坐堂大夫薪酬協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬聘請乙方擔任坐堂大夫，為患者提供醫療服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方的薪酬待遇及相關事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.服務內容乙方作為坐堂大夫，應按照甲方診所的業務范圍和要求，為前來就診的患者提供診斷、治療建議、開具處方等醫療服務。乙方需具備相應的醫學專業知識和臨床經驗，遵守醫療衛生管理法律、法規和診療護理規范、常規，確保醫療服務的質量和安全。2.服務時間和地點乙方的坐堂服務時間為每周______天，每天工作時間為______小時，具體時間安排為____________________。服務地點為甲方診所，地址為____________________。乙方應按時到崗，不得遲到、早退或無故曠工。如有特殊情況需要請假，應提前______天向甲方提出書面申請，并經甲方批準。3.服務要求乙方應認真接待每一位患者，耐心詢問病情，仔細進行體格檢查，準確診斷疾病，并根據患者的具體情況制定合理的治療方案。乙方開具的處方應清晰、準確、規范，注明藥品名稱、劑量、用法、用量等信息，并遵守國家有關藥品管理的規定。乙方應積極參與甲方診所組織的業務學習、培訓和學術交流活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。乙方應保守甲方診所的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方診所的醫療技術、患者信息等資料。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。有權根據乙方的工作表現和甲方診所的經營情況，調整乙方的薪酬待遇。在乙方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于診療設備、辦公用品等。按照本協議約定向乙方支付薪酬。協助乙方辦理執業醫師注冊變更等相關手續，并承擔相應的費用。負責對乙方的醫療行為進行風險管理，購買必要的醫療責任保險。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和醫療衛生管理規定，遵守甲方診所的各項規章制度。按照本協議約定的服務內容、時間和地點，認真履行坐堂大夫的職責，為患者提供優質的醫療服務。如實向患者告知病情、治療方案、醫療風險等信息，不得隱瞞或夸大病情。妥善保管甲方診所提供的診療設備和辦公用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。配合甲方診所完成相關的統計報表、醫療文件書寫等工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資：每月______元，主要根據乙方的職稱、工作經驗等因素確定。績效工資：根據乙方每月的門診量、診療效果、患者滿意度等指標進行考核計算。具體考核辦法見附件《坐堂大夫績效考核辦法》。績效工資計算公式為：績效工資=績效系數×績效基數。其中，績效系數根據考核得分確定，績效基數為每月______元。獎金：甲方根據診所的經營效益和乙方的工作表現，在年終給予乙方一定的獎金。獎金數額根據當年診所的盈利情況和乙方的貢獻程度確定。2.支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的薪酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間順延，但最長不得超過______個工作日。甲方將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方診所規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方診所的相關規定執行。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、知識產權條款1.乙方在為甲方提供坐堂服務過程中所產生的醫療技術成果、學術論文、著作等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將與甲方業務相關的知識產權轉讓、許可給第三方使用。七、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作需求和發展情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部進修、學術交流等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。2.乙方在培訓期間的費用，按照甲方的相關規定執行。如乙方因個人原因未能完成培訓任務或提前終止培訓，應按照甲方的規定承擔相應的培訓費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的服務內容、時間和地點提供服務，每遲到、早退一次，應扣除當月績效工資的______%；無故曠工一次，應扣除當月基本工資和績效工資的______%。如乙方連續曠工超過______日或累計曠工超過______日，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的薪酬。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。4.若乙方違反醫療衛生管理法律、法規和診療護理規范、常規，導致醫療事故或糾紛的發生，乙方應承擔相應的法律責任。如因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方賠償。九、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除本協議，需提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可辦理協議解除手續。如因一方違約導致另一方解除本協議的，違約方應按照本協議約定承擔違約責任。3.若出現下列情形之一，本協議自動解除：本協議約定的服務期限屆滿。乙方喪失執業醫師資格或被吊銷執業證書。甲方診所因不可抗力或其他原因無法繼續經營。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日附件：坐堂大夫績效考核辦法坐堂大夫績效考核辦法1.考核指標及權重門診量（30%）：統計乙方每月的門診就診人次，根據門診量的多少進行評分。具體評分標準如下：當月門診量達到______人次及以上，得30分。當月門診量在______人次至______人次之間，得2029分。當月門診量在______人次至______人次之間，得1019分。當月門診量低于______人次，得09分。診療效果（30%）：通過患者的復診情況、治療后癥狀改善程度等指標進行評估。由甲方診所的其他醫生或管理人員對乙方的診療效果進行評分，具體評分標準如下：診療效果顯著，患者滿意度高，得2530分。診療效果較好，患者基本滿意，得1524分。診療效果一般，患者滿意度一般，得514分。診療效果較差，患者不滿意，得04分。患者滿意度（20%）：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集患者對乙方服務態度、醫療技術等方面的滿意度評價。具體評分標準如下：患者滿意度達到______%及以上，得1620分。患者滿意度在______%至______%之間，得1115分。患者滿意度在______%至______%之間，得610分。患者滿意度低于______%，得05分。醫療文件書寫規范（10%）：檢查乙方書寫的病歷、處方等醫療文件是否符合規范要求，包括內容完整、字跡清晰、診斷準確、用藥合理等。具體評分標準如下：醫療文件書寫規范，無任何差錯，得810分。醫療文件書寫基本規范，存在少量差錯，得47分。醫療文件書寫存在較多差錯，得03分。遵守規章制度（10%）：考核乙方遵守甲方診所規章制度的情況，包括考勤紀律、醫療安全制度、職業道德規范等。具體評分標準如下：嚴格遵守規章制度，無任何違規行為，得810分。偶爾違反規章制度，但未造成不良影響，得47分。多次違反規章制度，或造成不良影響，得03分。2.考核周期每月考核一次，考核時間為次月的第______周。考核結果將作為計算乙方績效工資的依據。3.考核流程乙方每月______日前提交個人工作總結及相關工作數據，包括門診量統計、患者滿意度調查結果等。甲方診所成立考核小組，由診所負責人、相關管理人員和醫生組成。考核小組根據乙方提交的材料及日常工作表現，按照考核指標及權重進行評分。考核小組在考核結束后______個工作日內將考核結果反饋給乙方，并進行溝通和交流。如乙方對考核結果