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文檔簡介

29甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司試用期不合格事宜達成以下協議：

第一條試用期不合格判定

1.乙方在甲方公司試用期期間，未能達到甲方公司對乙方崗位的勝任要求，具體表現為：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方對乙方試用期不合格的判定，依據甲方公司的規章制度、乙方崗位說明書及乙方實際工作表現。

第二條處理措施

1.甲方通知乙方試用期不合格后，乙方應在接到通知之日起3個工作日內辦理離職手續。

2.甲方一次性支付乙方試用期工資及相應社會保險費用。

3.乙方在離職手續辦理完畢后，甲方不再承擔乙方在甲方公司工作期間的任何責任。

第三條保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息有保密義務。

2.乙方離職后，仍需繼續履行保密義務，直至保密信息公開或失去保密性。

3.如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

第四條其他事項

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：____年____月____日29（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期不合格事宜達成如下協議：

一、試用期不合格判定

1.乙方在甲方處試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在試用期內，甲方對乙方的工作表現、業務能力、職業素養等方面進行綜合評估。

3.如乙方在試用期內表現不合格，甲方有權解除本合同。

二、解除合同手續

1.甲方在解除本合同時，應當書面通知乙方，并說明解除合同的理由。

2.甲方應當在解除合同之日起3個工作日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于歸還乙方證件、結清工資等。

3.乙方應當在接到甲方解除合同通知之日起3個工作日內辦理離職手續。

三、經濟補償

1.如乙方在試用期內被解除合同，甲方不承擔經濟補償責任。

2.如乙方在試用期內提出解除合同，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。

四、保密事項

1.乙方在試用期內及離職后，應當保守甲方商業秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決。

2.如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（

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