北方學院就業協議書?甲方（學校名稱）：北方學院法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生姓名）：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，已完成規定學業，即將畢業并面臨就業。為保障雙方的合法權益，明確雙方在就業過程中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲方在乙方就業過程中的相關行為，確保乙方順利就業，并明確雙方在就業過程中的權利義務關系，保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.就業指導與服務甲方為乙方提供全面的就業指導與服務，包括但不限于就業政策解讀、求職技巧培訓、職業規劃輔導、簡歷制作指導、面試技巧培訓等，幫助乙方提升就業能力和競爭力。2.就業信息提供甲方利用自身資源和渠道，為乙方收集、整理和發布各類就業信息，包括招聘單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等，協助乙方了解就業市場動態，拓寬就業渠道。3.就業推薦甲方根據乙方的專業、學歷、技能水平、求職意向等情況，向用人單位推薦乙方，并協助乙方與用人單位進行溝通、洽談和簽約。甲方在推薦過程中，應客觀、公正地介紹乙方的情況，維護乙方的合法權益。4.就業手續辦理甲方協助乙方辦理就業相關手續，包括就業協議書的簽訂、就業報到證的辦理、檔案轉遞、戶口遷移等，確保乙方就業手續的順利辦理。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校的相關規定和就業工作實際情況，制定和調整就業工作方案和措施。有權對乙方的就業情況進行統計、分析和總結，為學校的就業工作決策提供依據。有權對乙方在就業過程中的違規行為進行處理，包括但不限于取消推薦資格、收回就業協議書等。2.義務按照國家法律法規和學校的相關規定，認真履行就業指導與服務職責，為乙方提供優質、高效的就業指導與服務。積極拓展就業渠道，廣泛收集就業信息，及時向乙方發布各類就業信息，確保乙方能夠獲取充分的就業機會。客觀、公正地向用人單位推薦乙方，如實介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的優點和不足。協助乙方辦理就業相關手續，確保乙方就業手續的順利辦理。在辦理就業手續過程中，應嚴格按照國家法律法規和學校的相關規定進行操作，保護乙方的個人信息和隱私。定期對乙方的就業情況進行跟蹤調查，了解乙方的就業狀況和職業發展情況，為乙方提供必要的幫助和支持。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導與服務，包括但不限于就業政策解讀、求職技巧培訓、職業規劃輔導、簡歷制作指導、面試技巧培訓等。有權獲取甲方發布的各類就業信息，了解就業市場動態，拓寬就業渠道。有權要求甲方按照本協議的約定，向用人單位推薦乙方，并協助乙方與用人單位進行溝通、洽談和簽約。有權要求甲方協助乙方辦理就業相關手續，確保乙方就業手續的順利辦理。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方的就業工作。認真參加甲方組織的就業指導與培訓活動，不斷提升自身的就業能力和競爭力。根據自身的專業、學歷、技能水平、求職意向等情況，合理確定求職目標，并及時向甲方反饋求職進展情況。按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關資料，確保甲方能夠客觀、公正地向用人單位推薦乙方。在與用人單位洽談和簽約過程中，應誠實守信，遵守職業道德，維護學校的聲譽和形象。未經甲方書面同意，不得擅自與用人單位簽訂就業協議書。按照就業協議書的約定，按時到用人單位報到，履行就業協議書中約定的各項義務。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，為乙方提供就業指導與服務、就業信息提供、就業推薦等服務，導致乙方未能順利就業，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應根據乙方的實際損失，賠償乙方因此遭受的經濟損失。2.若甲方在推薦乙方過程中，存在隱瞞或夸大乙方情況的行為，導致乙方與用人單位簽訂的就業協議書無效或被解除，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應協助乙方與用人單位協商解決糾紛，并賠償乙方因此遭受的經濟損失。3.若甲方未按照本協議的約定，協助乙方辦理就業相關手續，導致乙方就業手續無法順利辦理，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應積極采取措施，協助乙方辦理就業手續，并賠償乙方因此遭受的經濟損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方的就業工作，甲方有權取消對乙方的推薦資格，并收回就業協議書。乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金[違約金金額]元。2.若乙方未按照本協議的約定，認真參加甲方組織的就業指導與培訓活動，導致自身就業能力和競爭力未能得到有效提升，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應自行承擔因就業能力不足而導致的就業困難和經濟損失。3.若乙方未按照本協議的約定，如實提供個人信息和相關資料，導致甲方無法客觀、公正地向用人單位推薦乙方，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應自行承擔因提供虛假信息而導致的就業困難和經濟損失。4.若乙方未經甲方書面同意，擅自與用人單位簽訂就業協議書，甲方有權取消對乙方的推薦資格，并收回就業協議書。乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金[違約金金額]元。5.若乙方未按照就業協議書的約定，按時到用人單位報到，或在用人單位工作期間違反用人單位的規章制度，給用人單位造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應自行承擔因違約而導致的法律責任和經濟損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具