畢業(yè)招聘會(huì)簽協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為即將畢業(yè)的學(xué)生，乙方為在畢業(yè)招聘會(huì)上招聘人才的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方參加乙方組織的畢業(yè)招聘會(huì)并簽訂就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方舉辦畢業(yè)招聘會(huì)，旨在為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，甲方作為有就業(yè)意向的畢業(yè)生，參加此次招聘會(huì)，希望通過與乙方的溝通與交流，尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.雙方認(rèn)可此次招聘會(huì)為雙方提供了一個(gè)相互了解、雙向選擇的平臺(tái)，在符合法律法規(guī)及雙方意愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成就業(yè)合作意向。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.招聘會(huì)服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)組織本次畢業(yè)招聘會(huì)，提供招聘會(huì)場(chǎng)地、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)等服務(wù)，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。乙方將盡最大努力為參會(huì)企業(yè)和畢業(yè)生創(chuàng)造良好的交流與溝通環(huán)境，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于設(shè)置招聘展位、安排面試場(chǎng)地等。2.甲方參與事項(xiàng)甲方作為畢業(yè)生，有權(quán)自主決定是否參加乙方組織的畢業(yè)招聘會(huì)。若甲方?jīng)Q定參加，應(yīng)按照乙方要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人簡歷等相關(guān)資料，并準(zhǔn)時(shí)參加招聘會(huì)。甲方在招聘會(huì)上應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極與乙方及其他參會(huì)企業(yè)進(jìn)行交流，展示自身能力和優(yōu)勢(shì)，爭取獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。3.就業(yè)協(xié)議相關(guān)若甲方與乙方在招聘會(huì)上達(dá)成就業(yè)意向，雙方將簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、試用期、服務(wù)期限等內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議將作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，對(duì)雙方具有法律約束力。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在招聘會(huì)上提供的企業(yè)信息、招聘崗位要求等相關(guān)內(nèi)容。在符合乙方招聘條件的情況下，有權(quán)參與乙方組織的面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。對(duì)乙方在招聘會(huì)組織過程中存在的問題或不合理要求，有權(quán)提出意見和建議。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向乙方提供個(gè)人簡歷、成績單、證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照乙方要求準(zhǔn)時(shí)參加招聘會(huì)及相關(guān)招聘活動(dòng)，不得無故缺席。若因特殊原因無法參加，應(yīng)提前告知乙方并說明理由。尊重乙方及其他參會(huì)企業(yè)，遵守招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的秩序和紀(jì)律，不得干擾招聘會(huì)的正常進(jìn)行。在與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核，根據(jù)招聘崗位要求篩選合適的候選人。在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘流程和要求。對(duì)甲方在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為是否錄用甲方的參考依據(jù)。2.義務(wù)應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定組織畢業(yè)招聘會(huì)，確保招聘會(huì)的合法性和公正性。向甲方如實(shí)介紹企業(yè)基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇、福利待遇等相關(guān)信息，不得隱瞞或夸大事實(shí)。為甲方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視甲方。在招聘會(huì)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)招聘情況進(jìn)行總結(jié)和反饋，如甲方被錄用，應(yīng)按照約定與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，并辦理相關(guān)入職手續(xù)；如甲方未被錄用，應(yīng)向甲方說明原因。四、就業(yè)協(xié)議條款（一）工作崗位與工作地點(diǎn)1.甲方同意在乙方擔(dān)任______崗位，從事______工作。工作崗位的職責(zé)和要求應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方安排甲方的工作地點(diǎn)為______。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整甲方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。（二）薪資待遇與福利待遇1.乙方支付給甲方的薪資待遇為：______元/月（稅前）。薪資發(fā)放方式為：______。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付甲方工資。2.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）試用期1.甲方試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，接受乙方的考核和評(píng)估。乙方有權(quán)根據(jù)甲方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否提前轉(zhuǎn)正、延長試用期或解除勞動(dòng)合同。如甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）服務(wù)期限1.甲乙雙方約定的服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如甲方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定及乙方相關(guān)規(guī)定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因離職給乙方造成的損失。違約金的具體金額和支付方式按照本協(xié)議"違約責(zé)任"條款執(zhí)行。（五）保密條款1.甲方在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，對(duì)上述保密信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。無論本協(xié)議是否終止或解除，甲方的保密義務(wù)均不受影響。（六）競業(yè)限制條款1.如乙方認(rèn)為有必要與甲方約定競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并明確甲方在競業(yè)限制期間應(yīng)遵守的義務(wù)及乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方要求提供真實(shí)信息、無故缺席招聘會(huì)或相關(guān)招聘活動(dòng)、擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個(gè)月工資總額的______%。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)介紹企業(yè)信息、未按照約定錄用甲方、未按時(shí)足額支付工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的金額為甲方在乙方工作期間前______個(gè)月工資總額的______%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。3.如一方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效