2025房地產公司勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方為依法注冊成立并合法經營的房地產開發企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲方愿意為乙方提供工作機會，乙方愿意加入甲方并為甲方提供勞動服務，雙方經平等協商，一致同意訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止（適用于固定期限）。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至以下條件成就時終止：雙方協商一致同意終止本合同；本合同約定的終止條件成就。第二條合同的續訂在本合同期限屆滿前日，若雙方均有意續訂本合同，則應協商確定續訂的具體條件和條款，并簽署書面協議。若未在期限屆滿前日內明確表示不續訂，則視為雙方同意續訂同一類型和期限的勞動合同。第二章工作內容與地點第三條工作崗位與職責乙方同意根據甲方的安排，擔任（崗位名稱）職務，并履行甲方根據其崗位職責、公司規章制度以及業務需要而合理分配的工作任務。具體工作職責包括但不限于：按時完成所分配的房地產開發、銷售、項目管理、客戶服務等相關工作；遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益；積極參與甲方組織的培訓，提升自身專業技能；按時提交工作報告和相關資料，確保工作質量符合甲方的要求。第四條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需要乙方臨時或長期在其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致達成書面補充協議。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方的工作時間為每日不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要和乙方崗位特點合理確定。如因工作需要，甲方安排乙方加班，應按國家有關規定支付加班費或安排補休。乙方的加班需經甲方批準，未經批準的overtime甲方不予認可。第六條休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。具體休假天數和申請程序按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四章勞動報酬第七條工資標準甲方根據乙方的崗位、技能、貢獻等因素，確定乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。基本工資構成包括：固定工資部分：；績效工資部分：（按月/季/年度考核發放）。第八條工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節假日順延。如乙方的工資標準發生調整，甲方應提前通知乙方，并在工資支付時進行相應調整。乙方的工資可由甲方根據績效評估將其調整為（具體調整方式）。第九條加班工資乙方在正常工作時間之外的工作視為加班，加班工資按以下標準計算：工作日加班：基本工資的%；休息日加班：基本工資的%；法定節假日加班：基本工資的%。如因工作需要，乙方經批準后享有調休的權利，具體方式由雙方協商確定。第十條獎金與提成乙方在完成甲方規定的銷售目標或其他績效指標時，有權獲得相應的獎金或提成。提成比例為銷售額的%，具體計算和發放方式在補充協議中明確。第十一條補貼與福利甲方為乙方提供以下補貼和福利：；；。具體補貼標準和福利待遇，雙方可另行簽訂補充協議。第五章社會保險與福利第十二條社會保險甲方依法為乙方繳納下列社會保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險。甲方應按時足額繳納其應承擔的部分，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方選擇不參加社會保險或自行繳納，則需簽署相關聲明，放棄要求甲方為其繳納社會保險的權利。第十三條福利待遇甲方為乙方提供以下福利：年終獎：根據公司盈利情況和乙方表現發放；節日福利：在春節、國慶等重大節日發放禮品或獎金；帶薪休假：享有帶薪年假、病假等；健康體檢：每年一次健康檢查；其他福利：。具體福利待遇的標準和發放方式由甲方根據公司政策規定。第六章勞動保護與勞動條件第十四條勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如乙方的工作涉及特殊崗位或危險環境，甲方將根據國家規定為乙方提供相應的勞動保護裝備和措施。第十五條職業培訓甲方有義務為乙方提供與其工作相關的專業技能培訓，提升乙方的職業素質和工作能力。乙方需配合甲方的培訓安排，積極參與，并在培訓結束后，達到相應的崗位要求。第十六條個人信息保護甲方承諾嚴格保護乙方的個人信息，未經乙方同意不向第三方披露乙方的個人隱私信息，除法律法規另有規定或乙方同意的情形外。第七章合同的變更、解除與終止第十七條合同的變更如需變更本合同內容，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。因法律、法規變化或不可抗力導致本合同條款需要變更的，雙方應依法協商解決。第十八條合同的解除協商解除雙方協商一致，可以解除本合同。甲方需支付經濟補償金的條件和標準按國家法律法規執行。甲方單方解除在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。乙方單方解除在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未按時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（5）因甲方的原因導致勞動合同無法履行，且未能協商一致變更合同內容。經濟補償金若甲方單方解除合同，應依法支付經濟補償金。計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。第十九條合同的終止本合同在下列情況下終止：合同期限屆滿，雙方未續訂；雙方協商一致同意終止；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方破產、解散或者被吊銷營業執照，無法繼續履行勞動合同。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八章保密與競業限制第二十條保密義務乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。即使在本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，該義務不因合同的終止而失效。第二十一條競業限制在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方具有競爭關系的房地產開發或相關領域的企業中工作或擔任顧問。如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元，并賠償甲方遭受的所有損失。第九章爭議解決第二十二條爭議解決本合同履行過程中發生的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十三條通知與送達本合同履行過程中的所有通知、文件等需以書面形式送達對方。地址為本合同所述地址，如有變更需提前通知對方，否則按原地址送達有效。如因乙方未能及時變更地址導致的通知送達失敗，責任由乙方自負。第二十四條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：