企業年度安全教育培訓計劃方案企業年度安全教育培訓計劃方案「篇一」安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2016年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括公司科室管理人員、項目經理、班組長、班組人員）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全專業技能教育。1、針對公司現有安全管理人員新人較多、專業安全管理知識不能滿足安全生產管理的要求、采取加強安全專業知識的培訓，積極參加集團公司各類安全教育培訓，同時聘請專業老師有針對性進行授課以提升安全專業管理的水平。2、針對裝備公司安全生產的特點，對正式員工開展多種形式的安全意識的教育培養，通過安全教育PPT形式，班前5分種安全學習的模式來不斷提高員工的安全意識。加強安全專業技能的教育培訓，針對裝備公司日常存在的高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電、電焊灼傷，探傷拍片造成的射線危害等多種危害因素，有針對性的對安全管理人員，員工開展安全專業技能的教育培訓，通過JSA危害因素分析PPT模式，進行安全措施的動態管理，提高安全專業管理水平。3、針對工程公司外來務工人員安全素質低，對企業安全情況不了解、不熟悉的狀態，采取有針對性的，通俗易懂的安全知識的教育培訓，通過加強三級安全教育，班前5分鐘安全學習來不斷提高安全意識。加強安全專業技能的教育培訓，根據建筑安裝施工的特點，在日常工作中存在，高處墜落，坍塌、物體打擊、機械傷害和觸電、火災等危害因素，有針對性的對安全管理人員以及外來務工人員進行安全專業知識技能的教育培訓，通過安全知識PPT，集團公司三票證安全管理。崗位安全操作規程的學習，特種作業專業管理規定等安全專業知識的教育，不斷提高安全專業管理水平和能力。（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司、項目部、班組安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于4學時。二、主要的培訓內容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。企業年度安全教育培訓計劃方案「篇二」第一部分：企業簡介XX建筑有限公司成立XX于年，經歷了多次跨越性轉變，逐步發展成為一個現代先進的可信區域行業省領軍企業；公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質，可承擔各類房屋建筑工程的總承包和專業施工。施工足跡遍布全省多個市區；先后承建了省重點工業與名用建筑工程項目達數百項，榮獲多項省部級優質工程、榕城杯。第二部分：企業安全文化1、企業安全理念：以人為本，安全發展。2、企業安全管理目標：（1）重傷事故頻率控制在0.1‰以下，輕傷事故頻率控制在8‰以下；（2）再建工程項目應確保文明達標，達標合格率應達到100%；部、省、市安全檢查優良率應達80%以上。3、企業安全管理目標：（1）施工現場人員每年定期進行安全培訓考核，合格后持證上崗；專業安全管理人員應具有安全崗位證，年度培訓不少于40學時，持證率應達100%；（2）所有進場施工人員安全三級教育考核率應達100%，特殊崗位操作人員持證上崗應達100%；（3）施工現場安全隱患整改率應在98%以上，重大隱患整改率達100%。（4）安全目標責任書簽訂率應達100%。第三部分：企業安全培訓1、培訓對象新員工必須進行安全教育，并經考試合格后，方可進入操作崗位。“新員工”包括新進公司的合同工、臨時工、學習和代培員，脫崗六個月又重新上崗的職工。2、培訓時間和地點每周三晚上公司會議室3、培訓目的安全教育培訓目的：強化安全生產意識，加強安全管理，保證安全生產工作的進行。通過安全教育培訓，提高作業人員的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性。強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。4、培訓方式主要以多媒體教育的方式，實踐經驗豐富的講師宣傳教育，再以考試考核為輔。5、公司安全培訓內容（1）安全生產的重大意義：安全生產對于保障廣大員工的生命安全和身體健康，保障企業生產經營活動持續、穩定、協調、發展，促進社會穩定、和諧，具有十分重大的意義。如果安全生產管理失控，生產安全事故不斷發生（或者發生重、特大事故），不僅事故當事人及其家庭要遭受重要創傷，而且還會給企業造成重大經濟損失和嚴重的社會影響，給企業的員工心理上造成創傷，甚至還會造成社會上的一些不安全因素。因此，事故會直接影響到企業的和諧與發展，是大家都可以直接感受。（2）國家安全生產方針、政策、規定：國家安全生產方針是：安全第一，預防為主，綜合治理。國家頒布的法律法規主要有：《安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《勞動合同法》等等。（3）本公司安全形勢、安全生產規章制度、安全紀律等：在企業的安全生產管理活動中，實行安全生產崗位責任制度，將各每級領導、每個部門、每個人在各自的崗位上，對應當履行的安全生產崗位職責加以明確。安全生產崗位責任制首先根據“管生產，必須管安全”的原則，安全生產崗位責任制是企業生產經營管理規程制度中最基本的一項規章制度，是企業生產安全管理的核心。（4）防觸電、防火、防坍塌、防暑的事故急救常識：例如：防暑降溫基本常識：a、及時補充水分但應少喝飲料，應多喝白開水或淡鹽（糖）開水；b、口渴后不宜狂飲，應及時補充鹽分；c、飲食不宜過于清淡；d、午睡時間不宜過長；e、忌受熱后“快速冷卻”，下班后不能馬上開風扇或洗冷水澡；f、空調室內外溫差不宜太大；g、不宜佩戴金屬首飾。措施：a、合理安排工作時間，采取起早帶晚干的辦法，即上午11：00至下午15：或最大程度的減小施工強度；b、嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度，避免疲勞作業；00禁止室外施工企業年度安全教育培訓計劃方案「篇三」安全教育培訓是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。為進一步做好公司20XX年的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓的目標1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平;2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心;3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。二、安全教育培訓的對象1、公司主要負責人、分管安全生產領導;2、公司中層管理人員;3、公司安全管理人員、班組及現場安全員;4、新員工、停崗及轉崗人員;5、特種作業人員;6、除上述以外的其他從業人員。三、安全教育培訓形式1、外派培訓;2、邀請有關專業老師來公司講課;3、公司內部教育培訓。(1)會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等。(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。(5)停崗強化學習學習。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習。四、安全教育培訓主要內容1、安全生產法律法規。主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規。2、安全生產基本知識。公司有關安全生產規章制度、工藝規程、安全操作規程、事故案例分析、工作環境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災及自救方法、事故現場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維護、職業病防治等。3、特種作業人員的培訓內容按國家有關規定執行。五、安全教育培訓要求1、各部門要做好本部門職工日常安全教育工作;根據公司有關培訓安排，組織好職工參加各種安全培訓。2、安全教育培訓要根據公司實際情況，對全員進行全面的、系統的、有連續性的安全理論、安全知識、安全操作技能等教育培訓，與企業文化建設、安全生產和安全管理過程有機地結合，并重點對生產過程中暴露的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓。3、安全教育培訓的費用由公司安全生產投入專項資金支出。企業年度安全教育培訓計劃方案「篇四」各部門、各單位：為進一步規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產基礎建設、安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，確保今年的安全生產目標指標的實現，特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下：一、教育培訓目標提高各部門、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產基礎工作。1新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；2公司全員接受安全培訓達標率達到100%；——安全管理人員安全培訓率達到100%；3生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；4特種作業從業人員培訓率達到100%。二、教育培訓對象新聘用公司員工、公司在崗員工、生產經營單位主要負責人、安全管理人、特種作業從業人員。三、教育培訓內容（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；4.職業危害及其預防措施；5.國內外先進的安全生產管理經驗；6.典型事故和應急救援案例分析；7.其他需要培訓的內容。（二）安全生產管理人員安全教育培訓主要內容：1.國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業衛生知識；3.國內外先進的安全生產管理經驗；4.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；5.應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；6.典型事故和應急救援案例分析；7.企業安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設；8.其它需要培訓的內容。（三）員工安全培訓的主要內容：1.本公司安全生產情況及安全生產基本知識，工作環境及危險因素；2.本公司安全生產規章制度和勞動紀律，崗位安全操作規程；3.從業人員安全生產權利和義務，個人防護用品的使用和維護；4.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；5.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；6.有關事故案例、應急預案等；7.其它需要培訓的內容。（四）特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業。四、安全教育培訓組織公司的安全教育培訓由人力資源