員工停薪留職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，希望暫時停止工作并保留其職位，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留職期滿前，乙方應提前[X]日以書面形式通知甲方是否申請續延停薪留職期限。若乙方未在規定時間內通知甲方，則本協議自動終止。二、停薪留職期間的權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司經營狀況和實際需要，對乙方原工作崗位進行調整或重新安排。在停薪留職期間，甲方無需向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇，但乙方仍應按照甲方的要求遵守公司的各項規章制度。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方保留其職位，并在停薪留職期滿后，根據乙方的表現及公司實際情況，決定是否恢復乙方原工作崗位或安排其他合適崗位。甲方應為乙方辦理社會保險及住房公積金的減員手續，停薪留職期間乙方的社會保險及住房公積金費用由乙方自行承擔。（二）乙方權利義務1.權利乙方在停薪留職期間，享有按照國家法律法規及甲方規定的休假權利。乙方有權在停薪留職期間參加與自身職業發展相關的培訓、學習等活動，但應提前告知甲方并經甲方同意。2.義務乙方應在停薪留職前妥善處理好其原工作崗位的工作交接事宜，確保工作的順利進行。乙方在停薪留職期間，應嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的活動。乙方應自行承擔停薪留職期間的社會保險及住房公積金費用，并按照規定及時足額繳納。若因乙方未按時繳納導致的一切法律責任及經濟損失，均由乙方自行承擔。乙方應定期向甲方匯報其個人情況，如聯系方式變更等，確保甲方能夠及時與乙方取得聯系。三、停薪留職期間的工作交接1.乙方應在停薪留職前[X]日內向甲方提交工作交接清單，詳細列出其負責的工作內容、未完成的工作任務、相關文件資料及工作流程等。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后簽署工作交接確認書。3.工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，如實提供相關信息和資料，確保工作交接的順利進行。若因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、保密條款1.乙方在停薪留職期間，仍應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、知識產權歸屬1.乙方在停薪留職期間，利用甲方提供的資源或工作機會所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未為乙方保留職位或擅自解除本協議的，應按照乙方停薪留職前[X]個月的平均工資標準向乙方支付賠償金，并承擔乙方因本協議解除而遭受的其他經濟損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自從事與甲方存在競爭關系的業務或泄露甲方商業秘密的，應立即停止違約行為，并按照本協議約定的保密期限向甲方支付違約金。違約金金額為乙方停薪留職前[X]個月的平均工資總額。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方未按照本協議約定及時足額繳納社會保險及住房公積金費用，導致甲方遭受行政處罰或其他經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________