勞動合同轉(zhuǎn)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗信息（一）轉(zhuǎn)崗原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備轉(zhuǎn)崗所需的相關(guān)技能和知識，雙方同意乙方從原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)至新崗位[新崗位名稱]。（二）轉(zhuǎn)崗時間轉(zhuǎn)崗自____年__月__日起正式生效。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在新崗位應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2]......2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)拓展等原因需要變更工作地點，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、勞動報酬（一）工資調(diào)整1.乙方轉(zhuǎn)崗后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為每月人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇乙方轉(zhuǎn)崗后，享有甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時間按照甲方新崗位的工時制度執(zhí)行。如甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護(hù)用品和勞動報酬。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升自身工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法解除與甲方的勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如乙方的工作崗位涉及特種作業(yè)或需要持證上崗的，乙方應(yīng)確保具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，并按照規(guī)定進(jìn)行年檢和復(fù)審。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.甲方根據(jù)乙方轉(zhuǎn)崗后的工作需要，將為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[培訓(xùn)內(nèi)容1]、[培訓(xùn)內(nèi)容2]等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定1.乙方同意，如甲方為其提供了專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起____年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用及乙方尚未履行的服務(wù)期比例計算。七、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾，在本協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.如乙方的工作崗位涉及競業(yè)限制的，雙方約定在乙方離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制約定。3.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同變更1.本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）勞動合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及勞動合同。2.如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議及勞動合同，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.如甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）勞動合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議及勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等，應(yīng)當(dāng)按照乙方的要求恢復(fù)原狀，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方因此遭受其他損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）