員工自愿崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方基于自身意愿，希望在甲方處調整工作崗位，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿崗位調整事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處原擔任[原崗位名稱]，現(xiàn)乙方根據自身職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，向甲方提出自愿調整至[目標崗位名稱]工作的申請。甲方經綜合評估，同意乙方的崗位調整申請，雙方簽訂本協(xié)議以明確相關權利義務。二、崗位調整的具體內容（一）崗位名稱及職責1.乙方調整后的崗位為[目標崗位名稱]。2.該崗位的主要職責包括但不限于：[詳細列舉目標崗位的主要工作職責]（二）工作地點乙方調整后的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間及勞動條件1.乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行，即[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業(yè)經營管理需要，合理調整乙方的工作內容和工作安排，但應符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權依據相關規(guī)定采取相應措施。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方適應新崗位工作要求。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和職業(yè)培訓，以提升自身工作能力。按照協(xié)議約定獲取工資及福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行調整后崗位的工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如因自身原因不能勝任新崗位工作，應及時向甲方說明情況，并積極配合甲方采取相應措施。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調整崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資根據乙方工作表現(xiàn)考核確定。2.甲方應在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資調整將根據甲方的薪酬調整政策及乙方的工作表現(xiàn)適時進行。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等。2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。五、培訓與發(fā)展（一）培訓安排1.甲方將根據乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于[列舉培訓的大致內容]。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、導師帶徒等多種形式，培訓時間及地點根據實際情況確定。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，努力提升自身業(yè)務能力。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.甲方將關注乙方在新崗位上的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和晉升機會。2.乙方應根據自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合在新崗位上的工作表現(xiàn)，積極向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求，與甲方共同制定個人發(fā)展計劃。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認，甲方在經營過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息對甲方具有重要價值，乙方有義務予以保密。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產品配方、生產工藝、銷售渠道、財務數(shù)據等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、決策信息等。3.乙方在工作期間及離職后[X]年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。4.乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，如乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關系的其他單位；有競爭關系的業(yè)務是指與甲方的主營業(yè)務直接競爭的業(yè)務領域。3.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，應按照每月支付乙方競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方競業(yè)限制經濟補償。4.乙方如違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或一次性支付剩余期限的競業(yè)限制經濟補償后解除競業(yè)限制協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權隨時解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有權隨時解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件或勞動保護用品的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇，乙方應歸還甲方提供的財物及文件資料等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇、提供勞動條件或職業(yè)培訓等，應按照法律法規(guī)及協(xié)議約定承擔相應的違約責任，如支付拖欠的工資及福利待遇、支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.甲方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.乙方如違反本協(xié)議約定的工作義務、保密義務或競業(yè)限制義務等，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方提前解除本協(xié)議，如給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據甲方的實際損失及乙方的過錯程度確定。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，