績效目標激勵協議編號：__________

本協議由以下雙方簽訂：

甲方（激勵主體）：_______________________

地址：_______________________________

乙方（激勵對象）：_______________________

地址：_______________________________

鑒于甲方為了提高員工工作效率，增強團隊凝聚力，特制定本協議，以激勵乙方在規定期限內達成績效目標。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保激勵措施的有效實施。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.制定明確的績效目標，并在協議中予以詳細列明，確保目標具有可衡量性和可實現性。

2.為乙方提供完成績效目標所需的工作條件、資源和支持。

3.按照協議約定的時間和方式，向乙方支付激勵獎金。

4.對乙方在達成績效目標過程中所取得的成績給予認可和獎勵。

5.對乙方在履行協議過程中遇到的問題，及時給予解決和幫助。

6.保障乙方在協議履行過程中的合法權益。

乙方責任和義務：

1.接受甲方制定的績效目標，并按照目標要求努力工作。

2.嚴格遵守甲方的工作規章制度，確保工作質量和效率。

3.積極配合甲方的工作安排，提高團隊協作能力。

4.在規定期限內，努力實現績效目標，不得以任何理由拖延或拒絕。

5.對在工作中遇到的問題，及時向甲方匯報，尋求解決方案。

6.在協議履行期間，不得有損害甲方利益的行為。

7.未經甲方同意，不得泄露協議內容，確保商業秘密和保密條款的履行。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定達成績效目標。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整激勵措施。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和支持。

4.乙方有權要求甲方在協議履行過程中維護其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照協議約定，為乙方提供工作條件和資源。

2.甲方有義務在協議履行過程中，對乙方的工作表現進行考核和評價。

3.乙方有義務按照協議約定，努力實現績效目標。

4.乙方有義務在協議履行過程中，遵守甲方的工作規章制度。

5.雙方均有義務在協議履行過程中，相互尊重、誠信合作。

合同金額與支付方式：

1.總金額：本協議約定甲方對乙方的績效激勵總金額為人民幣______元整（￥______）。

2.支付比例：

a.初步獎勵：在乙方達成協議規定的初步績效目標后，甲方應支付總金額的______%作為初步獎勵，即人民幣______元整（￥______）。

b.最終獎勵：在乙方完成協議規定的最終績效目標后，甲方應支付剩余的______%作為最終獎勵，即人民幣______元整（￥______）。

3.支付時間：

a.初步獎勵支付時間：應在乙方達到初步績效目標后的______個工作日內支付。

b.最終獎勵支付時間：應在乙方達到最終績效目標后的______個工作日內支付。

4.支付條件：

a.乙方需提交相關證明材料，包括但不限于績效評估報告、工作成果展示等，以證明其已達成相關績效目標。

b.甲方在收到乙方提交的證明材料后，經核實無誤，應在規定時間內完成支付。

5.額外費用：如因乙方自身原因導致未能達成績效目標，乙方應承擔因激勵措施而產生的額外費用。

6.支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式支付激勵款項至乙方指定的銀行賬戶。

7.甲方保留在乙方未達到協議規定的績效目標時，有權扣除或拒付相應激勵款項的權利。

8.任何因匯率變動、稅收政策或其他不可抗力因素導致的額外費用，均由乙方自行承擔。

9.本協議中涉及的貨幣單位為人民幣，所有支付款項均以人民幣結算。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：若甲方未能按本協議約定的時間支付激勵款項，或未提供乙方完成績效目標所需的工作條件，視為甲方違約。

b.乙方違約：若乙方未能按本協議約定的時間達成績效目標，或違反甲方的工作規章制度，視為乙方違約。

2.違約責任：

a.甲方違約責任：甲方應承擔未支付激勵款項的違約責任，并支付違約金，違約金為應支付款項的______%。

b.乙方違約責任：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和信譽損失，并支付相應的違約金。

3.賠償方式：

a.甲方違約賠償：甲方應賠償乙方因違約所遭受的直接經濟損失，包括但不限于激勵款項的損失。

b.乙方違約賠償：乙方應賠償甲方因違約所遭受的直接經濟損失和信譽損失。

4.爭議解決：

a.協商解決：雙方應首先通過友好協商解決任何爭議，協商期限為自一方提出爭議之日起______個工作日內。

b.仲裁解決：若協商不成，任何一方均可將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。仲裁機構應適用中國法律。

c.訴訟解決：若仲裁不成或雙方未選擇仲裁，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.管轄法院：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由協議簽訂地的人民法院管轄。

6.不可抗力：

若發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或部分條款無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。如不可抗力事件持續超過______個月，雙方均有權解除本協議，并免除在此期間的責任。

7.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，任何一方違反本協議的違約行為或爭議解決條款，均應承擔相應的法律責任。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的生效以雙方均未提出書面異議為條件。

2.有效期：

本協議的有效期為______年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽______年。

3.變更與終止：

a.變更：本協議的任何變更必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署補充協議或修改協議。

b.終止：本協議在以下情況下可提前終止：

i.雙方協商一致，以書面形式簽署終止協議；

ii.任何一方違約，且違約方在收到違約通知后______個工作日內未采取補救措施或未能履行合同；

iii.因不可抗力導致本協議無法繼續履行；

iv.法律法規或政策變動導致本協議無法繼續履行。

c.終止后的處理：協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未了事宜，包括但不限于激勵款項的結算、保密義務的延續等。

4.通知：

a.任何一方根據本協議發出的通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

i.郵寄：通過掛號信或特快專遞，郵寄至對方提供的地址；

ii.傳真：通過傳真發送至對方提供的傳真號碼；

iii.電子郵件：通過電子郵件發送至對方提供的電子郵箱。

b.通知自發送之日起______個工作日后視為送達，除非對方在通知送達前以書面形式通知發送方其收到的地址、傳真號碼或電子郵箱已變更。

5.不可抗力：

本協議所述不可抗力是指自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等超出雙方控制范圍的事件，導致本協議無法履行或履行困難。

6.爭議解決：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.其他：

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議的任何補充協議或修改協議均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

8.協議份數：

本協議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方需要達成的績效目標及相關工作要求。

2.設計方案：包括乙方為實現績效目標所需的具體工作計劃、項目進度安排等。

3.技術規格：明確乙方在達成績效目標過程中所需遵循的技術標準和操作規范。

4.激勵方案：詳細列出激勵措施的具體內容，包括獎金分配、考核標準等。

5.合同簽訂雙方的營業執照副本或相關資質證明復印件。

6.雙方法定代表人或授權代表的身份證明復印件。

7.乙方所在單位出具的同意乙方參與本協議履行的書面文件。

8.任何與本協議履行相關的其