老年勞動力返聘協議編號：__________

甲方（返聘方）：____________________

地址：____________________

乙方（被返聘方）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方作為其單位的工作人員，雙方經友好協商，特訂立本協議，以明確雙方的權利義務。

本協議的目的是明確甲乙雙方在乙方返聘期間的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中的合法權益得到保障。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和返聘協議的約定，為乙方提供相應的崗位和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。

2.甲方應按照約定支付乙方返聘期間的工資，并依法為其繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方年齡等原因歧視乙方，不得非法解除或終止本協議。

4.甲方應提供乙方所需的工作培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.甲方應按照約定為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，遵守國家法律法規和單位規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，參加單位組織的各項培訓和活動，不斷提高自身素質。

3.乙方應按照約定完成工作任務，保證工作質量，不得因個人原因影響甲方的工作進度。

4.乙方應妥善保管甲方提供的財物，不得擅自使用或損壞。

5.乙方應按照約定保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方應自覺維護單位形象，不得做出有損單位利益的行為。

7.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保工作連續性。

8.乙方應遵守返聘協議的約定，如因乙方原因導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如違反約定，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本返聘協議的總金額為人民幣____________元整（大寫：_____________________元整），包括乙方返聘期間的工資、社會保險、住房公積金及其他相關費用。

二、支付方式

1.工資支付：

乙方返聘期間的工資按月支付，每月支付日為________日，具體金額為人民幣____________元整。

甲方應保證每月工資的支付不低于當地最低工資標準。

2.社會保險及住房公積金：

甲方負責按照國家及當地相關政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按照相關規定執行。

3.額外費用的支付：

因乙方工作原因產生的額外費用，如出差、培訓等，由甲方按照實際發生額支付，乙方應在費用發生后____日內向甲方提交相關憑證，甲方在核實后____日內支付。

4.支付條件：

甲方在支付乙方工資及額外費用時，應保證賬戶內有足夠的資金，且乙方已正常完成當月工作任務，無違反本協議的行為。

5.支付方式：

甲方應通過銀行轉賬方式將工資及費用支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

6.付款通知：

甲方應在支付工資及費用前至少____個工作日向乙方發出付款通知，包括支付金額、支付日期等。

三、違約責任

若甲方未按時足額支付乙方工資及費用，應向乙方支付_____%的違約金，違約金自應付工資及費用支付期限屆滿之日起計算。

本協議中涉及的合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，具有法律效力。如遇國家政策調整導致相關費用發生變化，雙方應按調整后的規定執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

若甲方未按本協議約定支付乙方工資或費用，或未按時提供工作條件，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

若甲方違反本協議約定，非法解除或終止本協議，應賠償乙方相當于____個月的工資的經濟補償金。

2.乙方違約：

若乙方未按本協議約定履行工作職責，或違反單位規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可提交至下列爭議解決機構：

-訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

對于本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至________人民法院管轄。

4.保密條款：

雙方對本協議內容以及爭議解決過程中所涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

三、不可抗力

1.若發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續超過____個月，雙方均有權解除本協議，無需承擔違約責任。

四、其他

本協議的違約與爭議解決機制為雙方特別約定，任何一方違反本協議約定或發生爭議，應按照本機制執行。

附則：

一、生效條件

本返聘協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協議的有效期為________年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方同意續聘，應重新簽訂協議。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認，方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得單方面變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議的終止包括自然終止和提前終止。

2.自然終止：本協議有效期屆滿，且雙方未續簽新協議的，協議自然終止。

3.提前終止：

a.如一方違約，另一方有權通知違約方解除本協議。

b.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可以解除本協議。

c.雙方協商一致決定提前終止本協議的，應書面通知對方，并按照本協議的約定處理后續事宜。

五、通知

1.雙方之間的所有通知、函件或文件，除非本協議另有約定，均應以書面形式發出，并通過以下方式送達：

a.直接送達：直接送達對方指定的人員。

b.郵寄：通過掛號郵寄，以郵戳日期為送達日期。

c.傳真：以發送方的傳真機收件確認接收時間為送達時間。

2.雙方應在其合同中列明接收通知的地址、電話和傳真號碼，如發生變更，應及時通知對方。

六、不可分割條款

本協議的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力和執行。

七、其他

1.本協議的附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責說明書

2.工作任務清單

3.工作目標及考核標準

二、設計方案

1.乙方工作流程圖

2.乙方工作環境布置圖

3.乙方工作相關設備配置清單

三、技術規格

1.乙方工作所需軟件及硬件技術規格

2.乙方工作所需工具及設備的技術參數

四、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方專業技術資格證書復印件

4.乙方無犯罪記錄證明復印件

5.乙方近三年工作經歷證明復印件

五、其他輔助材料

1.乙方工作相關合同或協議復印件

2.乙方工作相關項目成果展示材料

3.乙方工作相關培訓記錄復印件

4.乙方工作相關考核評估報告復印件

簽字、蓋章及日期：

甲方（返聘方）代表（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方