學校派遣就業協議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]丙方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，丙方為依法設立并具有招聘員工資格的用人單位，三方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業派遣事宜達成如下協議：一、派遣就業的具體描述1.甲方根據丙方的用人需求，推薦乙方到丙方單位就業。乙方同意接受甲方的就業推薦，并按照丙方的要求參加面試、考核等環節。2.丙方同意接收乙方，并根據自身業務需要，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作，工作內容為[詳細描述工作內容]。工作地點為[具體工作地點]。3.乙方應按照丙方的要求，按時完成工作任務，遵守丙方的各項規章制度，保守丙方的商業秘密和工作機密。二、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方在丙方的工作情況及表現。有權要求丙方按照協議約定接收乙方，并提供必要的工作條件。2.義務負責對乙方進行就業指導和推薦，提供相關就業信息和服務。協助丙方做好乙方的招聘、錄用等工作，按照丙方要求提供乙方的相關資料。負責辦理乙方就業派遣的相關手續，包括但不限于就業協議書的簽訂、派遣證的發放等。對乙方在就業過程中遇到的問題和困難，應積極協調解決，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照協議約定提供就業指導和推薦服務。有權要求丙方按照協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬等。在丙方工作期間，享有國家法律法規規定的各項權利，包括但不限于休息休假權、獲得勞動報酬權、享受社會保險和福利待遇權等。2.義務遵守國家法律法規和甲方、丙方的各項規章制度，誠實守信，品行端正。按照丙方的要求，認真完成工作任務，提高工作效率和質量。積極參加甲方組織的就業指導和培訓活動，不斷提高自身綜合素質和就業能力。如實向甲方和丙方提供個人信息和相關資料，如有虛假信息，應承擔相應的法律責任。在丙方工作期間，應遵守丙方的保密規定，不得泄露丙方的商業秘密和工作機密。若乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和丙方因此遭受的損失。（三）丙方權利義務1.權利有權要求甲方按照協議約定推薦符合條件的乙方。有權對乙方進行面試、考核，決定是否錄用乙方。在乙方工作期間，有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理和考核。2.義務按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方提供公平、公正的就業機會和工作崗位。按照協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金等。在乙方工作期間，應按照國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行培訓和職業發展指導，提高乙方的工作能力和業務水平。若丙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。三、工作期限及勞動報酬1.乙方在丙方的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.丙方按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為[具體工資數額]元，試用期工資按照月工資的[具體比例]發放。丙方應于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。丙方應按照國家法律法規和本單位的規定，保障乙方的休息休假權利。四、社會保險和福利待遇1.丙方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有丙方按照國家法律法規和本單位規定提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等。五、培訓與服務期1.丙方根據工作需要和乙方的個人發展情況，有權安排乙方參加培訓。培訓費用由丙方承擔。2.若丙方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過丙方為乙方提供培訓費用的合理分攤期限。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向丙方支付違約金。違約金的數額不得超過丙方提供的培訓費用。丙方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制1.保密乙方在丙方工作期間及離職后，應遵守丙方的保密規定，保守丙方的商業秘密和工作機密。商業秘密和工作機密包括但不限于丙方的技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。未經丙方書面同意，乙方不得向任何第三方披露丙方的商業秘密和工作機密，不得使用丙方的商業秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。若乙方違反保密約定，應承擔相應的法律責任，賠償丙方因此遭受的損失。2.競業限制若丙方認為有必要與乙方約定競業限制條款的，雙方可以在本協議中約定競業限制的范圍、地域和期限等內容。競業限制的范圍由雙方根據丙方的經營范圍和乙方的工作崗位確定，但不得超過法律法規規定的合理范圍。競業限制的地域由雙方根據丙方的業務覆蓋范圍確定。競業限制的期限不得超過二年。在競業限制期限內，丙方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向丙方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于丙方支付的經濟補償總額。同時，乙方應返還丙方已支付的經濟補償，并賠償丙方因此遭受的損失。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照丙方要求推薦乙方或未辦理相關就業派遣手續，給乙方或丙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照丙方要求按時完成工作任務、違反丙方的規章制度或泄露丙方的商業秘密和工作機密等，給丙方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過乙方因違約行為給甲方和丙方造成損失的總額。3.若丙方違反本協議約定，未按照協議約定接收乙方、未提供必要的工作條件、未按時足額支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等，給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。同時，丙方應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過丙方因違約行為給甲方和乙方造成損失的總額。4.任何一方違反本協議約定，除承擔上述違約責任外，還應承擔因違約行為給對方造成的其他直接損失和間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.三方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，三方可以另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于乙方的簡歷、成績單、就業推薦表等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字