臨時工用工合同協議書臨時工用工合同協議書「篇一」甲方：__________乙方：__________身份證號碼：_________甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。（二）勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守規章制度，按時完成工作。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）聽從指揮，服從調動。（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。五、協議的終止、變更、續簽和解除：（一）本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。（二）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。（三）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。（四）具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。3、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：_____年_____月_____日臨時工用工合同協議書「篇二」甲方(用人單位)名稱：_______________乙方(勞動者)姓名：_________________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在________崗位，承擔________生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：________保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方________元，作為基本生活費用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。第六條因本勞動合同發生的爭議：當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：1.按企業勞動爭議處理有關規定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。2.向________人民法院起訴。第七條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第八條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。第九條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)________________________年____月____日臨時工用工合同協議書「篇三」甲方：_________（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）現甲方根據生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進出有序，現根據國家勞動法律條例，結合本企業實際，經雙方協商一致，特訂立本協議。第一條臨時性工作人員的概念所謂臨時工，即在本公司工作業務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業務量不大時隨時待崗的人員。第二條臨時工的招用和退出（一）當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長審核后，到辦公室簽訂此協議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。（二）本協議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出，乙方在協議期內，持有正當理由，不愿繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出。第三條臨時工報酬本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現金形式按月發放。第四條臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇（一）甲方根據生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。（二）甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業實際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。（三）由于客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。（四）甲方根據企業盈利情況，年終向乙方發放一定的福利金。第五條臨時工的工作時間及假期（一）甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40小時，加班加點的，按規定支付加班加點費用。（二）甲方根據企業實際生產情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。第六條臨時工的教育和工作安排（一）乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。（二）在優先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。第七條臨時工的勞動紀律（一）乙方應嚴格遵守國家法律和企業制訂的各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的還將追究經濟和法律責任。（二）乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養，不得有意或者無意損害企業和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。（三）乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業和商業機密，乙方協議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規維護自己的合法權益。第八條其他事宜（一）本協議經企業管理組織討論制定，協議解釋權屬本企業人事部門。（二）企業的各項規章制度是本協議的組成部分。（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：__________________年_________月_________日臨時工用工合同協議書「篇四」甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。一、協議期限：本協議有效期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止；二、工作職責：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤；3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；三、勞動保護和勞動條件：1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方用完之后必須歸還甲方；2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償；四、勞動報酬：按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。五、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工用工合同協議書「篇五」甲方：興業街道宏波社區乙方：根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用

？同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間：社區正常下班后至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。五、乙方工作職責：1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章二Oxx年十二月十日臨時工用工合同協議書「篇六」甲方：_________乙方：_________甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。3、乙方在