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文檔簡介
人才派遣合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(派遣單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
乙方(接受單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
鑒于甲方具有派遣員工的能力,乙方需要甲方派遣一定數量的員工至乙方工作,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、派遣員工人數及崗位
1.甲方同意派遣______名員工至乙方工作,具體崗位為:________________。
2.派遣員工的工作時間為______小時/天,每周工作______天。
二、派遣員工的工作內容及職責
1.派遣員工在乙方工作期間,應遵守乙方的規章制度,服從乙方的管理。
2.派遣員工應按照乙方的工作要求,完成所分配的工作任務。
3.派遣員工的工作職責如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
三、派遣員工的薪酬及福利
1.派遣員工的工資標準為:________________。
2.派遣員工的工資支付方式為:________________。
3.派遣員工的福利待遇如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
四、合同期限及終止
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿前______個月,任何一方均可向對方提出終止合同的書面通知,經雙方協商一致后,合同方可終止。
五、保密條款
1.乙方承諾對甲方提供的派遣員工信息予以保密,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露。
2.派遣員工在乙方工作期間,應遵守保密義務,不得泄露甲方的商業秘密。
六、違約責任
1.甲方違反本合同約定的,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金數額為:________________。
2.乙方違反本合同約定的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金數額為:________________。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
附件:
1.派遣員工名單及簡歷;
2.乙方規章制度;
3.乙方提供的其他相關資料。
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(派遣單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
乙方(接受單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
丙方(第三方擔保單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
鑒于甲方具有派遣員工的能力,乙方需要甲方派遣一定數量的員工至乙方工作,丙方愿意為乙方提供擔保,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、派遣員工人數及崗位
1.甲方同意派遣______名員工至乙方工作,具體崗位為:________________。
2.派遣員工的工作時間為______小時/天,每周工作______天。
二、派遣員工的工作內容及職責
1.派遣員工在乙方工作期間,應遵守乙方的規章制度,服從乙方的管理。
2.派遣員工應按照乙方的工作要求,完成所分配的工作任務。
3.派遣員工的工作職責如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
三、派遣員工的薪酬及福利
1.派遣員工的工資標準為:________________。
2.派遣員工的工資支付方式為:________________。
3.派遣員工的福利待遇如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
四、丙方責任與權利
1.丙方同意為乙方提供擔保,擔保金額為:________________。
2.丙方有權監督乙方對派遣員工的薪酬及福利待遇的履行情況。
3.若乙方違反本合同,丙方有權要求乙方立即改正,并承擔相應的違約責任。
五、合同期限及終止
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿前______個月,任何一方均可向對方提出終止合同的書面通知,經雙方協商一致后,合同方可終止。
六、甲方權益
1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。
2.甲方有權監督乙方對派遣員工的管理和工作情況。
3.甲方有權要求乙方提供派遣員工的培訓及考核情況。
七、乙方的違約及限制條款
1.若乙方違反本合同,應向甲方支付違約金,違約金數額為:________________。
2.乙方不得擅自降低派遣員工的工資及福利待遇。
3.乙方不得泄露派遣員工的個人信息及工作秘密。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
附件:
1.派遣員工名單及簡歷;
2.乙方規章制度;
3.乙方提供的其他相關資料。
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
丙方(蓋章):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入為本合同提供了擔保,確保了甲方權益的實現。同時,丙方作為第三方,可以對乙方進行監督,確保乙方履行合同義務,保障甲方利益。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為派遣單位,通過派遣員工至乙方工作,實現了人力資源的有效配置。甲方在本合同中處于主導地位,確保了自身的權益,同時也為乙方提供了優質的人力資源服務。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(人力資源服務機構):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
乙方(用人單位):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
丙方(資金擔保公司):
住所地:__________________________
法定代表人:_______________________
鑒于乙方需要專業的人力資源服務,甲方作為人力資源服務機構,同意為乙方提供員工招聘、派遣和管理等服務。丙方愿意為乙方的資金支付提供擔保,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容與員工派遣
1.甲方同意為乙方提供包括但不限于以下服務:員工招聘、背景調查、入職培訓、薪酬福利管理等。
2.甲方將派遣______名員工至乙方工作,具體崗位為:________________。
3.派遣員工的工作時間為______小時/天,每周工作______天。
二、乙方權利與義務
1.乙方有權要求甲方提供合格的員工,并有權對派遣員工的工作表現進行評估。
2.乙方有權根據工作需要調整派遣員工的工作崗位和職責。
3.乙方應按照約定支付甲方服務費用,并在合同約定的期限內支付。
4.乙方應遵守國家相關法律法規,為派遣員工提供符合規定的勞動條件和福利待遇。
三、丙方責任與權利
1.丙方同意為乙方的資金支付提供擔保,擔保金額為:________________。
2.丙方有權監督乙方支付甲方服務費用的及時性和正確性。
3.丙方在乙方未按時支付服務費用時,有權要求乙方支付違約金或采取其他法律手段。
四、甲方義務與違約責任
1.甲方應按照約定的時間和質量標準完成員工招聘和服務工作。
2.甲方應確保派遣員工符合乙方的崗位要求,并提供相應的培訓。
3.若甲方未能履行合同義務,應向乙方支付違約金,違約金數額為:________________。
五、合同期限及終止
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿前______個月,任何一方均可向對方提出終止合同的書面通知,經雙方協商一致后,合同方可終止。
六、保密條款
1.雙方對本合同內容及涉及的商業秘密負有保密義務。
2.任何一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
附件:
1.員工招聘和服務工作詳細計劃;
2.派遣員工名單及個人信息;
3.乙方支付服務費用的記錄。
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
丙方(蓋章):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
簽訂日期:________________
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