畢業招聘會簽協議書?甲方：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為即將畢業的學生，乙方為在畢業招聘會上招聘人才的企業，雙方經友好協商，就甲方參加乙方組織的畢業招聘會并簽訂就業協議相關事宜達成如下協議：一、協議背景1.乙方舉辦畢業招聘會，旨在為企業選拔優秀人才，甲方作為有就業意向的畢業生，參加此次招聘會，希望通過與乙方的溝通與交流，尋求合適的就業機會。2.雙方認可此次招聘會為雙方提供了一個相互了解、雙向選擇的平臺，在符合法律法規及雙方意愿的基礎上，達成就業合作意向。二、標的物或服務具體描述1.招聘會服務內容乙方負責組織本次畢業招聘會，提供招聘會場地、宣傳推廣、現場組織協調等服務，確保招聘會的順利進行。乙方將盡最大努力為參會企業和畢業生創造良好的交流與溝通環境，協助企業進行招聘活動，包括但不限于設置招聘展位、安排面試場地等。2.甲方參與事項甲方作為畢業生，有權自主決定是否參加乙方組織的畢業招聘會。若甲方決定參加，應按照乙方要求在規定時間內提供個人簡歷等相關資料，并準時參加招聘會。甲方在招聘會上應遵守乙方制定的各項規章制度，積極與乙方及其他參會企業進行交流，展示自身能力和優勢，爭取獲得就業機會。3.就業協議相關若甲方與乙方在招聘會上達成就業意向，雙方將簽訂就業協議。就業協議應明確雙方的權利義務，包括但不限于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、試用期、服務期限等內容。就業協議將作為雙方建立勞動關系的重要依據，對雙方具有法律約束力。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方在招聘會上提供的企業信息、招聘崗位要求等相關內容。在符合乙方招聘條件的情況下，有權參與乙方組織的面試、筆試等招聘環節。對乙方在招聘會組織過程中存在的問題或不合理要求，有權提出意見和建議。2.義務應如實向乙方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因提供虛假信息導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。按照乙方要求準時參加招聘會及相關招聘活動，不得無故缺席。若因特殊原因無法參加，應提前告知乙方并說明理由。尊重乙方及其他參會企業，遵守招聘會現場的秩序和紀律，不得干擾招聘會的正常進行。在與乙方簽訂就業協議后，應按照協議約定履行相關義務，不得擅自變更或解除協議。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方提供的資料進行審核，根據招聘崗位要求篩選合適的候選人。在招聘過程中，有權根據實際情況調整招聘流程和要求。對甲方在招聘會現場的表現進行評價，作為是否錄用甲方的參考依據。2.義務應按照法律法規及相關政策規定組織畢業招聘會，確保招聘會的合法性和公正性。向甲方如實介紹企業基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇、福利待遇等相關信息，不得隱瞞或夸大事實。為甲方提供平等的就業機會，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視甲方。在招聘會結束后，及時對招聘情況進行總結和反饋，如甲方被錄用，應按照約定與甲方簽訂就業協議，并辦理相關入職手續；如甲方未被錄用，應向甲方說明原因。四、就業協議條款（一）工作崗位與工作地點1.甲方同意在乙方擔任______崗位，從事______工作。工作崗位的職責和要求應符合乙方的業務需求和行業標準。2.乙方安排甲方的工作地點為______。乙方有權根據工作需要，在不違反法律法規及本協議約定的前提下，合理調整甲方的工作地點，但應提前通知甲方并取得甲方同意。（二）薪資待遇與福利待遇1.乙方支付給甲方的薪資待遇為：______元/月（稅前）。薪資發放方式為：______。乙方應按照國家法律法規及企業相關規定，按時足額支付甲方工資。2.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及乙方企業內部規定的其他福利待遇。福利待遇的具體內容和標準按照乙方相關規定執行。（三）試用期1.甲方試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在試用期內，甲方應按照乙方要求認真履行工作職責，接受乙方的考核和評估。乙方有權根據甲方在試用期內的表現，決定是否提前轉正、延長試用期或解除勞動合同。如甲方在試用期內被證明不符合錄用條件的，乙方有權解除勞動合同，且無需向甲方支付經濟補償。（四）服務期限1.甲乙雙方約定的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如甲方在服務期限內提前離職，應按照本協議約定及乙方相關規定向乙方支付違約金，并承擔因離職給乙方造成的損失。違約金的具體金額和支付方式按照本協議"違約責任"條款執行。（五）保密條款1.甲方在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。甲方應嚴格遵守乙方的保密制度，對上述保密信息予以保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。無論本協議是否終止或解除，甲方的保密義務均不受影響。（六）競業限制條款1.如乙方認為有必要與甲方約定競業限制條款，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等內容應符合法律法規的規定，并明確甲方在競業限制期間應遵守的義務及乙方應支付的經濟補償標準。2.甲方違反競業限制協議約定的，應按照協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照乙方要求提供真實信息、無故缺席招聘會或相關招聘活動、擅自變更或解除就業協議等，應承擔違約責任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個月工資總額的______%。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、經濟賠償等。2.若乙方違反本協議約定，未如實介紹企業信息、未按照約定錄用甲方、未按時足額支付工資等，應承擔違約責任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個月工資總額的______%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經濟損失、精神損失等。3.如一方違反保密條款或競業限制條款的約定，應按照法律法規及相關協議的規定承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效