開除勞務合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞務關系，現經雙方協商一致，就解除勞務合同相關事宜達成如下協議：一、勞務關系概述1.勞務內容乙方在甲方處提供[具體勞務內容描述]勞務服務。乙方應按照甲方的要求，以專業、勤勉、盡責的態度履行勞務職責，完成工作任務。例如，若乙方為甲方提供技術服務，則需按照甲方既定的技術標準和業務需求，運用自身專業知識和技能，進行技術研發、技術支持、技術咨詢等相關工作，確保所提供的技術服務符合甲方要求，助力甲方業務的順利開展。2.勞務期限雙方約定的勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在勞務期限內，乙方應遵守甲方的規章制度，按照約定提供勞務服務。如遇特殊情況，雙方可協商提前解除或延長勞務期限，但需簽訂書面協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據業務需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續使用乙方提供勞務服務以及支付相應的勞務報酬。有權要求乙方按照法律法規、甲方規章制度以及本協議約定履行義務，對乙方違反規定的行為有權采取相應的處理措施。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。甲方應在每月[具體支付日期]前，以貨幣形式足額支付乙方上月的勞務報酬。勞務報酬的計算方式為：[詳細說明勞務報酬的計算依據和標準，如按照工作量計費，每完成[具體工作量單位]的工作，支付勞務報酬[X]元；或者按照小時計費，每小時勞務報酬為[X]元等]。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠安全、有效地開展勞務工作。例如，提供符合國家安全標準的辦公場所、必要的辦公設備等，并對工作環境進行定期維護和安全檢查。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應在乙方入職前或勞務關系存續期間，以書面形式或口頭形式向乙方詳細說明上述事項，確保乙方充分了解工作相關信息。依法為乙方繳納相關社會保險（如有約定或符合法律規定），并按照法律法規的要求履行其他應盡的義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身的安全和健康。有權對甲方違反法律法規、規章制度以及本協議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。享有法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。乙方在勞務期間及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應積極主動地與甲方溝通協作，根據甲方的業務需求和工作安排，合理調整工作進度和工作方法，確保工作任務的順利完成。接受甲方的監督、檢查和考核，如實提供與工作有關的信息和資料。乙方應積極配合甲方的各項管理工作，按照甲方的要求及時提供工作匯報、工作成果等相關資料，不得隱瞞或虛報工作情況。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方在履行勞務職責過程中，應謹慎行事，避免因自身過錯導致甲方遭受經濟損失或其他不利影響。如發生此類情況，乙方應按照損失的實際情況，向甲方支付賠償金，賠償金的計算方式為：[詳細說明賠償金的計算依據和標準，如按照甲方實際損失的金額全額賠償，或者按照損失金額的一定比例賠償等]。三、勞務合同的解除（一）協商一致解除經雙方協商一致，可以提前解除本勞務合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除的日期、雙方的權利義務以及相關經濟補償等事項。例如，雙方協商確定于____年__月__日解除勞務合同，甲方應在解除合同后的[具體支付日期]前，向乙方支付[具體金額]的經濟補償，以補償乙方因提前解除合同所遭受的損失。（二）甲方解除1.在勞務期限內，若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本勞務合同：嚴重違反甲方的規章制度。甲方的規章制度應符合法律法規的規定，并已向乙方公示或告知。乙方違反規章制度的行為包括但不限于曠工、遲到早退累計達到一定次數、工作失誤給甲方造成重大損失、違反保密協議等。例如，若乙方連續曠工超過[X]天，或在一個月內遲到早退累計超過[X]次，甲方有權解除勞務合同。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方在履行勞務職責過程中，應盡到合理的注意義務和忠誠義務。若乙方因故意或重大過失導致甲方遭受經濟損失、商業信譽受損等重大損害，甲方有權解除勞務合同，并要求乙方賠償損失。例如，乙方因工作失誤導致甲方簽訂的重要合同無法履行，給甲方造成直接經濟損失[X]元以上，甲方有權解除合同。被依法追究刑事責任。若乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任，甲方有權立即解除勞務合同，無需支付任何經濟補償。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同。例如，乙方在簽訂勞務合同時，故意隱瞞重要事實或提供虛假信息，導致甲方基于錯誤認識與乙方簽訂合同，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的勞務報酬及賠償損失。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。甲方應根據乙方的工作表現和能力，合理評估乙方是否勝任工作。若乙方不能勝任工作，甲方應安排培訓或調整工作崗位，經過一定期限的培訓或崗位調整后，乙方仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞務合同。例如，甲方通過定期的績效考核和工作評估，發現乙方在[具體工作崗位]上的工作表現未能達到崗位要求，經過為其安排[培訓課程或培訓方式]的培訓后，乙方在后續的工作中仍無法滿足工作需求，甲方有權解除合同。本勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞務合同內容達成協議。例如，因不可抗力因素導致甲方業務調整或經營困難，需要對勞務合同的工作內容、工作地點等進行重大變更，若雙方無法就變更事項協商一致，甲方有權解除勞務合同，但應按照法律法規的規定支付乙方相應的經濟補償。2.甲方依據上述情形解除勞務合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞務合同解除或者終止前十二個月的平均工資。例如，乙方在甲方工作了[X]年[X]個月，月平均工資為[X]元，甲方應向乙方支付的經濟補償為[X]元（[X]年×[X]元/月+[X]個月×[X]元/月÷2）。（三）乙方解除1.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本勞務合同。乙方應在通知中明確解除合同的日期，并確保通知送達甲方。在通知送達甲方后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接等相關手續。2.若乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞務合同。試用期的期限應符合法律法規和雙方約定的標準。乙方在試用期內解除合同的，無需向甲方支付經濟補償，但應按照約定完成工作交接。四、工作交接1.勞務合同解除或終止后，乙方應在[X]個工作日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接的內容包括但不限于工作文件、工作資料、工作設備、未完成的工作任務等。乙方應將工作文件、資料等整理成冊，移交給甲方指定的人員，并確保交接的文件、資料完整、準確、無遺漏。2.對于乙方使用的工作設備，乙方應進行清理、調試，確保設備正常運行后移交給甲方。如因乙方原因導致設備損壞或丟失，乙方應負責修復或賠償。3.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹未完成的工作任務的進展情況、后續工作計劃以及相關注意事項，確保甲方能夠順利承接和推進相關工作。五、保密及競業限制1.保密條款乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在勞務期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[X]年止。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在違約行為發生前十二個月勞務報酬總額的[X]%。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.競業限制條款雙方約定，在勞務合同解除或終止后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務服務，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為：每月支付乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應在每月的[具體支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業限制期限內甲方應支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍。同時，乙方應立即停止違約行為，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方違反競業限制條款給甲方造成損失的，還應賠償甲方的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬、經濟補償或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反保密協議或競業限制條款等，應按照本協議的相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。3.任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及對方為維護自身合法權益所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八