2025關于吉林省非全日制用工勞動的合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用工單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《吉林省勞動合同條例》等相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事非全日制用工勞動相關事項達成如下協議：第一條合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點為，根據甲方安排，乙方的工作內容可能因工作需要進行調整，但甲方應提前通知乙方。2.3乙方應服從甲方的合理安排和管理，按質按量完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬標準為每小時元人民幣，按實際出勤小時結算，次月日支付上月勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬已包含乙方個人應承擔的社會保險費用。3.3甲方應向乙方提供勞動報酬支付憑證，乙方有權查詢勞動報酬支付情況。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式約定。4.2甲方安排乙方加班的，應支付加班費，加班費標準為：延長工作時間每小時元，休息日每小時元，法定休假日每小時元。4.3乙方享有國家法定節假日。若乙方在法定休假日工作，甲方應按本合同約定標準支付休息日勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方協商一致，乙方自愿不參加甲方為其繳納的社會保險。甲方應將社會保險費用以工資的形式支付給乙方，由乙方自行繳納。5.2甲方為乙方購買商業保險，具體險種及保險金額為。5.3乙方享有福利待遇（如節假日補貼、生日禮物等），具體福利待遇以甲方規章制度為準。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，否則甲方有權根據規章制度對乙方進行相應處理，直至解除合同。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業機密及相關信息。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予警告、罰款或解除合同。第七條合同的解除與終止7.1經雙方協商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，無需支付經濟補償：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按約定繳納社會保險費的；（3）乙方需履行其他法定義務，無法繼續工作的。7.4本合同期滿后，雙方未續簽的，合同自然終止。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件的，乙方有權解除合同。8.2乙方違反合同約定或勞動紀律的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方遭受的經濟損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）