員工工傷福利協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方工作期間可能發生工傷事故，為保障乙方在工傷后的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方工傷福利事宜達成如下協議：一、協議背景與目的1.甲方已按照國家法律法規規定為乙方繳納工傷保險費。本協議旨在進一步明確雙方在乙方工傷情況下的權利義務，確保乙方能夠得到及時、充分的救治和合理的補償，同時規范雙方在此過程中的行為，保障工傷保險制度的順利實施。2.本協議所涉及的工傷福利是在乙方因工傷導致身體受到傷害或患職業病的情況下，甲方給予乙方的額外福利和保障，不影響乙方依法享受工傷保險待遇。二、工傷認定1.乙方在甲方工作期間發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病，甲方應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2.若甲方未在規定時限內提出工傷認定申請，在此期間發生符合本協議規定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。3.乙方或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。4.甲方應積極協助乙方進行工傷認定申請，提供所需的證明材料和信息。在工傷認定過程中，乙方應如實陳述事故經過和相關情況。如因乙方故意隱瞞或提供虛假信息導致工傷認定受阻或無法認定工傷的，乙方應承擔相應的法律責任和由此給甲方造成的損失。三、工傷待遇1.醫療待遇乙方因工傷所需的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。甲方應積極協助乙方辦理工傷保險報銷手續，及時提供相關資料。若因工傷保險基金支付不足或存在其他特殊情況導致乙方仍需支付部分醫療費用的，甲方應根據實際情況給予乙方適當的經濟援助。具體援助方式和金額由雙方另行協商確定，但甲方給予的援助金額總計不超過乙方因工傷實際發生的醫療費用總額的[X]%。乙方工傷治療期間，甲方應按照國家法律法規和甲方內部規章制度，保障乙方原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。2.傷殘待遇經勞動能力鑒定委員會鑒定，乙方被評定為傷殘等級的，甲方應按照國家工傷保險規定和標準，協助乙方從工傷保險基金領取一次性傷殘補助金。乙方因工傷被鑒定為[傷殘等級]，勞動合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由甲方支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準按照所在省、自治區、直轄市人民政府的規定執行。甲方應按照規定的標準和時間及時支付乙方一次性傷殘就業補助金。在乙方傷殘后的康復期間，甲方應根據乙方的實際情況，安排適當的工作崗位或提供必要的康復培訓，以幫助乙方盡快恢復勞動能力，重返工作崗位。若乙方因傷殘無法從事原工作，甲方應根據乙方的身體狀況和勞動能力，為其調整合適的工作崗位或按照國家法律法規規定給予相應的經濟補償。3.其他待遇乙方工傷期間，其直系親屬按照國家規定享受相應的工傷護理待遇。甲方應按照規定協助乙方辦理相關手續，并按照實際情況給予必要的支持和幫助。若乙方因工傷需要配置輔助器具的，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。甲方應協助乙方申請配置輔助器具，并確保乙方能夠及時、順利地獲得所需的輔助器具。乙方工傷后，甲方應按照國家法律法規和企業內部規章制度，給予乙方必要的精神關懷和支持，組織相關人員進行慰問和幫助，幫助乙方及其家屬緩解因工傷帶來的心理壓力和生活困難。四、甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照國家法律法規和甲方內部規章制度，正確履行工作職責，避免發生工傷事故。在乙方工傷后，有權按照國家法律法規和本協議的規定，審核乙方的工傷待遇申請及相關資料，確保待遇支付的合理性和合規性。在乙方故意隱瞞或提供虛假信息導致工傷認定受阻或無法認定工傷的情況下，有權要求乙方承擔相應的法律責任和由此給甲方造成的損失。2.義務按照國家法律法規規定，為乙方繳納工傷保險費，確保乙方依法享受工傷保險待遇。在乙方發生工傷事故后，及時采取措施進行救治，并按照規定的時間和程序向社會保險行政部門提出工傷認定申請，積極協助乙方辦理工傷認定和待遇申領手續。按照本協議的約定，在工傷保險基金支付不足或存在其他特殊情況時，給予乙方適當的經濟援助和其他福利。保障乙方在工傷治療期間的原工資福利待遇不變，按照規定支付乙方停工留薪期工資。在乙方傷殘后，按照國家法律法規和本協議的規定，支付乙方一次性傷殘就業補助金，并安排適當的工作崗位或提供必要的康復培訓。保護乙方的隱私和個人信息安全，不得泄露乙方工傷的相關信息，除非法律法規另有規定或經乙方書面同意。五、乙方權利與義務1.權利在工傷發生后，有權按照國家法律法規和本協議的規定，享受相應的工傷待遇，包括醫療待遇、傷殘待遇等。有權要求甲方按照規定協助辦理工傷認定和待遇申領手續，提供必要的證明材料和信息。在工傷治療期間，有權按照國家法律法規和甲方內部規章制度，享受原工資福利待遇不變。在傷殘后，有權按照國家法律法規和本協議的規定，獲得一次性傷殘就業補助金和其他相關待遇。有權要求甲方按照國家法律法規和企業內部規章制度，給予必要的精神關懷和支持。2.義務按照國家法律法規和甲方內部規章制度，正確履行工作職責，遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。在發生工傷事故后，及時向甲方報告，并積極配合甲方進行救治和工傷認定申請工作，如實陳述事故經過和相關情況，提供所需的證明材料和信息。按照國家法律法規和本協議的規定，合理享受工傷待遇，不得虛報、冒領工傷待遇。在工傷治療期間，按照醫囑進行治療和康復，積極配合甲方的管理和安排。在傷殘后，按照國家法律法規和本協議的規定，配合甲方進行勞動能力鑒定和其他相關工作，服從甲方的工作安排或調整。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露因工傷事故而知曉的甲方相關信息，除非法律法規另有規定或經甲方書面同意。六、違約責任1.若甲方未按照國家法律法規規定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于工傷保險基金應支付而未支付的待遇、乙方自行承擔的醫療費用等。2.若甲方未按照本協議的約定及時支付乙方工傷待遇或給予經濟援助，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部工傷待遇及違約金。3.若乙方故意隱瞞或提供虛假信息導致工傷認定受阻或無法認定工傷，乙方應返還甲方已支付的全部工傷待遇及經濟援助，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的醫療費用、停工留薪期工資、因工傷事故導致的其他經濟損失等。同時，乙方應承擔相應的法律責任，如構成犯罪的，依法追究刑事責任。4.若乙方違反本協議的約定，虛報、冒領工傷待遇，乙方應返還虛報、冒領的全部款項，并按照虛報、冒領金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的全部工傷待遇及經濟援助。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.若雙方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向本協議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方工傷待遇全部結清之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。