招聘提供就業協議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方正在進行招聘活動，乙方有意向應聘甲方相關崗位，雙方經友好協商，就乙方應聘事宜達成如下協議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔任____________________崗位。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求，負責____________________工作，包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。（三）崗位要求1.學歷及專業：乙方應具備____________________學歷，專業為____________________。2.工作經驗：具有____________________年以上相關工作經驗（如有要求）。3.技能要求：熟練掌握____________________技能（如計算機技能、專業軟件操作技能等）。4.其他要求：具備良好的溝通能力、團隊協作能力和責任心，能夠承受工作壓力等（根據崗位實際情況填寫）。二、就業協議書的性質及目的本就業協議書是甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方應聘甲方崗位并達成就業意向而簽訂的協議。其目的在于明確雙方在就業過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，確保乙方順利入職甲方并按照約定履行工作職責。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的發展需求和崗位要求，對招聘崗位的職責、要求等進行調整，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行監督、考核，如乙方不能勝任工作，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供就業崗位，并按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規和公司薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方符合甲方錄用條件的情況下，按照約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方公司的基本情況、招聘崗位的詳細信息以及工作環境、勞動條件、勞動報酬等情況。在符合甲方錄用條件的情況下，有權要求甲方按照約定簽訂正式勞動合同并辦理入職手續。2.義務乙方應如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、工作經歷等相關資料，保證所提供的信息真實、準確、完整。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照甲方的要求參加應聘流程，包括面試、筆試、體檢等環節。如乙方未能按照甲方要求參加相關環節，視為乙方自動放棄應聘資格。乙方應積極配合甲方的招聘工作，按照甲方的安排及時提交相關材料和信息。在簽訂本協議后，乙方應遵守本協議的約定，不得再與其他單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔違約責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣____________________元（大寫____________________元整）。2.勞動報酬的支付方式為____________________（如銀行轉賬等），支付時間為每月的____________________日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據公司的經營狀況、乙方的工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇。具體按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升自身素質和業務能力。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，一般為每周工作____________________天，每天工作____________________小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括周末雙休、法定節假日等。2.乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在應聘過程中及入職后，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單等。2.乙方在工作過程中產生的與甲方業務相關的文件、資料、數據等，無論是否有保密標識，均屬于保密內容。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起至雙方勞動關系終止或解除后____________________年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方保密內容的文件、資料、數據等，不得擅自披露、使用或允許第三方使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密內容以任何形式復制、傳播給任何第三方。3.在雙方勞動關系終止或解除后，乙方應將涉及甲方保密內容的文件、資料、數據等歸還給甲方，并銷毀所有副本。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）職務發明創造乙方在甲方工作期間，執行甲方的工作任務或主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、技術秘密等知識產權成果，屬于職務發明創造，其知識產權歸甲方所有。（二）非職務發明創造乙方在業余時間，未利用甲方的物質技術條件所完成的與甲方業務無關的發明創造，其知識產權歸乙方個人所有。但乙方應及時向甲方披露相關情況，并不得影響甲方的正常業務開展。（三）乙方的權利與義務1.乙方應積極配合甲方申請知識產權相關權利，并按照甲方的要求提供必要的協助。2.乙方有權在甲方的業務范圍內合理使用其知識產權成果，但不得擅自將其用于與甲方業務無關的目的。八、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，可能會為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為____________________年，自培訓結束之日起計算。（三）違約責任1.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.如乙方在服務期內提出解除勞動合同或違反本協議約定的，乙方應返還甲方已支付的培訓費用，并按照服務期的比例向甲方支付違約金。九、勞動合同的簽訂（一）簽訂時間在乙方符合甲方錄用條件的情況下，雙方應在本協議簽訂之日起____________________日內簽訂正式勞動合同。（二）勞動合同內容正式勞動合同的內容應包括但不限于雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護、勞動合同的解除和終止、違約責任等條款。勞動合同的內容應符合國家法律法規的規定，并不得與本協議的約定相沖突。（三）未能簽訂勞動合同的處理如因甲方原因未能在規定時間內與乙方簽訂正式勞動合同的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付雙倍工資。如因乙方原因未能在規定時間內簽訂正式勞動合同的，視為乙方自動放棄與甲方簽訂勞動合同的權利，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付任何補償。十、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。3.如甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。4.在試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付任何補償。（二）協議的終止1.本協議約定的服務期屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本協議自動終止。2.雙方勞動關系終止或解除時，本協議自動終止。（三）解除或終止協議的通知雙方任何一方如需解除或終止本協議，應提前____________________日以書面形式通知對方。通知應送達至對方的有效聯系方式，并保留送達憑證。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反保密條款、知識產權歸屬條款或培訓與服務期條款的約定，應按照本協議的相關規定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定如實提供個人信息、參加應聘流程或遵守甲方的規章制度的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。2.如乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款或培訓與服務期條款的約定，應按照本協議的相關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同