工會違法解除協議書?甲方（工會）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系方式：____________________鑒于甲方工會在[具體時間]作出解除與乙方勞動關系的決定，乙方認為該解除行為違反了法律法規及相關規定，雙方就該違法解除勞動關系事宜，經平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、勞動關系解除情況說明1.解除時間：[具體日期]，甲方工會向乙方送達了《解除勞動關系通知書》，明確表示解除與乙方的勞動關系。2.解除理由：甲方工會所依據的解除理由為[詳細說明甲方工會提出的解除理由]，但乙方認為該理由不符合法律規定及勞動合同約定。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權對乙方在勞動關系存續期間的工作表現、行為等進行監督和管理。在法律法規允許的范圍內，甲方有權根據自身經營狀況和管理需要制定相關規章制度。2.義務甲方應按照法律法規及勞動合同約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和勞動報酬等。甲方應當依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方應向乙方支付在勞動關系存續期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并按照國家和地方規定繳納社會保險費、住房公積金等。甲方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，按照法律法規規定為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理社會保險減員手續等。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規及勞動合同約定支付勞動報酬、經濟補償等費用。乙方有權對甲方的工作安排、管理行為等提出合理的意見和建議。乙方有權在法律法規允許的范圍內，維護自身的合法權益。2.義務乙方應按照法律法規及勞動合同約定，遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。乙方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方財物等。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得向任何第三方泄露。三、勞動報酬及相關費用支付1.工資結算：甲方應支付乙方在勞動關系存續期間至解除之日的工資共計人民幣[具體金額]元，該款項應在本協議簽訂后[X]個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經濟補償：鑒于甲方工會違法解除與乙方的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規定，甲方應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[具體金額]元，甲方應支付乙方的賠償金為人民幣[具體金額]元，該款項應在本協議簽訂后[X]個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家和地方規定，為乙方補繳勞動關系存續期間欠繳的社會保險費和住房公積金，具體金額以社保和公積金管理部門核算為準，補繳費用由甲方承擔。甲方應在本協議簽訂后[X]個工作日內啟動補繳手續，并在[X]個工作日內完成補繳。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時辦理工作交接手續或歸還甲方財物，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（工會）（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）