行政管理本科生復習規劃及試題答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財力

D.政策

2.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3.下列哪種不屬于公共行政的價值觀？

A.服務取向

B.公正取向

C.效率取向

D.權力取向

4.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.擬定方案

C.分析評估

D.決策執行

5.下列哪項不是我國政府職能轉變的內容？

A.由直接管理轉向間接管理

B.由微觀管理轉向宏觀管理

C.由經濟管理轉向社會管理

D.由管理型政府轉向服務型政府

6.行政執行過程中，下列哪項不是影響因素？

A.組織結構

B.領導能力

C.公眾參與

D.政策法規

7.下列哪種不屬于行政監督的類型？

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.政策監督

8.下列哪項不是公共事務管理的基本原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.創新原則

9.行政法規與規章的區別在于：

A.制定主體不同

B.法律效力不同

C.修訂程序不同

D.實施范圍不同

10.下列哪項不屬于我國政府績效管理的特點？

A.績效導向

B.過程控制

C.結果評價

D.風險管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是指國家行政機關為實現國家目標，對社會公共事務進行管理的活動。（）

2.行政組織的設計應該遵循目標導向原則、職能優先原則和系統優化原則。（）

3.行政決策的過程可以分為信息收集、方案設計、方案評估和方案選擇四個階段。（）

4.行政執行是行政決策的具體實施過程，主要包括計劃、組織、領導和控制四個方面。（）

5.行政監督是指對行政行為和行政活動進行監督和檢查，確保其合法性和合理性。（）

6.公共行政的價值觀主要包括服務取向、法治取向、公正取向和效率取向。（）

7.政府職能轉變是指政府在社會管理中角色和功能的轉變，包括從直接管理到間接管理、從微觀管理到宏觀管理。（）

8.行政法規是由國務院制定的具有普遍約束力的規范性文件。（）

9.政府績效管理是指對政府及其部門的績效進行評估和監督，以提高政府工作效率和公共服務質量。（）

10.行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，依法向人民法院提起訴訟的活動。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的基本原則。

2.簡要說明行政決策的步驟。

3.簡析行政執行中可能遇到的問題及其解決方法。

4.簡述政府績效管理的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新社會治理。

2.論述政府職能轉變對提高政府效能的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織的基本構成要素不包括：

A.目標

B.人員

C.財力

D.權力

2.下列哪項不是公共行政的核心價值？

A.服務性

B.公平性

C.效率性

D.獨立性

3.行政決策過程中的“可行性分析”屬于哪個階段？

A.信息收集

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

4.我國行政監督體系中最具權威的監督機構是：

A.行政監察機關

B.檢察機關

C.監察委員會

D.人大代表

5.行政法規的制定主體是：

A.行政機關

B.國家立法機關

C.地方立法機關

D.社會團體

6.下列哪項不屬于政府職能轉變的內容？

A.由微觀管理轉向宏觀管理

B.由直接管理轉向間接管理

C.由管理型政府轉向服務型政府

D.由經濟管理轉向政治管理

7.行政執行中的“領導”職能不包括：

A.目標引導

B.激勵調動

C.決策制定

D.溝通協調

8.公共行政的“法治取向”要求：

A.政府行為合法

B.政府決策透明

C.公共服務均等

D.政府效率優先

9.政府績效管理的目的是：

A.提高政府工作效率

B.保障政府廉潔自律

C.提升公共服務質量

D.以上都是

10.下列哪項不是政府績效評估的標準？

A.效率

B.效果

C.公平

D.政治性

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.D（政策不屬于行政組織的構成要素，行政組織的基本要素包括目標、人員、結構、技術等。）

2.ABCD（行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這四個方面構成了行政管理的核心內容。）

3.D（權力取向不是公共行政的價值觀，公共行政的價值觀通常強調服務、法治、公正和效率。）

4.ABCD（行政決策的程序包括確定問題、擬定方案、分析評估和方案選擇，這是決策科學化的基本步驟。）

5.C（我國政府職能轉變的內容包括從直接管理到間接管理、從微觀管理到宏觀管理、從經濟管理到社會管理等。）

6.C（公眾參與是行政執行中的一個重要因素，其他影響因素包括組織結構、領導能力、財力資源等。）

7.D（政策監督不屬于行政監督的類型，行政監督的類型通常包括內部監督、外部監督、自我監督等。）

8.D（公共事務管理的基本原則包括公平原則、效率原則、透明原則和創新原則。）

9.ABCD（行政法規與規章的區別在于制定主體、法律效力、修訂程序和實施范圍等方面。）

10.D（我國政府績效管理的特點包括績效導向、過程控制、結果評價和風險管理等。）

二、判斷題答案及解析思路

1.正確（公共行政是指國家行政機關為實現國家目標，對社會公共事務進行管理的活動。）

2.正確（行政組織設計的基本原則包括目標導向、職能優先和系統優化等。）

3.正確（行政決策的步驟包括信息收集、方案設計、方案評估和方案選擇。）

4.正確（行政執行是行政決策的具體實施過程，包括計劃、組織、領導和控制。）

5.正確（行政監督是指對行政行為和行政活動進行監督和檢查，確保其合法性和合理性。）

6.正確（公共行政的價值觀主要包括服務取向、法治取向、公正取向和效率取向。）

7.正確（政府職能轉變是指政府在社會管理中角色和功能的轉變，包括從直接管理到間接管理、從微觀管理到宏觀管理。）

8.正確（行政法規是由國務院制定的具有普遍約束力的規范性文件。）

9.正確（政府績效管理是指對政府及其部門的績效進行評估和監督，以提高政府工作效率和公共服務質量。）

10.正確（行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，依法向人民法院提起訴訟的活動。）

三、簡答題答案及解析思路

1.答案：行政組織設計的基本原則包括目標導向原則、職能優先原則、系統優化原則、權責一致原則、分工協作原則、精簡高效原則、適應發展原則等。

解析思路：從行政組織設計的目標、職能、結構、效率、發展等多個角度出發，闡述設計時應遵循的基本原則。

2.答案：行政決策的步驟包括信息收集、方案設計、方案評估和方案選擇。

解析思路：按照行政決策的流程，分別闡述每個步驟的具體內容和要求。

3.答案：行政執行中可能遇到的問題包括組織問題、領導問題、執行問題、監督問題等，解決方法包