培訓指導就業協議書?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有提升自身職業技能并通過甲方的培訓指導實現就業的需求，甲方具備提供相關培訓指導服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供培訓指導并協助乙方就業事宜達成如下協議：一、培訓指導服務內容及要求（一）培訓課程內容1.甲方為乙方提供[具體培訓課程名稱]的培訓服務，課程涵蓋但不限于[詳細列舉課程所包含的主要知識點和技能模塊，如專業理論知識講解、實際操作技巧培訓、行業案例分析等]。2.根據行業發展動態和企業實際需求，培訓課程將適時進行更新和優化，以確保乙方所學知識和技能的時效性和實用性。（二）培訓方式及時間安排1.培訓方式包括但不限于課堂講授、實際操作演示、小組討論、案例分析、模擬項目實踐等，以幫助乙方全面深入地理解和掌握所學內容。2.培訓時間為[開始日期]至[結束日期]，具體課程安排如下：[列出詳細的課程時間表，包括每天的課程主題、授課時間、實踐環節安排等]3.乙方應按照甲方規定的時間和地點參加培訓課程，如有特殊情況需要請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。（三）培訓指導要求1.甲方將為乙方配備專業的培訓指導教師，指導教師應具備豐富的行業經驗和教學經驗，能夠為乙方提供有效的學習指導和答疑解惑。2.培訓指導教師將根據乙方的學習進度和實際情況，為乙方制定個性化的學習計劃，幫助乙方更好地掌握培訓內容。3.甲方將定期對乙方的學習情況進行評估和考核，考核方式包括但不限于課堂測試、作業評估、項目實踐考核等，以確保乙方達到培訓要求的知識和技能水平。二、就業服務內容及要求（一）就業推薦服務1.甲方將利用自身的行業資源和合作企業網絡，為乙方提供就業推薦服務。甲方將根據乙方所學專業和技能水平，為乙方推薦與培訓課程相關的就業崗位。2.就業推薦的崗位包括但不限于[列舉可能推薦的崗位類型，如[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等]，工作地點主要在[工作地點范圍，如本地城市、特定區域等]。3.甲方將向乙方提供就業崗位的詳細信息，包括崗位要求、工作職責、薪資待遇等，以便乙方做出合理的職業選擇。（二）就業指導服務1.甲方將為乙方提供就業指導服務，幫助乙方提升求職技能和職業素養。就業指導內容包括但不限于簡歷制作指導、面試技巧培訓、職業規劃建議等。2.甲方將根據乙方的求職進展情況，為乙方提供針對性的指導和建議，幫助乙方更好地應對求職過程中的各種問題和挑戰。3.甲方將定期組織就業指導講座和交流活動，邀請行業專家和企業HR為乙方分享求職經驗和行業動態，拓寬乙方的就業視野。（三）就業跟蹤服務1.甲方將對乙方的就業情況進行跟蹤服務，了解乙方在工作崗位上的適應情況和發展需求。2.如乙方在工作過程中遇到問題或困難，甲方將積極協調相關資源，為乙方提供必要的支持和幫助。3.甲方將定期與乙方及其就業企業進行溝通，收集反饋意見，不斷改進培訓指導和就業服務工作。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取培訓指導費用。有權對乙方的學習情況進行評估和考核，根據考核結果決定乙方是否達到培訓要求。有權根據乙方的實際情況和市場需求，調整培訓課程內容和就業推薦崗位。2.義務按照本協議約定為乙方提供培訓指導服務和就業推薦服務，確保服務質量。為乙方提供必要的學習資料和教學設施，保障培訓教學活動的正常開展。保守乙方的個人信息和隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。積極維護乙方的合法權益，在乙方與就業企業發生勞動糾紛時，應提供必要的法律支持和協助。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定接受甲方提供的培訓指導服務和就業推薦服務。有權對甲方的培訓指導服務和就業推薦服務提出意見和建議。在就業過程中，如遇到就業歧視或其他不公正待遇，有權要求甲方協助維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定按時足額支付培訓指導費用。遵守甲方的培訓管理制度和教學安排，按時參加培訓課程和考核，努力完成培訓任務。積極配合甲方的就業推薦工作，如實提供個人簡歷和求職意向等信息，按照甲方的要求參加面試和其他求職活動。在就業后，應遵守就業企業的規章制度，認真履行工作職責，維護甲方的聲譽和形象。四、培訓指導費用及支付方式（一）培訓指導費用金額乙方應向甲方支付培訓指導費用共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式1.乙方應在簽訂本協議之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓指導費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.剩余培訓指導費用應在培訓課程開始前[X]個工作日內支付完畢。3.甲方應在收到乙方支付的培訓指導費用后，向乙方開具正式發票。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓指導服務或就業推薦服務，導致乙方未能達到培訓要求或未能成功就業，甲方應退還乙方已支付的培訓指導費用，并按照已支付費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密義務，向第三方泄露乙方的個人信息和隱私，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自調整培訓課程內容或就業推薦崗位，導致乙方的學習和就業受到影響，甲方應采取措施予以補救，并按照已支付費用的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓指導費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照培訓指導費用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的培訓管理制度和教學安排，無故缺席培訓課程或考核，甲方有權扣除乙方相應的培訓費用，并根據情節嚴重程度決定是否繼續為乙方提供培訓指導服務和就業推薦服務。3.若乙方在就業過程中，因自身原因拒絕接受甲方推薦的就業崗位，或未能遵守就業企業的規章制度，導致被就業企業辭退或離職，甲方不再為乙方提供后續的就業推薦服務，乙方已支付的培訓指導費用不予退還。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與就業企業簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另