自考行政管理查漏補缺試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.調研

2.以下哪項不屬于公共行政的特點：

A.服務性

B.專業性

C.政治性

D.法定性

E.獨立性

3.行政決策的程序包括：

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.評估方案

E.執行方案

4.我國行政監督體系的構成包括：

A.行政監察

B.行政審計

C.黨風廉政建設

D.社會輿論監督

E.人民代表大會監督

5.以下哪項不屬于政府職能轉變的必然趨勢：

A.政府職能的多元化

B.政府職能的市場化

C.政府職能的民主化

D.政府職能的專業化

E.政府職能的全球化

6.行政組織設計的原則包括：

A.目標一致原則

B.職責明確原則

C.管理幅度原則

D.管理層次原則

E.統一指揮原則

7.以下哪項不屬于行政領導者的素質要求：

A.政治素質

B.業務素質

C.思想素質

D.道德素質

E.生理素質

8.行政效率的含義包括：

A.時間效率

B.質量效率

C.經濟效率

D.社會效率

E.個人效率

9.以下哪項不屬于行政溝通的障礙：

A.語言障礙

B.文化障礙

C.情感障礙

D.組織障礙

E.法律障礙

10.我國行政法的基本原則包括：

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.便民原則

E.信賴保護原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動必須遵循國家法律法規，確保行政行為的合法性。（）

2.行政決策的制定過程應當公開透明，接受社會監督。（）

3.行政組織的設計應當追求規模最大化，以提高行政效率。（×）

4.行政領導者的主要職責是制定政策，而執行政策是下屬的責任。（×）

5.行政監督的目的在于糾正行政違法行為，維護公共利益。（）

6.行政效率的提高意味著行政成本的降低。（×）

7.行政溝通的障礙可以通過提高溝通技巧來完全消除。（×）

8.在行政執行過程中，下級機關有權拒絕上級機關的不合理指令。（×）

9.行政法律關系的主體只能是行政機關和公民個人。（×）

10.行政管理的發展趨勢是政府職能的不斷擴張。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的原則及其在實踐中的應用。

2.解釋行政領導者的角色和職責，并舉例說明。

3.分析公共行政中決策與執行的關系，并探討如何提高行政執行的效率。

4.闡述行政監督在維護公共行政秩序中的作用，并舉例說明。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共行政在現代社會發展中的重要作用，并分析其在實現國家治理體系和治理能力現代化中的作用機制。

2.結合當前行政管理面臨的挑戰，探討如何加強行政能力建設，以適應新時代我國經濟社會發展的需要。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是公共行政的基本原則？

A.合法原則

B.公開原則

C.效率原則

D.政治中立原則

2.行政組織中最基本的活動單位是：

A.部門

B.處

C.科

D.團隊

3.行政決策的制定過程中，下列哪項不是信息收集的來源？

A.內部報告

B.外部調研

C.政策文件

D.個人經驗

4.下列哪項不是行政監督的主要形式？

A.行政監察

B.行政審計

C.社會輿論監督

D.行政訴訟

5.下列哪項不是政府職能轉變的必然趨勢？

A.政府職能的市場化

B.政府職能的民主化

C.政府職能的專業化

D.政府職能的擴大化

6.行政領導者的素質中，最為關鍵的是：

A.政治素質

B.業務素質

C.道德素質

D.情商

7.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.語言障礙

B.文化障礙

C.情感障礙

D.技術障礙

8.下列哪項不是行政法的基本原則？

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.保密原則

9.下列哪項不是提高行政效率的方法？

A.優化組織結構

B.強化激勵機制

C.減少行政成本

D.增加行政人員

10.下列哪項不是公共行政面臨的挑戰？

A.政府職能的擴大

B.行政效率低下

C.公共服務需求增加

D.行政決策科學化

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCD

2.E

3.ABCD

4.ABCD

5.E

6.ABCDE

7.E

8.ABCD

9.D

10.ABCDE

解析思路：

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制，而調研不是基本職能。

2.公共行政的特點包括服務性、專業性、政治性、法定性，獨立性不屬于此范疇。

3.行政決策的程序包括確定目標、收集信息、制定方案、評估方案、執行方案。

4.我國行政監督體系的構成包括行政監察、行政審計、黨風廉政建設、社會輿論監督、人民代表大會監督。

5.政府職能轉變的必然趨勢包括多元化、市場化、民主化、專業化，全球化不是趨勢。

6.行政組織設計的原則包括目標一致、職責明確、管理幅度、管理層次、統一指揮。

7.行政領導者的素質要求包括政治素質、業務素質、思想素質、道德素質，生理素質不是要求。

8.行政效率的含義包括時間效率、質量效率、經濟效率、社會效率，個人效率不是含義。

9.行政溝通的障礙包括語言障礙、文化障礙、情感障礙、組織障礙，法律障礙不是障礙。

10.我國行政法的基本原則包括合法、公開、公正、便民、信賴保護，沒有法律障礙原則。

二、判斷題答案

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.錯誤

5.正確

6.錯誤

7.錯誤

8.錯誤

9.錯誤

10.錯誤

解析思路：

1.行政管理活動必須遵循國家法律法規，確保行政行為的合法性，這是基本要求。

2.行政決策的制定過程應當公開透明，接受社會監督，這是提高決策質量的要求。

3.行政組織的設計應當追求規模最大化，以提高行政效率，這是錯誤的理解，效率不是規模越大越好。

4.行政領導者的主要職責是制定政策，而執行政策是下屬的責任，這是錯誤的，領導者既要制定政策也要執行。

5.行政監督的目的在于糾正行政違法行為，維護公共利益，這是行政監督的基本目的。

6.行政效率的提高意味著行政成本的降低，這是錯誤的理解，效率提高不一定成本降低。

7.行政溝通的障礙可以通過提高溝通技巧來完全消除，這是錯誤的，障礙不可能完全消除。

8.在行政執行過程中，下級機關有權拒絕上級機關的不合理指令，這是錯誤的，下級機關應服從上級機關的指令。

9.行政法律關系的主體只能是行政機關和公民個人，這是錯誤的，還包括法人等。

10.行政管理的發展趨勢是政府職能的不斷擴張，這是錯誤的，趨勢是政府職能的轉變和優化。

三、簡答題答案

1.行政組織設計的原則包括目標一致、職責明確、管理幅度、管理層次、統一指揮。在實踐中的應用包括根據組織目標設計合理的組織結構，明確各部門和崗位的職責，合理分配管理幅度，設置適當的管理層次，確保組織內部指揮統一。

2.行政領導者的角色包括決策者、協調者、激勵者、監督者。職責包括制定行政決策、協調各部門關系、激勵員工、監督行政執行。舉例：領導者制定政策以解決某一社會問題，協調各部門資源以實施政策，激勵員工積極參與，監督政策執行過程。

3.決策與執行的關系是決策是執行的前提，執行是決策的實現。提高行政執行效率的方法包括加強決策的科學性、提高執行人員的素質、優化執行流程、加強監督和評估。

4.行政監督在維護公共行政秩序中的作用包括防止和糾正行政違法行為、提高行政效率、保障公共利益。舉例：通過行政監察發現并糾正違法行政行為，通過行政審計提高財政資金使用效率，通過社會輿論監督促進政府透明度。

四、論述題答案

1.公共行政在現代社會發展中的重要作用包括維護國