勞動出資占股協議書_第1頁
勞動出資占股協議書_第2頁
勞動出資占股協議書_第3頁
勞動出資占股協議書_第4頁
勞動出資占股協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動出資占股協議書?甲方(姓名):______________________身份證號碼:____________________聯系地址:____________________聯系電話:____________________乙方(公司名稱):______________________統一社會信用代碼:____________________法定代表人:____________________聯系地址:____________________聯系電話:____________________鑒于甲方具備特定的專業技能、知識和經驗,愿意以勞動出資的方式為乙方的經營和發展做出貢獻;乙方認可甲方的勞動價值,同意甲方以勞動出資并占有一定比例的股權。經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就甲方以勞動出資占股事宜達成如下協議:一、勞動出資的具體內容及服務描述(一)勞動出資內容概述甲方以自身的專業技能、知識、經驗及勞動付出,為乙方提供全方位的技術支持、業務拓展、管理咨詢等服務,具體涵蓋但不限于以下方面:1.技術研發與創新針對乙方現有及未來業務發展需求,進行相關技術的研究與開發,推動產品或服務的技術升級和創新,提高乙方在市場中的競爭力。參與乙方技術項目的規劃、設計、實施和優化,確保技術方案的可行性、有效性和安全性。2.業務拓展與市場營銷協助乙方制定業務拓展策略,分析市場動態和競爭對手情況,尋找潛在客戶和業務合作機會。負責與潛在客戶進行溝通、洽談,促成業務合作協議的簽訂,提高乙方的市場份額和業務收入。參與乙方市場營銷活動的策劃與執行,提升乙方品牌知名度和美譽度。3.企業管理與運營為乙方提供企業管理方面的建議和指導,包括但不限于組織架構優化、流程改進、人員績效管理等,協助乙方提升整體運營效率。參與乙方重大決策的討論和制定,從專業角度提供意見和建議,保障決策的科學性和合理性。(二)服務要求與標準1.甲方應按照乙方的要求,按時、保質、保量地完成各項勞動出資任務。工作成果應符合行業標準和乙方的質量要求,能夠切實為乙方帶來經濟效益和競爭優勢。2.在提供服務過程中,甲方應保持高度的責任心和敬業精神,積極主動地與乙方溝通協作,及時反饋工作進展情況和遇到的問題,共同尋求解決方案。3.甲方應嚴格遵守乙方的各項規章制度和保密要求,不得泄露乙方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息。二、勞動出資占股比例及股權權益(一)占股比例經雙方協商一致,甲方以勞動出資占乙方[X]%的股權。該股權比例將根據甲方的勞動貢獻和乙方的經營業績等因素進行動態調整,具體調整方式另行約定。(二)股權權益1.利潤分配權甲方按照其持有的股權比例享有乙方年度凈利潤的分配權。乙方應在每個會計年度結束后的[X]個月內,按照相關法律法規和公司章程的規定進行利潤分配。2.表決權甲方有權按照其持有的股權比例行使在乙方股東會或股東大會上的表決權,參與乙方重大事項的決策,包括但不限于公司經營方針和投資計劃的制定、選舉和更換董事、監事、審議批準公司的年度財務預算方案和決算方案等。3.知情權甲方有權查閱乙方的財務會計報告、會計賬簿等資料,了解乙方的經營狀況和財務狀況。乙方應按照法律法規和公司章程的規定,為甲方行使知情權提供必要的協助和便利。4.優先認購權在乙方增加注冊資本或進行股權融資等情況下,甲方享有按照其持有的股權比例優先認購新增股權的權利,以維持其股權比例不變。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定提供必要的工作條件和支持,包括但不限于辦公場地、設備、資料等。有權按照本協議的約定獲得勞動報酬和股權權益。有權對乙方的經營管理提出意見和建議,參與乙方重大事項的決策。2.義務按照本協議約定的勞動出資內容和服務要求,為乙方提供優質、高效的服務,勤勉盡責地履行工作職責。遵守乙方的各項規章制度,接受乙方的管理和監督。保守乙方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息,不得向任何第三方披露或用于非本協議約定的其他目的。未經乙方書面同意,不得在與乙方存在競爭關系的其他單位兼職或從事與乙方業務相沖突的活動。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定履行勞動出資義務,提供符合要求的服務。有權對甲方的工作進行監督和檢查,提出合理的意見和建議。有權根據公司經營需要,合理調整甲方的工作內容和工作安排。2.義務按照本協議的約定向甲方支付勞動報酬,并確保甲方按照規定享有股權權益。為甲方提供必要的工作條件和支持,協助甲方順利開展工作。按照法律法規和公司章程的規定,及時辦理甲方股權登記等相關手續,保障甲方的股東權益。尊重甲方的勞動成果和知識產權,不得擅自使用或侵犯甲方的相關權益。四、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬的確定甲方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元,績效獎金根據甲方的工作業績和貢獻進行考核發放,具體考核標準和發放方式由雙方另行約定。(二)支付方式乙方應在每月的[具體日期]前,將甲方的基本工資支付至甲方指定的銀行賬戶。績效獎金應在考核周期結束后的[X]個工作日內支付至甲方指定的銀行賬戶。五、股權的變更與退出機制(一)股權變更1.在本協議有效期內,未經乙方書面同意,甲方不得擅自轉讓其持有的乙方股權。2.如因甲方自身原因需要轉讓股權,應提前[X]個月書面通知乙方,乙方在同等條件下享有優先購買權。如乙方放棄優先購買權,甲方轉讓股權的價格不得低于甲方原始出資額對應的股權價值,并應確保受讓方遵守本協議的相關約定。3.如因乙方經營發展需要,進行股權結構調整或引入新的投資者,導致甲方股權比例發生變化,雙方應協商一致,并簽訂相關補充協議。(二)股權退出機制1.正常退出在本協議期滿或雙方協商一致提前解除本協議的情況下,甲方有權要求乙方按照當時的股權價值回購其持有的股權。回購價格按照以下方式確定:若甲方退出時乙方處于盈利狀態,回購價格為甲方持有的股權所對應的凈資產價值加上甲方累計獲得的分紅金額。若甲方退出時乙方處于虧損狀態,回購價格為甲方原始出資額。乙方應在甲方提出股權回購要求后的[X]個月內完成回購手續,并支付回購款項。2.特殊退出若甲方出現以下情形之一,乙方有權無償收回甲方持有的股權:嚴重違反本協議約定的義務,給乙方造成重大損失的。泄露乙方商業秘密、技術秘密等敏感信息,給乙方造成嚴重影響或損失的。因違法犯罪行為被追究刑事責任,無法繼續履行本協議的。在甲方出現上述特殊退出情形時,乙方應在發現或得知相關情況后的[X]個工作日內書面通知甲方,并辦理股權收回手續。六、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行勞動出資義務或提供服務,應承擔違約責任,向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反保密義務,泄露乙方商業秘密、技術秘密等敏感信息,應向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失或構成犯罪的,乙方將依法追究甲方的法律責任。3.若甲方擅自轉讓股權或在與乙方存在競爭關系的其他單位兼職或從事與乙方業務相沖突的活動,應向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權要求甲方返還其因違約行為獲得的收益,并有權無償收回甲方持有的股權。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付勞動報酬或股權權益,應承擔違約責任,向甲方支付違約金人民幣[X]元,并按照應支付金額的[X]%/日向甲方支付逾期付款利息,直至全部支付完畢為止。2.若乙方未按照本協議約定為甲方提供必要的工作條件和支持,導致甲方無法正常履行工作職責,應承擔違約責任,向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自使用或侵犯甲方的勞動成果和知識產權,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)協議的生效與終止1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協議期滿后,雙方如無異議,則自動延續[X]年。2.本協議在履行過程中,如遇法律法規或政策調整等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的,雙方應協商解決善后事宜,互不承擔違約責任。(二)協議的變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致,并簽訂書面協議。變更或補

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論