酒店勞動合同書模板5篇篇1甲方（用人單位）：________________酒店地址：_____________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_____________________性別：_______________________________出生年月：___________________________身份證號碼：_________________________住址：________________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞動合同。本合同用以明確雙方的權利和義務，共同遵守并履行所約定的條款。一、勞動合同期限第一條：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘用乙方從事_______________崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據酒店經營需要，實行以下工作時間制度：____________小時制或輪班制。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不遲到早退。甲方安排加班的，乙方應服從安排。乙方享受國家規定的法定節假日和婚假等休假權利。具體的休息時間和假期按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬和福利待遇第四條：乙方的工資標準為______元/月。甲方根據乙方的工作表現和業績情況，可以對乙方的工資進行適當調整。甲方按月向乙方支付工資。支付工資日期為次月的第一個工作日。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。此外，乙方有權享受國家規定的社會保險和福利待遇。甲方應按規定為乙方辦理相關社會保險手續并繳納社會保險費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，嚴禁違章操作。因乙方違反安全操作規程而造成的傷害，由乙方自行承擔相應責任。六、勞動紀律和保密義務第六條：乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產。乙方在履行職務過程中知悉的商業秘密和其他應當保密的信息，負有保密義務。乙方在離職后兩年內仍應履行保密義務。乙方如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任。甲乙雙方可以根據實際情況另行約定其他保密條款。具體內容可參見附件《保密協議》。七、勞動合同的解除和終止第七條：甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。甲方在試用期內解除與乙方的勞動合同，應提前三日通知乙方。除雙方協商一致外，任何一方不得無故解除勞動合同。勞動合同終止的條件按照國家有關規定執行。甲方可以根據工作需要續簽勞動合同或者變更工作崗位和工作地點等內容。具體內容可參見附件《解除勞動合同協議書》。篇2甲方（用人單位）名稱：XX酒店集團有限公司地址：XX市XX區XX路XX號主要負責人：XXX，聯系電話：+86-12345678901乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：男，年齡：XX歲，學歷：XX，聯系電話：+86-09876543210一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事酒店服務工作，具體崗位為前臺接待員。2.乙方的工作地點為甲方的酒店總部，如需調整工作地點，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作XX小時，每周工作XX天，具體上下班時間由甲方安排。2.乙方享有以下休息休假權利：-每周至少休息XX天；-法定節假日及年假期間，甲方應按規定支付工資或調休。四、勞動報酬1.乙方在試用期的基本工資為稅前人民幣XX元/月，試用期滿后，基本工資為稅前人民幣XX元/月。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式支付乙方工資，如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付。3.乙方在試用期滿后，可享受以下福利待遇：-五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）；-帶薪年休假；-其他由甲方提供的福利。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在試用期滿后，可享受帶薪年休假等福利待遇。具體請假流程及待遇按照甲方規定執行。3.甲方鼓勵員工參加各類培訓和學習，提升個人技能。對于符合報銷條件的培訓和學習費用，甲方將予以報銷。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。2.甲方負責對乙方進行必要的勞動安全（包括三級教育、崗前培訓和在崗培訓）和職業病防護知識培訓。乙方應樹立自我保護意識，確保安全生產。3.甲方鼓勵員工積極參與安全生產活動，對在安全生產工作中做出突出貢獻的員工給予表彰和獎勵。對于違反安全生產規定的員工，甲方將視情節輕重給予相應的處罰。4.對于從事酒店服務行業可能面臨的職業危害（如噪音、油煙等），甲方將采取必要的防護措施，確保乙方的人身安全。同時，甲方也會定期組織員工進行健康檢查，確保員工的身體健康。5.對于因工作原因導致的工傷或職業病，甲方將按照國家及地方的相關規定進行處理和賠償。具體流程和標準將按照甲方規定執行。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。2.乙方應尊重同事，團結協作，共同完成工作任務。嚴禁在工作場所打架斗毆或從事其他違法活動。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定進行賠償。同時，乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。4.在勞動合同期限內，乙方如需調整工作崗位或工作地點，應提前告知甲方并得到甲方的同意。否則，由此造成的損失由乙方自行承擔。5.乙方在試用期滿后，可享受相應的福利待遇和晉升機會。但具體福利待遇和晉升條件需根據甲方規定執行。乙方應努力提升個人技能和能力，爭取更好的職業發展機會。同時，乙方也應遵守甲方的薪酬體系和晉升機制，不得違反相關規定。6.對于違反甲方規章制度和勞動紀律的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。嚴重違反勞動紀律的行為可能導致乙方被辭退或開除公職等嚴重后果。因此，乙方應時刻牢記并遵守甲方的各項規定和紀律要求。篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：______________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任_____________崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據酒店經營需要，安排乙方執行以下第___款工作時間制度。（一）標準工時工作制度；（二）綜合計算工時工作制度；（三）不定時工作制度。2.乙方享有法定的節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假事項按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照本行業集體勞動合同約定的標準，結合乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方基本工資為_______元/月。2.乙方試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方可對乙方的工資進行合理調整。3.甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方工資。具體薪資調整及支付辦法雙方可另行簽訂協議。甲方原則上保證乙方正常工資待遇與公司同步增長。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4甲方（用人單位）：___________酒店地址：_______________________聯系方式：___________________乙方（員工）：_________________住址：_______________________聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的酒店崗位擔任______職務。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。3.乙方的工作職責和任務是按照甲方的要求履行職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間和班次進行工作。2.休息休假：按照國家法律法規和甲方的規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工資。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家和甲方規定的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，注意工作安全。3.甲方負責乙方的職業健康檢查，并提供必要的防護措施。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的操作規程。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照國家和公司的規定進行處理。七、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露或向第三方透露。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性的工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同經雙方協商一致，可以變更。2.合同解除應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。3.合同終止應按照合同約定和法律法規的規定執行。九、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如有違約，應承擔違約責任。2.因乙方違反合同約定或違反勞動紀律導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。篇5甲方（用人單位）：________________酒店地址：_____________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系方式：_________________________鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，遵循平等、自愿、協商一致的原則，甲乙雙方訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意在甲方擔任__________崗位工作，工作職責及具體要求按甲方的崗位說明書以及甲方的其他規章制度執行。第三條乙方的工作地點為甲方的營業地點或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假第四條甲方根據乙方的工作性質和崗位特點