培訓老師獎金協議書?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（培訓老師）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為開展培訓業務，聘請乙方作為培訓老師，為學員提供專業的培訓服務。雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方的獎金事宜達成如下協議：一、培訓服務內容及要求（一）培訓課程內容乙方需按照甲方指定的培訓課程大綱，為學員提供[具體課程名稱]的培訓服務。培訓內容應涵蓋[詳細列舉課程包含的知識點或技能模塊]等方面，確保學員能夠系統地掌握相關知識和技能。（二）培訓方式培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、實踐操作指導等。乙方應根據課程特點和學員實際情況，靈活運用多種教學方法，以提高培訓效果。在培訓過程中，乙方應注重與學員的互動交流，及時解答學員的疑問，確保學員能夠理解和掌握所學內容。（三）培訓時間及地點培訓時間為[具體培訓時間段]，每周[X]天，每天[X]小時。培訓地點為甲方指定的教學場所，即[詳細地址]。乙方應嚴格按照規定的時間和地點進行培訓，如有特殊情況需要調整，應提前通知甲方并取得同意。（四）培訓質量要求乙方應確保培訓質量，使學員在培訓結束后能夠達到以下目標：1.熟練掌握[課程相關的核心技能或知識]，能夠獨立運用所學知識解決實際問題。2.通過甲方組織的結業考試，考試成績達到[具體合格分數線]以上。3.在培訓過程中，學員對乙方教學的滿意度達到[X]%以上。二、獎金支付條件及標準（一）獎金支付條件1.乙方按照本協議約定完成培訓服務，且培訓質量達到甲方要求。2.學員在培訓結束后的[具體考核時間段]內，通過甲方組織的相關考核或評估，且整體通過率達到[X]%以上。3.學員在結業后的[具體就業跟蹤時間段]內，成功就業或在相關領域取得明顯進步，且甲方收到學員或用人單位對乙方培訓效果的積極反饋達到[X]份以上。（二）獎金支付標準1.若乙方滿足上述獎金支付條件，甲方將根據培訓課程的收費標準及學員的實際繳費情況，按照以下比例向乙方支付獎金：對于收費標準為[X]元/人的培訓課程，若學員整體通過率達到[X]%且滿足就業跟蹤要求，甲方將按照每人[X]元的標準向乙方支付獎金。若學員整體通過率每提高[X]個百分點，獎金標準相應提高每人[X]元。若學員在就業跟蹤期間取得突出成績，如成功進入知名企業或獲得重要獎項等，甲方將根據實際情況給予乙方額外的獎金獎勵，獎勵金額為[X]元至[X]元不等。2.獎金計算以實際參與培訓并達到考核要求的學員人數為準。對于中途退學或未通過考核的學員，不計入獎金計算范圍。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的培訓服務進行監督和檢查，提出合理的改進意見和建議。有權根據培訓效果和學員反饋，對乙方的教學工作進行評價和考核。在乙方違反本協議約定或培訓質量不達標時，有權要求乙方限期整改或采取其他補救措施，如仍未達到要求，有權解除本協議并扣除相應獎金。2.義務按照本協議約定向乙方支付培訓費用及獎金。為乙方提供開展培訓服務所需的教學場所、教學設備等必要條件。協助乙方做好學員的組織、管理和服務工作，確保培訓工作的順利進行。向乙方提供培訓課程相關的資料和信息，協助乙方了解行業動態和最新知識，以便乙方能夠及時更新教學內容。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得培訓費用及獎金。有權根據教學需要，要求甲方提供必要的支持和協助。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定的培訓內容、培訓方式、培訓時間及地點，認真履行培訓職責，確保培訓質量。遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方提供的教學設備和設施。負責學員的日常管理和輔導工作，及時解答學員的疑問，關心學員的學習和生活情況。定期向甲方匯報培訓進展情況，提交培訓總結報告，接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和學員的個人信息，不得泄露給任何第三方。四、培訓教材及資料（一）教材提供甲方應負責提供培訓課程所需的教材及資料，確保教材內容準確、完整、符合教學要求。教材及資料的版權歸甲方所有，乙方僅享有在培訓過程中使用的權利。（二）資料更新甲方應根據行業發展和教學需要，及時更新培訓教材及資料，并提前通知乙方。乙方應配合甲方做好教材及資料的更新工作，確保學員能夠學習到最新的知識和技能。（三）資料保管乙方應妥善保管甲方提供的培訓教材及資料，不得擅自轉借、復制或出售給第三方。培訓結束后，乙方應將所有教材及資料歸還甲方。如因乙方保管不善導致教材及資料丟失或損壞，乙方應負責賠償甲方的損失。五、保密條款（一）保密范圍雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、學員信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的培訓業務模式、教學計劃、課程設置、學員名單、收費標準、市場策略等；技術秘密包括但不限于培訓課程所涉及的技術資料、教學方法、教學軟件等；學員信息包括但不限于學員的個人資料、學習情況、考試成績等。（二）保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止對方商業秘密、技術秘密及學員信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。協議終止后，雙方仍應履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付培訓費用或獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成培訓服務對應的費用及獎金，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未履行本協議約定的協助義務，導致乙方無法正常開展培訓工作，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方擅自變更培訓內容、培訓時間或培訓地點，未提前通知乙方并取得乙方同意，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成培訓服務，或培訓質量未達到甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改。若乙方在規定期限內仍未達到要求，甲方有權扣除乙方相應的獎金，并要求乙方返還已收取的部分或全部培訓費用。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方披露或使用對方的保密信息，給對方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.若乙方擅自變更培訓內容、培訓時間或培訓地點，未提前通知甲方并取得甲方同意，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方或學員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在履行本協議過程中，如一方提出解除協議，需提前[X]日書面通知對方，并經對方書面同意。協議解除后，雙方應按照本協議的約定進行結算和清理。（二）協議生效與終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X