大學生再就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（大學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合條件的大學生，有意向在甲方實現再就業，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方再就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具備合法的經營資質和用人資格，愿意按照本協議約定聘用乙方。2.乙方作為具有一定知識技能的大學生，符合甲方崗位要求，期望在甲方就業并為甲方提供相應勞動服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。該崗位應與乙方所學專業或相關技能具有一定關聯性，能夠充分發揮乙方的專業優勢和個人能力。2.甲方應根據其業務需求和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作時間和工作地點。工作時間按照國家法律法規及甲方單位規定執行，正常情況下每周工作[X]天，每天工作[X]小時；工作地點為[具體地址]。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據生產經營需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。對乙方違反甲方規章制度、勞動紀律或本協議約定的行為，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成包括基本工資、績效工資等，具體數額及支付方式為：基本工資每月[X]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，發放時間為每月的[具體日期]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。根據乙方的工作表現和實際需求，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照國家法律法規及甲方單位規定，保障乙方依法享受休息休假權利，乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇和職業發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權拒絕甲方的違法違規或不合理要求。在工作過程中，有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，對甲方的安全管理措施進行監督。依法享受休息休假權利，按照國家法律法規及甲方單位規定申請各類假期。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業秘密泄露或工作機密被侵犯，乙方應承擔相應的法律責任。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極主動地為甲方的發展貢獻力量，不斷提升工作效率和工作質量。接受甲方的監督、檢查和考核，如實向甲方匯報工作進展情況和工作成果。根據甲方的要求，及時提供相關工作資料和數據。不斷學習和提升自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展和工作要求的變化。積極參加甲方組織的職業培訓和學習活動，提高自身專業技能水平。三、工作期限及試用期（一）工作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。（二）試用期1.試用期為[X]個月，自乙方正式入職之日起計算。2.在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核評估。如乙方在試用期內未能達到甲方的崗位要求和考核標準，甲方有權解除本協議，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。3.試用期內乙方的勞動報酬按照本協議約定的基本工資的[X]%發放。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規定的工作場所和工作環境，保證工作場所的通風、照明、溫度等條件符合安全生產和職業衛生標準。（三）職業危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關規定為乙方提供相應的職業健康監護和防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照其單位規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。節日福利：甲方在國家法定節日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：[如有其他福利，可詳細列舉，如生日福利、定期體檢、培訓機會等]2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照本協議約定的基本工資執行。六、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資等構成。基本工資每月[X]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。具體考核標準和發放方式由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方的勞動報酬支付至乙方工資卡中，支付時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應提前通知乙方。七、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、客戶名單、價格體系、財務報表等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[X]年內有效。即使雙方勞動關系終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協議約定的目的，不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方在離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并刪除存儲在個人電腦、移動存儲設備等介質中的相關信息。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作表現和發展需求，為乙方提供必要的職業培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、專業技能、管理能力等方面的培訓。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。甲方將根據培訓的實際情況，合理安排培訓時間和培訓費用。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期的期限和乙方的違約責任。2.服務期自乙方參加培訓結束之日起計算，期限為[X]年。在服務期內，乙方應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。3.如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照本協議約定為乙方提供工作條件、勞動保護用品等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.如甲方違反本協議約定的保密條款或培訓與服務期條款，應按照本協議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律或本協議約定，擅自離職或不辭而別，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現法律法規規定的可以解除協議的情形，雙方均可依法解除本協議，但應提前[X]天以書面形式通知對方。（二）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。