現(xiàn)代管理學(xué)前沿研究試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是現(xiàn)代管理學(xué)的研究重點(diǎn)？

A.企業(yè)戰(zhàn)略管理

B.人力資源開發(fā)

C.財(cái)務(wù)管理

D.生產(chǎn)管理

E.市場(chǎng)營(yíng)銷

2.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，組織文化對(duì)組織的哪些方面有重要影響？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織目標(biāo)

C.組織行為

D.組織效率

E.組織績(jī)效

3.以下哪些是現(xiàn)代管理學(xué)的核心概念？

A.系統(tǒng)理論

B.行為科學(xué)

C.領(lǐng)導(dǎo)理論

D.管理層次

E.管理幅度

4.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)組織發(fā)展有哪些作用？

A.提高組織效率

B.促進(jìn)組織創(chuàng)新

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.提升員工滿意度

E.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力

5.以下哪些是現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于組織變革的理論？

A.戰(zhàn)略變革理論

B.結(jié)構(gòu)變革理論

C.文化變革理論

D.管理變革理論

E.技術(shù)變革理論

6.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，組織協(xié)調(diào)對(duì)組織發(fā)展有哪些作用？

A.提高組織效率

B.促進(jìn)組織溝通

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.提升員工滿意度

E.促進(jìn)組織創(chuàng)新

7.以下哪些是現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的理論？

A.Tuckman團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論

B.Belbin團(tuán)隊(duì)角色理論

C.戈登法團(tuán)隊(duì)問題解決理論

D.奧爾良團(tuán)隊(duì)決策理論

E.馬斯洛需求層次理論

8.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，知識(shí)管理對(duì)組織發(fā)展有哪些作用？

A.提高組織創(chuàng)新能力

B.促進(jìn)組織知識(shí)共享

C.降低組織運(yùn)營(yíng)成本

D.提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力

E.增強(qiáng)組織適應(yīng)能力

9.以下哪些是現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于創(chuàng)新管理的理論？

A.模式創(chuàng)新理論

B.系統(tǒng)創(chuàng)新理論

C.知識(shí)創(chuàng)新理論

D.文化創(chuàng)新理論

E.組織創(chuàng)新理論

10.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)組織的哪些方面有重要影響？

A.組織形象

B.組織聲譽(yù)

C.組織競(jìng)爭(zhēng)力

D.組織效益

E.組織倫理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以最小化溝通成本為原則。（）

2.管理幅度是指一個(gè)管理者能夠有效管理的下屬數(shù)量。（）

3.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源包括法定權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力、強(qiáng)制權(quán)力和專家權(quán)力。（）

4.組織變革過(guò)程中，組織成員通常會(huì)經(jīng)歷否認(rèn)、憤怒、協(xié)商和接受四個(gè)階段。（）

5.團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有積極影響。（）

6.知識(shí)管理的關(guān)鍵在于知識(shí)的共享和應(yīng)用。（）

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，也要承擔(dān)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。（）

8.創(chuàng)新管理的主要目的是提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

9.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)文化對(duì)組織績(jī)效的影響是間接的。（）

10.管理者應(yīng)該具備決策能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的四種典型理論。

2.解釋組織變革的阻力來(lái)源及其應(yīng)對(duì)策略。

3.簡(jiǎn)要說(shuō)明知識(shí)管理的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際案例，論述如何在組織中實(shí)施有效的知識(shí)管理，提高組織的創(chuàng)新能力。

2.分析信息技術(shù)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)理論和實(shí)踐的影響，探討未來(lái)管理學(xué)發(fā)展的趨勢(shì)。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)中，強(qiáng)調(diào)管理者應(yīng)該關(guān)注組織整體和長(zhǎng)期發(fā)展的理論是：

A.經(jīng)理主義

B.行為科學(xué)

C.系統(tǒng)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)理論

2.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，強(qiáng)調(diào)各部門之間相互依賴和協(xié)作的理論是：

A.集權(quán)理論

B.分權(quán)理論

C.矩陣結(jié)構(gòu)理論

D.職能結(jié)構(gòu)理論

3.以下哪位學(xué)者提出了“X理論”和“Y理論”？

A.馬克斯·韋伯

B.道格拉斯·麥格雷戈

C.彼得·德魯克

D.亞伯拉罕·馬斯洛

4.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該既關(guān)心人又關(guān)心工作的理論是：

A.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論

B.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論

C.轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)理論

D.情境領(lǐng)導(dǎo)理論

5.以下哪項(xiàng)不是組織變革的常見阻力？

A.組織慣性

B.習(xí)慣勢(shì)力

C.個(gè)人利益

D.組織目標(biāo)

6.在團(tuán)隊(duì)管理中，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任和依賴的理論是：

A.戈登法

B.貝爾賓角色理論

C.Tuckman團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論

D.馬斯洛需求層次理論

7.知識(shí)管理中，用于捕獲、組織和傳播知識(shí)的工具是：

A.知識(shí)庫(kù)

B.知識(shí)地圖

C.知識(shí)論壇

D.知識(shí)評(píng)估

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容不包括：

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.道德責(zé)任

D.利潤(rùn)最大化

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新管理的關(guān)鍵因素？

A.企業(yè)文化

B.研發(fā)投入

C.市場(chǎng)需求

D.管理層決策

10.在現(xiàn)代管理學(xué)中，強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部溝通和信息共享的重要性的是：

A.組織結(jié)構(gòu)理論

B.組織行為理論

C.組織文化理論

D.組織戰(zhàn)略理論

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的四種典型理論包括：特質(zhì)理論、行為理論、情境理論和領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論。

2.組織變革的阻力來(lái)源包括：組織慣性、習(xí)慣勢(shì)力、個(gè)人利益和恐懼未知。應(yīng)對(duì)策略包括：溝通、參與、培訓(xùn)和激勵(lì)。

3.知識(shí)管理的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)共享和知識(shí)應(yīng)用。

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵包括對(duì)員工、股東、客戶、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義包括提升企業(yè)形象、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

四、論述題

1.實(shí)施有效的知識(shí)管理，提高組織的創(chuàng)新能力可以通過(guò)以下方式：建立知識(shí)庫(kù)、促進(jìn)知