單》上簽字確認。結清工資、獎金、福利等各項費用，甲方按照法律法規及公司規定在乙方辦理完離職手續后的[具體支付時間]內支付乙方應得款項。辦理社會保險和住房公積金減員手續，乙方應協助甲方提供相關資料，確保手續辦理順利。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的[規定時間]內，為乙方出具離職證明，并按照法律法規的要求辦理相關手續。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間和要求完成工作交接和離職手續辦理。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現問題有權要求乙方及時整改。2.義務按照本協議約定的時間和方式支付乙方應得的工資、獎金、福利等款項。為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并在規定時間內出具離職證明。對乙方在工作交接過程中提供的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相應款項和辦理相關手續。在完成工作交接后，有權要求甲方按照法律法規及公司規定辦理離職手續。2.義務按照本協議約定的時間和要求，認真完成工作交接，確保交接工作的質量和進度。遵守甲方的規章制度，在離職前不得從事損害甲方利益的行為。對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業限制期限]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為[支付周期]。四、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協議所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業秘密，如產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷策略等。2.甲方的技術秘密，如技術方案、技術圖紙、技術數據等。3.乙方在工作期間知悉的甲方其他內部信息，如財務狀況、人事信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[保密期限]年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在私人用途中使用保密信息。2.如乙方發現保密信息可能被泄露或存在泄露風險，應立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止信息泄露。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭關系的企業、事業單位、社會團體等。具體競爭關系單位名單見附件[5]。（二）競業限制期限競業限制期限為自乙方離職之日起[競業限制期限]年。（三）競業限制經濟補償競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為[支付周期]。（四）違約責任1.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，如乙方拒絕履行，甲方有權要求乙方一次性支付剩余競業限制期限內的全部經濟補償，并按照違約金金額的[X]%增加違約金。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。甲方有權要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。六、培訓費用相關約定（一）已發生培訓費用1.甲方為乙方提供了專業培訓，培訓費用共計[培訓費用金額]元。乙方確認已接受該培訓，并同意按照以下方式分攤培訓費用：已服務期限對應的培訓費用：乙方已在甲方工作[已服務期限]年，按照服務期限分攤培訓費用，乙方已分攤的培訓費用為[已分攤培訓費用金額]元。剩余服務期限對應的培訓費用：剩余服務期限為[剩余服務期限]年，按照服務期限分攤培訓費用，剩余培訓費用為[剩余培訓費用金額]元。2.如乙方在本協議約定的退出崗位期限前離職，乙方應按照未服務期限占總服務期限的比例，返還甲方剩余培訓費用。具體返還金額為[應返還培訓費用金額]元。（二）潛在培訓費用1.如乙方在本協議簽訂后，甲方為乙方提供了新的專業培訓，培訓費用預計為[潛在培訓費用金額]元。乙方同意，如因乙方原因在培訓結束后[規定期限]內離職，乙方應按照未服務期限占總服務期限的比例，返還甲方相應的培訓費用。2.如乙方因自身原因提前解除本協議，導致甲方無法收回已支付的培訓費用或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方應得款項或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項對應的金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付應得款項及違約金。2.如甲方違反保密條款或競業限制條款的約定，應向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照本協議約定的月工資標準的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或競業限制條款的約定，應按照本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方全部損失。3.如乙方未按照本協議約定返還培訓費用，每逾期一日，應按照未返還金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權通過法律途徑追討。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。如一方出現不可抗力或法律法規規定的其他情形，導致本協議無法履行或部分無法履行的，該方應及時通知對方，并提供相關證明文件。經雙方協商一致后，可以變更或解除本協議。（三）通知與送達雙方確認，本協議中填寫的地址和聯系電話為雙方有效的送達地址。任何一方的地址或聯系電話發生變更的，應及時書面通知對方。如一方按照對方填寫的地址或聯系電話發送通知，無論對方是否收到，均視為已送達。甲方（蓋章）：_