事業法律常識試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國《民法典》規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（）。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C2.下列哪項屬于行政處罰的種類（）。A.罰金B.拘役C.警告D.管制答案：C3.勞動合同應當以（）形式訂立。A.書面B.口頭C.書面或口頭D.默示答案：A4.有限責任公司的股東人數最多為（）。A.20人B.30人C.50人D.100人答案：C5.注冊商標的有效期為（）。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B6.下列哪項財產不得抵押（）。A.建設用地使用權B.正在建造的建筑物C.土地所有權D.生產設備答案：C7.行政復議機關應當自受理申請之日起（）內作出行政復議決定。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B8.我國法定的公司形式有兩種，分別是（）。A.無限責任公司和股份有限公司B.有限責任公司和無限責任公司C.有限責任公司和股份有限公司D.股份有限公司和兩合公司答案：C9.經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（）。A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍答案：C10.因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，（）部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。A.應當B.可以C.必須D.不得答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于民事責任承擔方式的有（）。A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.返還財產答案：ABCD2.下列哪些情形下勞動合同無效或者部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的C.違反法律、行政法規強制性規定的D.勞動者被依法追究刑事責任的答案：ABC3.法人應當具備的條件有（）。A.依法成立B.有必要的財產或者經費C.有自己的名稱、組織機構和場所D.能夠獨立承擔民事責任答案：ABCD4.下列屬于知識產權的有（）。A.著作權B.專利權C.商標權D.商業秘密權答案：ABCD5.行政行為的合法要件包括（）。A.主體合法B.權限合法C.內容合法D.程序合法答案：ABCD6.我國《公司法》規定的公司解散的原因有（）。A.公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現B.股東會或者股東大會決議解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷答案：ABCD7.消費者的權利包括（）。A.安全保障權B.知悉真情權C.自主選擇權D.公平交易權答案：ABCD8.下列屬于要約邀請的有（）。A.寄送的價目表B.拍賣公告C.招標公告D.招股說明書答案：ABCD9.勞動爭議解決的途徑有（）。A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.物權的種類包括（）。A.所有權B.用益物權C.擔保物權D.占有權答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人。（）答案：正確2.法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。（）答案：正確3.行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。（）答案：正確4.股份有限公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。（）答案：錯誤5.注冊商標需要在核定使用范圍之外的商品上取得商標專用權的，應當另行提出注冊申請。（）答案：正確6.行政機關作出的準予行政許可決定，應當予以公開，公眾有權查閱。（）答案：正確7.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（）答案：正確8.因重大誤解訂立的合同屬于無效合同。（）答案：錯誤9.消費者協會是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會團體。（）答案：正確10.不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動合同應當具備的條款。答案：勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。2.簡述行政處罰的原則。答案：行政處罰的原則包括：（1）處罰法定原則；（2）公正、公開原則；（3）處罰與教育相結合原則；（4）保障相對人權利的原則；（5）職能分離原則；（6）一事不再罰原則。3.簡述有限責任公司的設立條件。答案：有限責任公司的設立條件有：（1）股東符合法定人數（50人以下）；（2）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；（3）股東共同制定公司章程；（4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（5）有公司住所。4.簡述消費者權益爭議的解決途徑。答案：消費者權益爭議的解決途徑有：（1）與經營者協商和解；（2）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；（3）向有關行政部門投訴；（4）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；（5）向人民法院提起訴訟。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公司治理結構中股東會、董事會和監事會的職能及相互關系。答案：股東會是公司的權力機構，決定公司的重大事項。董事會是執行機構，對股東會負責，執行股東會決議，管理公司經營事務。監事會是監督機構，監督董事、高級管理人員履職情況等。股東會選舉董事、監事，董事會受股東會制約，監事會監督董事會和高管，三者相互制約、平衡。2.論述知識產權保護對企業發展的重要意義。答案：知識產權保護對企業發展意義重大。首先保護企業創新成果，激勵研發投入。其次，提升企業市場競爭力，是企業的無形資產。再者，有助于企業在市場中建立良好信譽和形象，保障企業長期穩定發展。3.闡述行政復議與行政訴訟的區別與聯系。答案：區別：受理機關不同，行政復議由行政機關受理，行