餐飲行業員工在職及崗位證明(5篇)_第1頁
餐飲行業員工在職及崗位證明(5篇)_第2頁
餐飲行業員工在職及崗位證明(5篇)_第3頁
餐飲行業員工在職及崗位證明(5篇)_第4頁
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文檔簡介

第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE餐飲行業員工在職及崗位證明(5篇)餐飲行業員工在職及崗位證明第1篇被證明人/單位基本信息:

姓名:________________

單位名稱:________________

電話:________________

證明具體事項:

本人/本單位________________,現從事________________崗位,在職期間表現良好,特此證明。

證明依據:

根據________________(具體依據,如:公司員工花名冊、勞動合同等)核實,特此證明。

出具單位信息:

單位名稱:________________

地址:________________

聯系方式:________________

日期:________________

____________________公章餐飲行業員工在職及崗位證明第2篇【餐飲行業員工在職及崗位證明】

被證明人基本信息:

姓名:________

性別:________

出生日期:________

入職日期:________

證明具體事項:

被證明人姓名為________,現擔任________崗位,自________年________月至今在本單位工作,期間表現良好,符合在職要求。

證明依據:

1.《勞動合同》;

2.《員工入職登記表》;

3.《員工考勤記錄》;

4.《員工績效評估報告》。

出具單位信息:

公司名稱:________

地址:________

聯系方式:________

日期:________

【防偽標識】

【法律責任條款】

1.本證明為正式文件,具有法律效力。

2.如發覺偽造、涂改、轉讓、出借、冒用等違法行為,將依法追究法律責任。

3.本證明一旦加蓋公章,即視為有效。

(公章)餐飲行業員工在職及崗位證明第3篇【餐飲行業員工在職及崗位證明】

被證明人(單位)基本信息:

姓名:____________

性別:____________

出生年月:____________

證件號碼號碼:____________

名稱:____________

類型:____________

成立時間:____________

統一社會信用代碼:____________

證明具體事項:

1.被證明人/單位在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,擔任以下崗位/擔任以下職務:

崗位/職務名稱:____________

崗位/職務描述:____________

2.被證明人/單位在職期間,表現

(請列舉具體表現或成就)

證明依據:

1.本證明依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。

2.經與被證明人/單位核實,上述信息真實有效。

出具單位信息:

單位名稱:____________

地址:____________

聯系方式:____________

地址:____________

經辦人信息:

姓名:____________

職務:____________

聯系方式:____________

日期:____________

單位公章:

(單位公章)餐飲行業員工在職及崗位證明第4篇[公司名稱]

在職及崗位證明

證明對象:[姓名]

證明事項:[姓名]在本公司擔任[崗位名稱]職位,在職期間表現良好。

證明依據:

1.[姓名]于[入職日期]加入我公司,擔任[崗位名稱]一職。

2.[姓名]在任職期間,嚴格遵守公司規章制度,認真履行崗位職責。

有效期限:自證明出具之日起至[到期日期]止。

出具單位授權說明:

本證明由[公司名稱]授權出具,授權代表為[授權代表姓名],授權代表證件號碼號碼為[授權代表證件號碼號碼]。

[公司名稱](公章)

[日期]

[聯系方式]

[聯系方式]

[公司名稱]

[地址]

[聯系地址]餐飲行業員工在職及崗位證明第5篇餐飲行業員工在職及崗位證明

一、被證明人/單位基本信息:

姓名:________

性別:________

出生日期:________

證件號碼號碼:________

聯系方式:________

二、證明具體事項:

1.公司名稱:________

2.地址:________

3.聯系方式:________

4.地址:________

5.付款方式:________

6.在職崗位:________

7.在職時間:自________年________月至________年________月

三、證明依據:

1.《勞動合同法》及相關法律法規;

2.公司內部人事檔案及考勤記錄;

3.

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