延遲繳納社保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方因[具體原因]，向甲方提出延遲繳納社保的申請，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就延遲繳納社保事宜達成如下協議：一、延遲繳納社保的原因及期限1.原因：乙方因[詳細說明延遲繳納社保的具體原因，如經濟困難、家庭突發狀況等]，暫時無法按時繳納社保費用。2.期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。在該期限內，乙方同意甲方為其延遲繳納社保。二、延遲繳納社保期間雙方的權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在延遲繳納社保期間，甲方有權根據法律法規及公司規定，對乙方的工作進行正常管理和考核。甲方有權在乙方恢復正常繳納社保后，按照規定為乙方補繳延遲期間的社保費用，并辦理相關手續。2.義務甲方應在延遲繳納社保期間，繼續按照國家法律法規及勞動合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益不受侵害。甲方應在延遲繳納社保期限屆滿前，提前通知乙方恢復正常繳納社保的時間和方式，并協助乙方辦理相關手續。甲方應按照法律法規的要求，妥善保管乙方延遲繳納社保期間的相關資料和記錄，以備勞動行政部門檢查。（二）乙方權利與義務1.權利在延遲繳納社保期間，乙方有權繼續享受甲方按照國家法律法規及勞動合同約定提供的勞動報酬、福利待遇等。乙方有權在延遲繳納社保期限屆滿后，要求甲方按照規定為其補繳延遲期間的社保費用，并辦理相關手續。2.義務乙方應在延遲繳納社保期間，按照國家法律法規及勞動合同約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。乙方應在延遲繳納社保期限屆滿前，按照甲方通知的時間和方式，恢復正常繳納社保費用，并配合甲方辦理相關手續。乙方應承擔因延遲繳納社保可能產生的一切法律責任和經濟損失，包括但不限于勞動行政部門的罰款、滯納金等。三、社保費用的補繳及支付方式1.補繳方式：在延遲繳納社保期限屆滿后，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方補繳延遲期間的社保費用。補繳費用應按照乙方實際工資收入為基數，按照社保部門規定的比例進行計算。2.支付方式：乙方應在甲方通知的時間內，將應補繳的社保費用支付給甲方。甲方收到乙方支付的費用后，應及時辦理社保補繳手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定，在延遲繳納社保期限屆滿后為乙方補繳社保費用，或因甲方原因導致乙方無法享受社保待遇，甲方應承擔因此給乙方造成的一切經濟損失，包括但不限于乙方因此產生的醫療費用、失業金損失等。若甲方未按照本協議約定，妥善保管乙方延遲繳納社保期間的相關資料和記錄，導致乙方受到勞動行政部門處罰或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定，在延遲繳納社保期限屆滿前恢復正常繳納社保費用，或未按照甲方通知的時間和方式支付應補繳的社保費用，乙方應按照社保部門規定的比例，向甲方支付滯納金。若乙方因延遲繳納社保給甲方造成經濟損失或法律責任的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此支付的罰款、賠償金等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表