企業(yè)培訓(xùn)師試題+答案一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力的具體做法是：讓其按照要求準(zhǔn)備相關(guān)的（），并進行提前審定。A、教學(xué)講義B、教學(xué)方法C、教學(xué)方案D、教學(xué)大綱正確答案：A2.培訓(xùn)的五大類成果中，（）的評估標(biāo)準(zhǔn)時工作態(tài)度、行為方式和對培訓(xùn)的滿意度。A、情感成果B、績效成果C、技能成果D、認(rèn)知成果正確答案：A3.在培訓(xùn)效果評估的層次體系中，第三級評估是（）。A、結(jié)果評估B、學(xué)習(xí)評估C、行為評估D、反應(yīng)評估正確答案：D4.培訓(xùn)項目構(gòu)成要素包括（）。A、培訓(xùn)項目實施及效果評估B、培訓(xùn)項目系統(tǒng)設(shè)計C、培訓(xùn)項目名稱D、培訓(xùn)需求預(yù)測正確答案：A5.教育傳播中，用來傳遞和取得教育、教學(xué)信息的工具是（）。A、教育傳播環(huán)境B、教育傳播通道C、教育傳播模式D、教育傳播媒體正確答案：D6.為保證培訓(xùn)效果，實現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，選擇教材十分重要，為此，應(yīng)把握好（）等問題。A、與教學(xué)模式的關(guān)聯(lián)性B、理論的前衛(wèi)性C、內(nèi)容結(jié)構(gòu)的多樣性D、技能培訓(xùn)的使用性正確答案：A7.管理中居于主導(dǎo)地位的是（）。A、組織B、計劃C、領(lǐng)導(dǎo)D、員工正確答案：B8.封閉式咨詢工作作風(fēng)顯著特點是（）。A、有很強的獨立性B、固步自封地開展工作C、事后不積極向企業(yè)反映D、事前不開展調(diào)查研究正確答案：A9.針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)性質(zhì)及接受培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)方法有以下幾種（）。A、講述法B、模擬法C、研討法D、旁聽法正確答案：C10.培訓(xùn)教材開發(fā)組織工作的主體內(nèi)容是：確定任務(wù)、確定教材選題、確定編寫人員或?qū)＜摇⑻岢鼍帉懹媱澕敖滩膬?nèi)容提綱和（）。A、成立組織及結(jié)構(gòu)B、確定教材主編人選C、審定教材編寫計劃D、編寫人員著手編寫正確答案：C11.復(fù)本信度，是指測評結(jié)果相對于另一個非常相同的測評結(jié)果的（）程度。A、吻合B、準(zhǔn)確C、滿意D、變異正確答案：A12.職、責(zé)、權(quán)對等是組織設(shè)計的重要原則。根據(jù)這一原則，以下說法錯誤的是（）。A、有職、有責(zé)、有權(quán)的職位，能夠有效地開展工作B、有職、有責(zé)、無權(quán)的職位，將無法正常開展工作C、有職、無責(zé)、有權(quán)的職位，能有效地調(diào)配資源D、有職、無責(zé)、無權(quán)的職位，應(yīng)該考慮進行精簡正確答案：C13.現(xiàn)代教育技術(shù)的三個主要的相對獨立的應(yīng)用實踐領(lǐng)域有課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、公司培訓(xùn)領(lǐng)域B、學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域C、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域D、學(xué)科教育領(lǐng)域正確答案：C14.（）是企業(yè)培訓(xùn)中最古老也是應(yīng)用最廣泛的方法。A、案例法B、講授法C、角色扮演法D、互動教學(xué)法正確答案：B15.崗位職務(wù)描述撰寫方法在評價過程中，要以事實為依據(jù)，進行客觀評價。同時，評價應(yīng)具有（）特別是對方案中存在問題的評價。A、過程性B、操作性C、科學(xué)性D、目標(biāo)性正確答案：B16.頭腦風(fēng)暴基本程序有：（）A、五項B、三項C、十項D、六項正確答案：D17.培訓(xùn)的五大控制過程是細化分解培訓(xùn)需求、設(shè)計和策劃培訓(xùn)、組織和實施培訓(xùn)、評價培訓(xùn)效果和（）。A、培訓(xùn)反饋B、培訓(xùn)監(jiān)視C、培訓(xùn)應(yīng)用D、培訓(xùn)分析正確答案：B18.員工培訓(xùn)評估時，投資回報率的評估標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、勞動效率B、直接成本C、質(zhì)量要求D、專利項數(shù)正確答案：B19.規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。A、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)B、系統(tǒng)反饋的任務(wù)C、系統(tǒng)實施的任務(wù)D、系統(tǒng)分析的任務(wù)正確答案：D20.年度培訓(xùn)規(guī)劃要（）。A、以績效目標(biāo)的管理和不斷創(chuàng)造性的解決問題為中心B、以企業(yè)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量和不斷開發(fā)員工的潛能為中心C、以績效目標(biāo)的管理和不斷開發(fā)員工的潛能為中心D、以績效目標(biāo)的實現(xiàn)和員工的成長發(fā)展為中心正確答案：D21.企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。A、信息工作B、定額工作C、標(biāo)準(zhǔn)化工作D、計量工作正確答案：B22.學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、創(chuàng)新意識提升B、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升C、學(xué)習(xí)力和技能水平提高D、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升正確答案：D23.我國企業(yè)管理咨詢在（）從發(fā)達國家引進的。A、20世紀(jì)50年代B、20世紀(jì)80年代初C、20世紀(jì)90年代末D、20世紀(jì)30年代正確答案：B24.通過目標(biāo)對管理者進行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。A、獨特性B、考核性C、單一性D、突破性正確答案：B25.文字教材開發(fā)的基本方法（）。A、集體合編B、借用現(xiàn)有素材C、培訓(xùn)者自編自制教材D、補充或充實現(xiàn)有教材正確答案：C26.企業(yè)出現(xiàn)問題與人類所犯疾病類同，相對應(yīng)于人的神經(jīng)出現(xiàn)問題，企業(yè)出現(xiàn)問題（）。A、收益能力B、管理制度C、信息反應(yīng)D、戰(zhàn)略決策正確答案：B27.多媒體課件根據(jù)使用環(huán)境分類可以包括（）類型。A、演示型B、單機型C、交互型D、多機型正確答案：C28.關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。A、崗位指南必須像技術(shù)手冊那樣精確B、崗位指南無法代替培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本C、崗位指南就是崗位說明書D、崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化正確答案：D29.教材參編人員確定的根據(jù)是按照（）要求，他們負責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)管部門B、主管部門C、教材特點D、協(xié)商意見正確答案：B30.“素質(zhì)測評目標(biāo)體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測評（）。A、工具B、目標(biāo)C、標(biāo)準(zhǔn)D、標(biāo)尺正確答案：C31.（）不是培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作。A、準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查B、與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通C、寫出行動計劃D、建立員工背景檔案正確答案：C32.職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同，它具有（）等特點。A、突出技能訓(xùn)練B、側(cè)重職業(yè)資格證書C、為培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)D、同生產(chǎn)崗位結(jié)合正確答案：A33.中小型企業(yè)宜采用的設(shè)備維修的組織形式為（）。A、部門維修B、集中維修C、混合維修D(zhuǎn)、分區(qū)維修正確答案：B34.培訓(xùn)活動的本質(zhì)屬性可以表述為：培訓(xùn)既是一種教育活動，又是一種（）。A、勞動實踐B、拓展實踐C、領(lǐng)導(dǎo)行為D、評價行為正確答案：A35.確立培訓(xùn)課程體系的原則是：目的性原則；實踐性原則；超前性原則；（）。A、基礎(chǔ)性原則B、單一性原則C、穩(wěn)固性原則D、科學(xué)性原則正確答案：A36.培訓(xùn)教材開發(fā)工作的組織原則不包括（）。A、統(tǒng)籌性原則B、三落實原則C、專業(yè)化原則D、協(xié)調(diào)性原則正確答案：C37.財務(wù)咨詢?nèi)藛T接受委托為甲公司選擇預(yù)算編制方法，相對固定預(yù)算而言，彈性預(yù)算（）。A、工作量小B、減少風(fēng)險C、可比性差D、成本較低正確答案：B38.現(xiàn)代教育技術(shù)總的目的是為了促進學(xué)生的學(xué)習(xí)，但是由于教育對象不同教學(xué)內(nèi)容不同，采用的技術(shù)手段和操作方法也就不同，從而形成了三個主要的相對獨立的應(yīng)用實踐領(lǐng)域：課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、自主學(xué)習(xí)領(lǐng)域B、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)領(lǐng)域C、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域D、協(xié)作學(xué)習(xí)領(lǐng)域正確答案：C39.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認(rèn)為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績效好。A、中等控制B、高度控制C、低度控制D、不予控制正確答案：B40.《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、專業(yè)B、能力C、性格D、銷售正確答案：B41.在教材開發(fā)工作中，（）負責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、參編B、主編C、協(xié)辦D、撰稿正確答案：A42.咨詢的關(guān)鍵是（）。A、咨詢方法的采用B、咨詢報告的提交C、客戶問題的把握D、咨詢方案的實施正確答案：D43.（）是一種課時環(huán)節(jié)教學(xué)模式。A、指導(dǎo)法B、訓(xùn)練法C、講授法D、示范法正確答案：C44.在評估培訓(xùn)效果時，（）更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問題為主的調(diào)查。A、電話調(diào)查法B、問卷調(diào)查法C、訪談對話法D、觀察聯(lián)系法正確答案：B45.以下不屬于根據(jù)員工的發(fā)展階段不同，培訓(xùn)可分為（）。A、晉升培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、資格培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)正確答案：B46.綜合實踐活動中我們要對某一項目做試驗考證，擬定實驗方案必須要做到：（）A、注意事項、實驗結(jié)論B、實驗?zāi)康摹嶒灧椒–、實驗報告、實驗用具D、實驗方法、實驗?zāi)康恼_答案：B47.培訓(xùn)項目目標(biāo)主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。A、培訓(xùn)評估B、組織學(xué)習(xí)C、組織評估D、培訓(xùn)師資正確答案：C48.管理審核的目標(biāo)是組織的（）。A、財務(wù)狀況B、管理質(zhì)量C、經(jīng)營成果D、工作成效正確答案：B49.在自主學(xué)習(xí)探究中到實地考察是一項重要的學(xué)習(xí)研究步驟，實地考察中必須做到的有（）A、考察時間、考察記錄B、考察設(shè)計、考察記錄C、考察時間、考察地點D、考察記錄、考察設(shè)計正確答案：B50.統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。A、支持科學(xué)研究B、支持開展教育培訓(xùn)評價C、科學(xué)預(yù)測人力資源的需求情況D、支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)正確答案：B51.《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、思想B、銷售C、服務(wù)D、能力正確答案：D52.培訓(xùn)前對培訓(xùn)師的基本要求不對的是（）。A、決定如何在學(xué)員之間分組B、對“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進行檢查C、要求培訓(xùn)師結(jié)合實際培訓(xùn)D、做好準(zhǔn)備工作正確答案：C53.主張將管理人員看成一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。A、社會技術(shù)學(xué)派B、決策理論學(xué)派C、溝通中心學(xué)派D、管理科學(xué)學(xué)派正確答案：C54.培訓(xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)不包括（）。A、思想性目標(biāo)B、知識性目標(biāo)C、學(xué)習(xí)型目標(biāo)D、能力型目標(biāo)正確答案：C55.培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。A、節(jié)約培訓(xùn)時間B、強調(diào)培訓(xùn)課程重點C、提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果D、關(guān)注培訓(xùn)信息反饋正確答案：A56.進行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。A、實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)B、提高工作績效C、完成社會化過程D、形成團隊精神正確答案：B57.企業(yè)系統(tǒng)正常運行的表現(xiàn)，一般表現(xiàn)為（）。A、投入少，收益好B、無產(chǎn)出，無投入C、投入大，產(chǎn)出多D、投入零，效率高正確答案：A58.制定培訓(xùn)規(guī)劃時應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（）對各類培訓(xùn)需求進行排序。A、重要程度和緊迫程度B、重要程度和影響程度C、影響程度和緊迫程度D、緊迫程度和需求程度正確答案：A59.在企業(yè)員工培訓(xùn)活動中，教學(xué)形式不受（）因素的影響。A、教材B、設(shè)施C、教師D、課程正確答案：B60.區(qū)分度，是指項目把具有不同素質(zhì)水平的被測適當(dāng)區(qū)分開來的（）能力。A、鑒別B、考查C、操作D、管理正確答案：A61.關(guān)于信息技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用，你不贊成的說法是（）。A、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境B、代替教學(xué)的內(nèi)容C、支持師生的交流D、代替教師的角色正確答案：D62.以下哪一種信息交流技術(shù)可以輔助教師與學(xué)生開展實時交流（）。A、E-mailB、BBSC、BlogD、MSN正確答案：D63.崗位職務(wù)描述的基本原則有1、實用性原則：2、專家行為原則：3、（）：4、科學(xué)操作原則：5、動態(tài)管理原則。A、個性化原則B、專業(yè)化原則C、人性化原則D、系統(tǒng)化原則正確答案：A64.對新員工的培訓(xùn)需求分析效果最佳的方法為（）。A、任務(wù)分析法B、崗位分析法C、績效分析法D、需求分析法正確答案：A65.咨詢報告的寫作方法多采用（）。A、演繹法B、金字塔法C、歸納法D、案例法正確答案：B66.咨詢?nèi)藛T最根本的任務(wù)是（）。A、改善企業(yè)運行機制，實現(xiàn)客戶企業(yè)系統(tǒng)的良性循環(huán)B、積極完成咨詢?nèi)蝿?wù)，讓客戶放心C、認(rèn)真接受咨詢客體的意見，積極尋找可行方案D、不厭其煩地幫助客戶企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題正確答案：A67.評估（）的重要途徑是了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的反應(yīng)。A、技能成果B、情感成果C、績效成果D、認(rèn)知成果正確答案：B68.（）是指通過對調(diào)查所得的原始數(shù)據(jù)歸類、制表、繪圖等工作，使原始數(shù)據(jù)以簡單、直觀、形象的形式，初步反應(yīng)出分布的面貌和特征。A、評估數(shù)據(jù)的整理B、評估數(shù)據(jù)的分析C、評估數(shù)據(jù)的收集D、評估數(shù)據(jù)的分配正確答案：A69.培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。A、工作手冊B、崗位指南C、學(xué)員手冊D、培訓(xùn)指南正確答案：C70.信息化教學(xué)資源不可以概括成哪個類型（）。A、印刷類教學(xué)資源B、素材類教學(xué)資源C、集成型教學(xué)資源D、網(wǎng)絡(luò)課程資源正確答案：A71.關(guān)于綜合實踐活動課程以下說法中正確的是（）。A、國家只有課程綱要，沒有統(tǒng)一教材B、國家有統(tǒng)一教材和課程綱要C、只有指導(dǎo)綱要，沒有教材和課程綱要D、只有統(tǒng)一教材，沒有課程綱要正確答案：C72.在管理咨詢?nèi)藛T的角色定位中，咨詢?nèi)藛T掌握系統(tǒng)的理論知識并能夠給企業(yè)提供合理的建議是（）。A、教練員B、醫(yī)生C、傳教士D、幕僚正確答案：A73.管理咨詢的一個重要特點是（）。A、否定性B、繼承性C、延續(xù)性D、創(chuàng)造性正確答案：D74.教育技術(shù)的理論基礎(chǔ)包括（）。A、視聽教學(xué)論、程序教學(xué)論、教育傳播論、媒體論B、機械論、進化論、教育哲學(xué)、工具論C、教育傳播學(xué)、學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、系統(tǒng)論D、系統(tǒng)論、控制論、信息論、教學(xué)論正確答案：C二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.資源法是確定企業(yè)資源狀態(tài)的方法。其中，分析資源的平衡性主要包括（）。A、產(chǎn)品組合平衡分析B、時間平衡分析C、業(yè)務(wù)平衡性分析D、現(xiàn)金平衡性分析正確答案：CD2.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計體現(xiàn)（）的教學(xué)思想。A、知識補充B、技能教學(xué)為主C、技能補充D、理論教學(xué)為主正確答案：AB3.管理咨詢的特點包括（）。A、有效性B、創(chuàng)新性C、科學(xué)性D、客觀性正確答案：ABC4.研究性學(xué)習(xí)評價要注意的問題不包括（）。A、注意好中差學(xué)生的成績區(qū)分度B、注意對過程材料的收集C、注意引導(dǎo)學(xué)生自我評價與反思D、注意評價的激勵功能正確答案：BCD5.綜合實踐活動課程實施有效的標(biāo)志是（）。A、從體驗走向建構(gòu)B、有情景化、個別化、具體化的學(xué)生發(fā)展目標(biāo)C、過程的管理有效D、教師的指導(dǎo)有效正確答案：ABCD6.能力傾向測驗具有（），可以判斷一個人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設(shè)計與開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。A、預(yù)測功能B、開發(fā)功能C、診斷功能D、配置功能正確答案：AC7.評估策略制定所要回答的問題是（）。A、為什么要評估B、誰進行評估C、如何評估D、何時評估正確答案：ABD8.目前我國企業(yè)管理咨詢的內(nèi)容有哪些方面（）。A、企業(yè)戰(zhàn)術(shù)性管理咨詢B、企業(yè)現(xiàn)場管理咨詢C、企業(yè)執(zhí)行性管理咨詢D、企業(yè)營銷管理咨詢正確答案：ABCD9.處于產(chǎn)品壽命周期成熟期階段的產(chǎn)品，其適宜的產(chǎn)品戰(zhàn)略是（）。A、集中化戰(zhàn)略B、產(chǎn)品改進戰(zhàn)略C、優(yōu)質(zhì)低價戰(zhàn)略D、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略正確答案：BCD10.一般說來，越是組織的下層主管人員，所做出的決策越傾向于（）。A、常規(guī)型B、經(jīng)驗型C、戰(zhàn)略型D、風(fēng)險型正確答案：AB11.教學(xué)輔助人員在培訓(xùn)中扮演的角色是（）。A、教學(xué)工作的行政組織者B、教學(xué)活動的后勤保障者C、教學(xué)活動的組織者D、學(xué)員疑問的答疑者正確答案：AB12.柯氏四級評估模型分別是（）。A、反應(yīng)評估B、行為評估C、結(jié)果評估D、學(xué)習(xí)評估正確答案：ABCD13.培訓(xùn)課程開發(fā)的原則包括（）。A、技能性原則B、操作性原則C、一致性原則和針對性原則D、系統(tǒng)性原則正確答案：ABCD14.備課的基本要領(lǐng)是（）以及訓(xùn)練設(shè)備。A、了解學(xué)員B、實習(xí)場地C、領(lǐng)會大綱D、吃透教材正確答案：ABCD15.培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有（）。A、建立評估制度B、建立持續(xù)性的評估制度C、信息加工與起草評估方案建議書D、制定培訓(xùn)評估工作實施計劃方案正確答案：CD16.經(jīng)濟發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。A、企業(yè)內(nèi)部性B、正外部性C、負外部性D、企業(yè)外部性正確答案：BC17.確認(rèn)識崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容（）。A、員工匹配描述B、崗位職務(wù)基本情況描述C、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件描述D、施測時限正確答案：ABC18.企業(yè)管理咨詢的類型按照咨詢主體的不同，可以劃分為（）。A、經(jīng)營管理者咨詢B、生產(chǎn)管理者咨詢C、企業(yè)內(nèi)部人員的咨詢D、企業(yè)主管人員咨詢正確答案：AC19.在選擇教學(xué)媒體和資源時應(yīng)遵循幾個原則，分別是（）。A、最小代價原則B、內(nèi)容符合原則C、對象適應(yīng)原則D、目標(biāo)控制原則正確答案：ABCD20.營銷環(huán)境分析包括（）。A、分銷組織或機構(gòu)B、行業(yè)動向分析C、企業(yè)自身采集者退散D、消費狀況正確答案：ABC21.培訓(xùn)教材包括教科書以及與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的（）A、模型B、實物C、音視頻材料D、各類資料正確答案：ABCD22.按測評目的分類，心理測驗可分為（）。A、人格測量B、智力測量C、能力傾向測驗D、個體測量正確答案：ABC23.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基本要求是（）。A、要進行學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念、做實創(chuàng)建內(nèi)容C、要制定團隊學(xué)習(xí)制度D、要建立共同愿景和價值觀念正確答案：ABCD24.教學(xué)模式定義的要點為（）。A、模式是簡化的形式B、模式即培訓(xùn)計劃C、模式是現(xiàn)實的再現(xiàn)D、模式是理論性的形式正確答案：ACD25.生產(chǎn)過程是由三個要素組成，可以采用相應(yīng)的符號表示。這三個要素包括（）。A、加工B、采購C、搬運D、檢查正確答案：ACD三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1.當(dāng)前國際管理咨詢公司面臨的本土化挑戰(zhàn)有自身挑戰(zhàn)、信息挑戰(zhàn)、跨文化挑戰(zhàn)。（）A、正確B、錯誤正確答案：A2.對培訓(xùn)效果進行學(xué)習(xí)評估時，可采用的評估方法是行為觀察。A、正確B、錯誤正確答案：B3.培訓(xùn)教材開發(fā)的組織機構(gòu)一般是臨時的，主要包括主管部門、協(xié)辦單位、主編人員、參編人員。A、正確B、錯誤正確答案：A4.工作指導(dǎo)培訓(xùn)，主要是指列出每一項工作的基本任務(wù)清單、完成任務(wù)的工作步驟以及每一步驟所對應(yīng)的關(guān)鍵點，從而對員工進行培訓(xùn)。A、正確B、錯誤正確答案：A5.在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中，內(nèi)容大綱包括課程評估。A、正確B、錯誤正確答案：B6.參編人員是根據(jù)教材各章節(jié)的特點確定參編人員。負責(zé)具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦。A、正確B、錯誤正確答案：B7.角色扮演一般是由經(jīng)過培訓(xùn)的評價者，扮演與被評價者談話的人，與被評價者談話并對談話過程進行觀察和評價。（）A、正確B、錯誤正確答案：B8.一個企業(yè)用于生產(chǎn)的全部機器設(shè)備是否處于良好狀況并充分利用，是影響生產(chǎn)能力大小的重要因素。（）A、正確B、錯誤正確答案：A9.價值性屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A、正確B、錯誤正確答案：B10.掌握教材的編輯方法有：講授法