畢業(yè)招聘會簽協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為即將畢業(yè)的學生，乙方為在畢業(yè)招聘會上招聘人才的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方參加乙方組織的畢業(yè)招聘會并簽訂就業(yè)協(xié)議相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方舉辦畢業(yè)招聘會，旨在為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，甲方作為有就業(yè)意向的畢業(yè)生，參加此次招聘會，希望通過與乙方的溝通與交流，尋求合適的就業(yè)機會。2.雙方認可此次招聘會為雙方提供了一個相互了解、雙向選擇的平臺，在符合法律法規(guī)及雙方意愿的基礎上，達成就業(yè)合作意向。二、標的物或服務具體描述1.招聘會服務內容乙方負責組織本次畢業(yè)招聘會，提供招聘會場地、宣傳推廣、現(xiàn)場組織協(xié)調等服務，確保招聘會的順利進行。乙方將盡最大努力為參會企業(yè)和畢業(yè)生創(chuàng)造良好的交流與溝通環(huán)境，協(xié)助企業(yè)進行招聘活動，包括但不限于設置招聘展位、安排面試場地等。2.甲方參與事項甲方作為畢業(yè)生，有權自主決定是否參加乙方組織的畢業(yè)招聘會。若甲方?jīng)Q定參加，應按照乙方要求在規(guī)定時間內提供個人簡歷等相關資料，并準時參加招聘會。甲方在招聘會上應遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，積極與乙方及其他參會企業(yè)進行交流，展示自身能力和優(yōu)勢，爭取獲得就業(yè)機會。3.就業(yè)協(xié)議相關若甲方與乙方在招聘會上達成就業(yè)意向，雙方將簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應明確雙方的權利義務，包括但不限于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、試用期、服務期限等內容。就業(yè)協(xié)議將作為雙方建立勞動關系的重要依據(jù)，對雙方具有法律約束力。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方在招聘會上提供的企業(yè)信息、招聘崗位要求等相關內容。在符合乙方招聘條件的情況下，有權參與乙方組織的面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。對乙方在招聘會組織過程中存在的問題或不合理要求，有權提出意見和建議。2.義務應如實向乙方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因提供虛假信息導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。按照乙方要求準時參加招聘會及相關招聘活動，不得無故缺席。若因特殊原因無法參加，應提前告知乙方并說明理由。尊重乙方及其他參會企業(yè)，遵守招聘會現(xiàn)場的秩序和紀律，不得干擾招聘會的正常進行。在與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應按照協(xié)議約定履行相關義務，不得擅自變更或解除協(xié)議。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方提供的資料進行審核，根據(jù)招聘崗位要求篩選合適的候選人。在招聘過程中，有權根據(jù)實際情況調整招聘流程和要求。對甲方在招聘會現(xiàn)場的表現(xiàn)進行評價，作為是否錄用甲方的參考依據(jù)。2.義務應按照法律法規(guī)及相關政策規(guī)定組織畢業(yè)招聘會，確保招聘會的合法性和公正性。向甲方如實介紹企業(yè)基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇、福利待遇等相關信息，不得隱瞞或夸大事實。為甲方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視甲方。在招聘會結束后，及時對招聘情況進行總結和反饋，如甲方被錄用，應按照約定與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，并辦理相關入職手續(xù)；如甲方未被錄用，應向甲方說明原因。四、就業(yè)協(xié)議條款（一）工作崗位與工作地點1.甲方同意在乙方擔任______崗位，從事______工作。工作崗位的職責和要求應符合乙方的業(yè)務需求和行業(yè)標準。2.乙方安排甲方的工作地點為______。乙方有權根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調整甲方的工作地點，但應提前通知甲方并取得甲方同意。（二）薪資待遇與福利待遇1.乙方支付給甲方的薪資待遇為：______元/月（稅前）。薪資發(fā)放方式為：______。乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)相關規(guī)定，按時足額支付甲方工資。2.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方企業(yè)內部規(guī)定的其他福利待遇。福利待遇的具體內容和標準按照乙方相關規(guī)定執(zhí)行。（三）試用期1.甲方試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在試用期內，甲方應按照乙方要求認真履行工作職責，接受乙方的考核和評估。乙方有權根據(jù)甲方在試用期內的表現(xiàn)，決定是否提前轉正、延長試用期或解除勞動合同。如甲方在試用期內被證明不符合錄用條件的，乙方有權解除勞動合同，且無需向甲方支付經(jīng)濟補償。（四）服務期限1.甲乙雙方約定的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如甲方在服務期限內提前離職，應按照本協(xié)議約定及乙方相關規(guī)定向乙方支付違約金，并承擔因離職給乙方造成的損失。違約金的具體金額和支付方式按照本協(xié)議"違約責任"條款執(zhí)行。（五）保密條款1.甲方在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。甲方應嚴格遵守乙方的保密制度，對上述保密信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。無論本協(xié)議是否終止或解除，甲方的保密義務均不受影響。（六）競業(yè)限制條款1.如乙方認為有必要與甲方約定競業(yè)限制條款，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并明確甲方在競業(yè)限制期間應遵守的義務及乙方應支付的經(jīng)濟補償標準。2.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方要求提供真實信息、無故缺席招聘會或相關招聘活動、擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議等，應承擔違約責任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個月工資總額的______%。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、經(jīng)濟賠償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實介紹企業(yè)信息、未按照約定錄用甲方、未按時足額支付工資等，應承擔違約責任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個月工資總額的______%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損失等。3.如一方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應按照法律法規(guī)及相關協(xié)議的規(guī)定承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效