勞動轉移合同協議書?甲方（轉出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（轉入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與勞動者[勞動者姓名]簽訂了勞動合同，現甲乙雙方經友好協商，就甲方將其對勞動者享有的部分勞動權利和義務轉移給乙方事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同雙方身份及相關信息（一）甲方身份及相關信息甲方系一家依法設立并合法存續的[企業類型]企業，經營范圍為[詳細經營范圍]。甲方與勞動者[勞動者姓名]簽訂了勞動合同，勞動合同期限自[起始日期]至[結束日期]，工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。（二）乙方身份及相關信息乙方系一家依法設立并合法存續的[企業類型]企業，經營范圍為[詳細經營范圍]。乙方因業務發展需要，有意承接甲方與勞動者之間的部分勞動權利和義務。二、標的物或服務具體描述（一）勞動權利義務轉移的具體內容1.甲方將其與勞動者簽訂的勞動合同中約定的[具體工作內容]、[工作地點]范圍內的勞動權利和義務，自本協議生效之日起轉移給乙方。2.勞動權利和義務具體包括但不限于：勞動者在甲方工作期間積累的工作經驗、技能，以及與工作相關的客戶資源、業務渠道等。（二）勞動者基本情況勞動者姓名：[勞動者姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[聯系電話]。勞動者在甲方工作期間表現良好，具備完成[具體工作內容]所需的專業知識和技能。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行義務。有權在乙方違反本協議約定時，要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的與勞動者相關的信息，包括但不限于勞動合同、工資支付記錄、社會保險繳納記錄、工作表現評價等。協助乙方辦理勞動權利義務轉移的相關手續，確保轉移過程合法、順利進行。在勞動權利義務轉移后，不再就本協議約定的轉移內容向勞動者主張權利。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關信息和協助。自本協議生效之日起，享有對勞動者在本協議約定范圍內的勞動權利，包括但不限于指揮、管理勞動者工作，獲取勞動者勞動成果等。2.義務按照本協議約定向甲方支付轉移費用（如有）。承擔勞動者在本協議約定工作范圍內的勞動報酬、社會保險、福利待遇等費用。按照法律法規和勞動合同約定，保障勞動者的合法權益，為勞動者提供必要的勞動條件和勞動保護。在勞動權利義務轉移后，按照法律法規和勞動合同約定履行對勞動者的各項義務。（三）勞動者權利義務1.權利有權知曉勞動權利義務轉移的情況，并對轉移事宜發表意見。自本協議生效之日起，有權要求乙方按照法律法規和勞動合同約定履行義務，保障其合法權益。2.義務配合甲方和乙方辦理勞動權利義務轉移的相關手續。自本協議生效之日起，按照法律法規和勞動合同約定，履行對乙方的各項義務，包括但不限于遵守乙方的規章制度，完成乙方安排的工作任務等。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬標準勞動者在甲方工作期間的勞動報酬為每月[X]元，自本協議生效之日起，勞動者在乙方工作期間的勞動報酬標準按照乙方與勞動者重新協商確定，但不得低于原勞動報酬標準，且不得低于乙方所在地最低工資標準。（二）支付方式乙方應按照其與勞動者簽訂的勞動合同約定的支付周期和支付方式向勞動者支付勞動報酬。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方已按照法律法規為勞動者繳納了自入職以來至本協議生效之日前的各項社會保險費用。2.自本協議生效之日起，乙方應按照法律法規的規定，為勞動者繳納各項社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應確保社會保險費用按時足額繳納，不得因勞動權利義務轉移而中斷或減少勞動者的社會保險待遇。（二）福利待遇1.勞動者在甲方工作期間享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，自本協議生效之日起，由乙方按照法律法規和其公司規定繼續執行。2.乙方應根據自身實際情況，為勞動者提供與工作崗位相關的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，以提高勞動者的工作積極性和歸屬感。六、工作條件及勞動保護（一）工作條件1.甲方應確保在勞動權利義務轉移前，為勞動者提供符合國家法律法規和行業標準的工作條件，包括但不限于工作場所的安全設施、辦公設備等。2.自本協議生效之日起，乙方應按照法律法規和行業標準，為勞動者提供必要的工作條件，確保勞動者能夠安全、高效地完成工作任務。乙方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（二）勞動保護1.甲方應按照法律法規的規定，為勞動者提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，并確保勞動者正確佩戴和使用。2.自本協議生效之日起，乙方應承擔起為勞動者提供勞動保護的責任，根據勞動者的工作性質和工作環境，提供相應的勞動保護用品和措施，保障勞動者的人身安全和身體健康。七、保密條款（一）保密信息范圍1.甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、員工信息等各類保密信息，均屬于本條款的保密范圍。2.勞動者在工作過程中知悉的甲方和乙方的保密信息，也應嚴格保密。（二）保密義務1.甲乙雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.勞動者應遵守甲方和乙方的保密制度，對在工作中知悉的保密信息予以保密。如因勞動者違反保密義務給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，雙方仍應對知悉的對方保密信息承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供真實、準確、完整的與勞動者相關的信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方未協助乙方辦理勞動權利義務轉移的相關手續，或在轉移過程中故意設置障礙，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付轉移費用（如有），應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并及時支付轉移費用。2.若乙方未按照法律法規和勞動合同約定，保障勞動者的合法權益，或未履行對勞動者的各項義務，導致勞動者提起勞動爭議或訴訟，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方披露或使用對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。（三）勞動者違約責任若勞動者違反法律法規和勞動合同約定，或違反本協議約定的義務，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。勞動者應按照法律法規和勞動合同約定，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的全部損失。九、爭議解決（一）協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商一致的，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動者執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的可解除協議的情形，一方有權解除本協議，但應提前[X]日書面通知對方。（三）通知與送達甲乙雙方在本協議中填寫的地址為雙方的有效送達地址。任何一方如變更送達地址，應提前[X]日書面通知對方。如一方按照本協議填寫的地址或變