建行河北就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：中國建設銀行股份有限公司河北省分行法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[具體姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]畢業院校：[畢業院校名稱]專業：[專業名稱]學歷：[學歷層次]鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方并簽訂本就業協議書，雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保就業事宜的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業崗位及工作地點1.就業崗位：甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，乙方應按照甲方的要求和安排，從事與該崗位相關的工作。2.工作地點：[工作地點詳細地址]三、工作內容及要求1.工作內容乙方應按照甲方的崗位職責和工作流程，認真履行工作職責，完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作內容]2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應具備良好的職業道德和職業素養，誠實守信，勤奮敬業，積極履行工作職責。乙方應不斷提高自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展的需要。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為[試用期月工資金額]元/月，試用期為[試用期時長]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[轉正后月工資金額]元/月，具體工資結構及發放方式按照甲方規定執行。甲方有權根據乙方的工作表現和業績情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方根據乙方的工作表現和業績情況，為乙方提供相應的培訓和職業發展機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定及國家法律法規，為乙方提供工作崗位和勞動條件，保障乙方的合法權益。按照本協議約定及甲方的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方辦理就業手續和入職手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規，提供工作崗位和勞動條件，保障自身合法權益。有權按照本協議約定及甲方的薪酬制度，獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，在試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。在畢業前按照甲方要求完成相關手續的辦理，確保能夠按時入職。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因業務發展需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。乙方因個人原因，需要變更本協議約定的工作崗位或工作地點。其他因不可抗力或法律法規規定的原因，需要變更本協議的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，甲方有權解除本協議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協議。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的，甲方有權解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。法律、行政法規規定的其他情形。協議解除時，雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。協議終止后，雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供工作崗位、勞動條件或支付勞動報酬等，應按照國家法律法規和本協議約定承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或提前解除本協議等，應按照國家法律法規和本協議約定承擔相應的賠償責任。具體賠償金額按照乙方給甲方造成的實際損失確定，但最高不超過乙方在甲方工作期間的工資總額。3.雙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照國家法律法規和本協議約定承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式