勞務中介用人協議書?甲方（勞務中介方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為專業的勞務中介機構，具備為乙方提供勞務人員中介服務的能力和資源；乙方作為用人單位，有通過勞務中介獲取合適勞務人員以滿足自身生產經營需求的意愿。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供勞務中介用人服務事宜達成如下協議：一、勞務中介服務內容及要求（一）服務內容1.甲方負責根據乙方提供的用人需求信息，篩選、招募符合條件的勞務人員，并向乙方推薦。2.協助乙方對推薦的勞務人員進行面試、考核等相關程序，確保勞務人員符合乙方崗位要求。3.負責辦理勞務人員入職乙方所需的相關手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.在勞務人員服務期間，負責協調處理勞務人員與乙方之間的工作關系及相關問題，提供必要的溝通和協調服務。（二）用人要求1.乙方應向甲方詳細提供所需勞務人員的崗位名稱、崗位職責、工作要求、工作地點、工作時間、勞動報酬待遇等具體信息。2.乙方有權對甲方推薦的勞務人員進行面試、考核，對于不符合乙方用人要求的勞務人員，乙方有權拒絕錄用。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務中介服務費用。對于乙方提出的不合理用人要求或違反法律法規的要求，有權拒絕并要求乙方按照法律法規及本協議規定履行義務。2.義務嚴格按照乙方提供的用人要求篩選、招募勞務人員，確保推薦的勞務人員具備相應的工作能力和素質。對推薦的勞務人員的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。積極協助乙方辦理勞務人員入職手續，確保手續合法合規、辦理順暢。在勞務人員服務期間，及時處理乙方反饋的與勞務人員相關的問題，維護雙方良好的合作關系。定期對勞務中介服務工作進行總結和改進，不斷提高服務質量和效率。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供符合要求的勞務人員。對甲方推薦的勞務人員進行面試、考核，根據自身需求決定是否錄用。在勞務人員服務期間，有權對勞務人員的工作表現進行監督和管理。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的用人需求信息，不得隱瞞或虛報。按照本協議約定及時支付勞務中介服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障勞務人員的合法權益。在勞務人員服務期間，按照法律法規及本協議約定對勞務人員進行管理和使用，不得違反法律法規或損害勞務人員合法權益。配合甲方辦理勞務人員入職及相關手續，提供必要的協助和支持。三、勞務人員相關事項（一）勞務人員的招聘與錄用1.甲方根據乙方提供的用人需求信息，通過多種渠道進行勞務人員的招募。招募渠道包括但不限于發布招聘廣告、與勞務人員培訓機構合作、利用自有人才庫等。2.甲方對招募的勞務人員進行初步篩選，確保其基本條件符合乙方要求。篩選內容包括但不限于年齡、學歷、工作經驗、技能水平等。3.甲方將篩選后的勞務人員信息提供給乙方，乙方根據自身需求決定是否安排面試。面試可采取現場面試、視頻面試等方式進行。4.乙方對面試合格的勞務人員進行考核，考核內容可包括專業技能測試、綜合素質評估、背景調查等。乙方根據考核結果決定是否錄用勞務人員。5.若乙方決定錄用勞務人員，甲方負責協助乙方與勞務人員簽訂勞動合同。勞動合同的內容應符合法律法規的規定，明確雙方的權利義務、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項。（二）勞務人員的工作管理1.勞務人員在乙方工作期間，乙方負責對其進行日常工作管理。乙方應按照法律法規及本協議約定，合理安排勞務人員的工作任務，提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方有權根據工作需要對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知勞務人員，并與甲方進行溝通協商。3.勞務人員應遵守乙方的工作規章制度，服從乙方的工作安排和管理。若勞務人員違反乙方規章制度或工作紀律，乙方有權按照規定進行處理。處理方式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（三）勞務人員的勞動報酬與福利待遇1.乙方應按照勞動合同約定，按時足額向勞務人員支付勞動報酬。勞動報酬的標準不得低于當地最低工資標準，并應根據勞務人員的工作表現和業績進行合理調整。2.乙方應為勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納標準和方式應符合法律法規的規定。3.乙方可根據自身實際情況，為勞務人員提供其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、加班補貼等。福利待遇的具體內容和標準由乙方自行決定。四、勞務中介服務費用及支付方式（一）服務費用標準1.乙方應向甲方支付勞務中介服務費用，費用標準為每成功推薦一名符合乙方要求并被乙方錄用的勞務人員，乙方支付甲方服務費用人民幣______元。2.服務費用包含甲方為篩選、招募、推薦勞務人員所發生的各項費用，如招聘費用、面試費用、手續辦理費用等。（二）支付方式1.乙方應在勞務人員正式入職后的______個工作日內，將勞務中介服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的服務費用后的______個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、用人需求信息、勞務人員信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供符合要求的勞務人員，或提供的勞務人員不符合乙方用人要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的招聘費用、培訓費用、因勞務人員不符合要求而產生的工作延誤損失等。2.若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方商業秘密或勞務人員信息，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照本協議約定協助乙方辦理勞務人員入職手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務中介服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部服務費用及違約金。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方商業秘密或勞務中介服務相關信息，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.若乙方未按照法律法規及本協議約定對勞務人員進行管理和使用，導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以