勞務招收合作協議書?甲方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具備勞務招收相關資源及渠道，乙方具備勞務管理及輸送能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞務招收合作事宜達成如下協議：一、合作事項（一）合作內容概述雙方合作開展勞務招收業務，甲方負責通過自身資源和渠道進行勞務人員的初步招募與篩選，乙方負責對甲方招募的勞務人員進行后續管理、培訓及輸送至指定用人單位。（二）勞務人員具體要求1.年齡范圍：勞務人員年齡應在[具體年齡下限]至[具體年齡上限]周歲之間。2.身體條件：身體健康，無重大疾病或傳染性疾病，能夠勝任所安排的工作崗位。乙方應要求甲方在招募時確保勞務人員如實提供個人健康狀況信息，并可根據實際需要安排勞務人員進行入職前體檢。3.工作技能：根據不同用人單位的需求，勞務人員應具備相應的工作技能或接受乙方組織的技能培訓后能夠達到崗位要求。對于技術性較強的崗位，乙方應在培訓前明確告知甲方勞務人員需掌握的技能內容及培訓目標，以便甲方在招募時進行有針對性的篩選。（三）合作流程1.甲方招募：甲方利用自身資源和渠道發布勞務招收信息，吸引符合條件的人員報名。甲方應在招募過程中向勞務人員詳細說明工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等基本信息，并確保勞務人員對上述信息充分理解且自愿報名。2.初步篩選：甲方對報名的勞務人員進行初步篩選，包括但不限于核實身份信息、工作經歷、健康狀況等，篩選出符合基本要求的人員名單提供給乙方。甲方應在篩選過程中保持公正、公平、公開的原則，不得因任何不合理因素歧視或排除潛在的勞務人員。3.乙方管理與培訓：乙方接收甲方提供的勞務人員名單后，負責與勞務人員簽訂勞動合同（若需），并對其進行統一管理和必要的培訓。培訓內容應包括但不限于工作技能培訓、勞動安全培訓、職業道德培訓等，以提高勞務人員的綜合素質和工作能力，使其能夠更好地適應用人單位的工作要求。培訓時間和地點由乙方根據實際情況確定，但應提前通知甲方及勞務人員。4.輸送安排：乙方根據用人單位的需求，將經過培訓且考核合格的勞務人員輸送至指定用人單位。乙方應在輸送前與用人單位確認輸送人員名單、工作崗位、工作期限等具體事宜，并確保輸送過程的安全、有序。對于輸送過程中可能出現的問題，如勞務人員遲到、遺漏等，乙方應及時與甲方溝通并采取相應的解決措施。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取合作收益。有權對乙方的勞務管理及培訓工作進行監督，提出合理的意見和建議。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定的標準和要求，積極開展勞務招收工作，確保招募的勞務人員數量和質量滿足合作需求。向勞務人員如實告知工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等重要信息，并保證信息的真實性和準確性。因甲方提供虛假信息導致勞務人員遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。在招募過程中，嚴格審查勞務人員的身份信息、工作經歷、健康狀況等，確保所提供的勞務人員符合本協議約定的條件。對不符合條件的人員不得推薦給乙方，否則應承擔相應的法律責任。協助乙方進行勞務人員的管理工作，及時向乙方反饋勞務人員的相關情況，如人員變動、工作表現等。按照本協議約定的時間和方式，與乙方進行費用結算和信息溝通。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取合作收益。有權根據用人單位的需求，自主確定勞務人員的培訓內容和方式，但應確保培訓內容符合法律法規及本協議約定的要求。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定的標準和要求，對甲方招募的勞務人員進行管理、培訓及輸送工作，確保勞務人員能夠順利適應工作崗位并滿足用人單位的需求。與勞務人員簽訂勞動合同（若需），明確雙方的權利和義務，并按照法律法規的規定為勞務人員繳納社會保險等費用。乙方應在簽訂勞動合同后及時將合同副本提供給甲方備案。負責對勞務人員進行培訓，制定詳細的培訓計劃和課程安排，確保培訓效果。培訓過程中應做好培訓記錄，留存相關資料，以備甲方及相關部門檢查。在勞務人員輸送至用人單位后，負責跟蹤了解勞務人員的工作情況，及時解決勞務人員在工作中遇到的問題。如勞務人員與用人單位發生糾紛，乙方應積極協助處理，維護勞務人員的合法權益。按照本協議約定的時間和方式，與甲方進行費用結算和信息溝通。定期向甲方提供勞務人員的管理情況、培訓進度、輸送情況等報告，確保甲方能夠及時了解合作進展。三、費用及結算方式（一）費用標準1.甲方收益：甲方按照成功輸送的勞務人員數量及每人[X]元的標準獲取勞務招收服務費用。該費用包含甲方在招募過程中所產生的各項成本，如宣傳費用、人力成本等。2.乙方收益：乙方按照成功輸送的勞務人員數量及每人[Y]元的標準獲取勞務管理及輸送服務費用。該費用包含乙方在管理、培訓、輸送勞務人員過程中所產生的各項成本，如培訓費用、交通費用、管理費用等。（二）結算周期雙方應在每月[具體結算日期]進行上月費用的結算。乙方應在結算日前向甲方提供詳細的費用結算清單，包括勞務人員名單、輸送時間、費用明細等。甲方在收到結算清單后，應在[X]個工作日內進行核對確認。如雙方對結算金額無異議，則應在確認后的[Y]個工作日內完成款項支付。（三）支付方式甲方應將合作收益款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因賬戶信息錯誤導致款項支付失敗或延誤，乙方應承擔相應的責任。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員信息等均屬于保密信息范疇。具體包括但不限于甲方的招募渠道、客戶資源、乙方的培訓資料、勞務人員個人資料等。（二）保密義務1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露給任何第三方。保密措施應包括但不限于限制接觸保密信息的人員范圍、對保密信息進行加密存儲、簽訂保密協議等。2.未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協議約定以外的其他目的，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。協議終止或解除后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和要求完成勞務招收工作，導致乙方無法按時輸送勞務人員至用人單位，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應按照未輸送勞務人員數量及每人[X]元的標準向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。2.若甲方提供的勞務人員不符合本協議約定的條件，導致乙方在管理、培訓或輸送過程中出現問題，甲方應負責解決并承擔相應的費用。如給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照本協議約定的時間和方式與乙方進行費用結算，每逾期一日，應按照未結算金額的[X]%向乙方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停合作并要求甲方支付全部未結算款項及逾期違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成勞務人員的管理、培訓及輸送工作，導致用人單位對乙方或甲方提出投訴或索賠，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應按照每起投訴或索賠事件涉及金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方在勞務人員管理過程中違反法律法規或本協議約定，導致勞務人員權益受損，乙方應負責處理并承擔相應的法律責任。如給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照本協議約定的時間和方式與甲方進行費用結算，每逾期一日，應按照未結算金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停合作并要求乙方支付全部未結算款項及逾期違約金。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前[X]日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。若因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為[X]年，自生效之日起計算。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]