員工宿舍喝酒協議書?甲方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（用人單位）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為乙方員工，乙方為甲方提供員工宿舍作為居住場所。為了規范員工在宿舍內的飲酒行為，保障員工的人身安全和健康，維護宿舍的正常秩序，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在員工宿舍飲酒事宜上的權利、義務和責任，確保員工在宿舍內飲酒行為合法、安全、有序，避免因飲酒引發的各類糾紛和安全事故。二、協議適用范圍本協議適用于乙方為甲方提供的位于[宿舍具體地址]的員工宿舍區域。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在遵守本協議的前提下，甲方有權在員工宿舍內適量飲酒。有權對乙方在宿舍管理中涉及飲酒相關規定的合理性提出意見和建議。2.義務嚴格遵守國家法律法規以及本協議的各項規定，文明飲酒，不得酗酒鬧事。飲酒時應注意自身安全，避免因飲酒導致自身或他人人身傷害、財產損失等事故。不得在宿舍內進行勸酒、強行灌酒等不當行為。飲酒后應保持良好的行為舉止，不得影響宿舍內其他人員的正常休息和生活秩序。如因飲酒引發身體不適或其他緊急情況，應及時告知乙方相關人員，并配合采取必要的救助措施。不得將酒精飲料帶入宿舍后進行售賣等經營性活動。（二）乙方權利與義務1.權利有權制定和執行與員工宿舍飲酒相關的管理制度，以維護宿舍的安全、衛生和正常秩序。有權對甲方在宿舍內的飲酒行為進行監督和管理，對違反本協議或宿舍管理制度的行為進行制止和糾正。在甲方飲酒行為可能對自身或他人造成危害時，有權采取必要的措施，如限制飲酒、要求停止飲酒等。2.義務為甲方提供安全、衛生、適宜居住的員工宿舍環境。向甲方明確告知與員工宿舍飲酒相關的管理制度和注意事項。定期對員工宿舍進行安全檢查，及時發現和排除因飲酒可能引發的安全隱患。在接到甲方因飲酒引發的緊急情況報告后，應及時采取合理有效的救助措施，并協助甲方就醫等后續事宜。不得無故干涉甲方在遵守本協議前提下的正常飲酒行為，但應確保甲方飲酒行為符合法律法規和道德規范。四、飲酒行為規范1.飲酒時間甲方應合理安排飲酒時間，避免在休息時間（通常指晚上[具體休息時間]至次日早上[具體起床時間]）過度飲酒影響他人休息。特殊節假日等期間，如因慶祝活動需要飲酒，也應盡量控制飲酒量和時間，不得通宵酗酒。2.飲酒場合甲方應在員工宿舍內指定的相對獨立、安全的區域進行飲酒活動，不得在宿舍走廊、樓梯間、衛生間等公共區域酗酒或大聲喧嘩。嚴禁在宿舍內進行劃拳、賭博等與飲酒相關的不良行為。3.飲酒限量甲方應適量飲酒，以自身身體健康和不影響正常生活、工作為宜，不得過度飲酒導致醉酒失態。乙方有權根據實際情況，對甲方在宿舍內的飲酒量進行適當關注和提醒，如發現甲方飲酒過量可能影響健康或引發安全問題時，有權要求甲方停止飲酒。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，在宿舍內酗酒鬧事、酒后滋事，影響宿舍正常秩序或他人人身、財產安全的，乙方有權視情節輕重給予警告、罰款等處理措施，罰款金額可根據實際造成的影響和損失確定，但每次罰款不得超過[X]元。若甲方的行為造成乙方或第三方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔全部賠償責任，包括但不限于醫療費、誤工費、財產損失費等。2.甲方如違反飲酒時間、場合、限量等行為規范，經乙方多次提醒仍不改正的，乙方有權限制甲方在宿舍內的飲酒權利，如禁止其在一定期限內（最長不超過[X]天）在宿舍內飲酒。3.若甲方將酒精飲料帶入宿舍后進行售賣等經營性活動，乙方有權沒收相關物品，并對甲方處以[X]元以上[X]元以下的罰款，同時有權解除本協議中與飲酒相關的部分條款，直至取消甲方在宿舍內的居住資格。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定為甲方提供安全、衛生、適宜居住的員工宿舍環境，導致甲方因宿舍條件問題影響飲酒安全或引發其他問題的，乙方應承擔相應的整改責任，并對甲方因此遭受的損失給予合理賠償。2.乙方若無故干涉甲方在遵守本協議前提下的正常飲酒行為，給甲方造成不必要困擾或損失的，應向甲方賠禮道歉，并根據實際情況給予一定的補償，補償金額由雙方協商確定，但最高不超過[X]元。3.若乙方在接到甲方因飲酒引發的緊急情況報告后，未及時采取合理有效的救助措施，導致甲方傷情加重或產生其他嚴重后果的，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方解除勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）