行政管理思維2025年自考試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的特點？

A.目標明確

B.權力集中

C.程序規范

D.透明度高

2.行政管理的基本職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3.行政組織結構的基本形式有哪些？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

4.行政決策的步驟包括哪些？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.選擇方案

5.下列哪項不屬于行政監督的范疇？

A.內部監督

B.外部監督

C.民主監督

D.保密監督

6.行政效能的含義是什么？

A.行政組織在完成工作任務過程中所表現出的效率

B.行政組織在完成工作任務過程中所表現出的效果

C.行政組織在完成工作任務過程中所表現出的效益

D.以上都是

7.行政協調的目的是什么？

A.提高行政效率

B.優化行政資源配置

C.促進政府職能轉變

D.以上都是

8.下列哪項不屬于行政公開的原則？

A.依法公開

B.全面公開

C.及時公開

D.過度公開

9.行政倫理的基本原則有哪些？

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.效率原則

10.下列哪項不屬于行政領導者的基本素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.休閑能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現國家意志和社會公共利益。（）

2.行政組織中的層級越高，其管理幅度越寬。（）

3.行政決策過程中的方案評估階段，主要任務是確定決策目標。（）

4.行政監督的主要目的是防止和糾正行政行為中的違法違紀現象。（）

5.行政效能的提升與行政成本的增加成正比關系。（）

6.行政協調的主要手段包括行政命令、行政指導、行政協商等。（）

7.行政公開是現代行政管理的基本要求，但并非所有行政信息都必須公開。（）

8.行政倫理的實踐要求行政人員在工作中做到廉潔自律、公正無私。（）

9.行政領導者的主要職責是制定政策、組織實施和監督評估。（）

10.行政管理的研究方法主要包括定性分析和定量分析。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構設計的原則。

2.簡要分析行政決策中影響決策質量的因素。

3.簡述行政協調的作用。

4.簡要闡述行政公開的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述如何提高行政組織的效能。

2.分析行政倫理在行政管理中的重要性，并提出相應的倫理建設措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本特征不包括以下哪一項？

A.目標性

B.權力性

C.社會性

D.商業性

2.行政組織中最常見的領導方式是：

A.個人領導

B.群體領導

C.職能領導

D.專制領導

3.下列哪項不是行政決策的步驟？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.執行決策

4.行政監督體系的核心是：

A.內部監督

B.外部監督

C.社會監督

D.法制監督

5.行政效能的核心指標是：

A.效率

B.效果

C.效益

D.以上都是

6.行政協調的主要目的是：

A.提高行政效率

B.優化行政資源配置

C.促進政府職能轉變

D.以上都是

7.行政公開的基本原則不包括以下哪一項？

A.法定原則

B.公開原則

C.及時原則

D.隱私保護原則

8.行政倫理的基本要求不包括以下哪一項？

A.誠信

B.公正

C.責任

D.利益最大化

9.行政領導者最重要的素質是：

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.適應能力

10.行政管理的研究方法不包括以下哪一項？

A.文獻研究法

B.調查研究法

C.案例分析法

D.實驗研究法

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.B.權力集中（解析：行政管理的特點包括目標明確、權力集中、程序規范和透明度高，權力集中是行政管理的核心特征。）

2.A.計劃B.組織C.領導D.控制（解析：行政管理的四大基本職能包括計劃、組織、領導和控制。）

3.A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制（解析：行政組織結構的基本形式包括直線制、職能制、直線職能制和矩陣制。）

4.A.確定問題B.收集信息C.制定方案D.選擇方案（解析：行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案和選擇方案。）

5.D.保密監督（解析：行政監督的范疇包括內部監督、外部監督、民主監督和法制監督，保密監督不屬于此范疇。）

6.D.以上都是（解析：行政效能包括效率、效果和效益，三者共同構成了行政效能的全面評價。）

7.D.以上都是（解析：行政協調的目的包括提高行政效率、優化行政資源配置和促進政府職能轉變。）

8.D.過度公開（解析：行政公開的原則包括依法公開、全面公開、及時公開和適度公開，過度公開不屬于原則。）

9.B.誠信原則（解析：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和效率，誠信是基礎原則。）

10.D.適應能力（解析：行政領導者的基本素質包括政治素質、業務素質、領導能力和適應能力，適應能力是領導者必須具備的。）

二、判斷題答案及解析思路

1.正確（解析：行政管理的目的是實現國家意志和社會公共利益。）

2.錯誤（解析：行政組織中的層級越高，其管理幅度通常越窄。）

3.錯誤（解析：行政決策過程中的方案評估階段，主要任務是評估不同方案的優劣。）

4.正確（解析：行政監督的主要目的是防止和糾正行政行為中的違法違紀現象。）

5.錯誤（解析：行政效能的提升與行政成本的增加不一定成正比關系。）

6.正確（解析：行政協調的主要手段包括行政命令、行政指導、行政協商等。）

7.正確（解析：行政公開是現代行政管理的基本要求，但并非所有行政信息都必須公開。）

8.正確（解析：行政倫理的實踐要求行政人員在工作中做到廉潔自律、公正無私。）

9.正確（解析：行政領導者的主要職責是制定政策、組織實施和監督評估。）

10.正確（解析：行政管理的研究方法主要包括定性分析和定量分析。）

三、簡答題答案及解析思路

1.行政組織結構設計的原則包括：①目標導向原則；②職能匹配原則；③權責一致原則；④分工協作原則；⑤適應變化原則；⑥經濟合理原則。（解析：這些原則指導著行政組織結構的合理設計和優化。）

2.影響行政決策質量的因素包括：①信息質量；②決策者的素質；③決策環境；④決策程序；⑤決策方法。（解析：這些因素共同作用，影響決策的準確性和有效性。）

3.行政協調的作用包括：①提高行政效率；②優化資源配置；③促進政策落實；④增進部門合作；⑤維護政府形象。（解析：行政協調有助于行政系統的和諧運作和政府目標的實現。）

4.行政公開的意義包括：①提高政府透明度；②增強政府公信力；③保障公民知情權；④促進政府與公眾溝通；⑤推動政府職能轉變。（解析：行政公開是現代政府治理的重要特征，具有多方面的積極意義。）

四、論述題答案及解析思路

1.提高行政組織的效能可以從以下幾個方面著手：①優化組織結構；②加強人力資源管理；③提高決策質量；④強化績效管理；⑤推進信息技術應用；⑥加強內部監督；⑦提升服務意識。（解析：通過綜合措施，可以提升行政組織的整體效能。）

2.行政倫理在行政管理中的重要性體現在：①保證政府行為的合法性；②