70歲以上用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應在每月______日前支付乙方工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

第六條保密條款

6.1乙方在本合同履行期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2違約責任的具體承擔方式，由雙方協商確定。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關技能證書復印件

4.乙方工資支付標準

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方福利待遇規定

7.甲方工作場所安全管理制度

8.甲方保密制度

9.甲方勞動合同解除與終止規定

10.甲方爭議解決流程

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供者，同意提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應在每月______日前支付乙方工資。

3.4丙方負責監督乙方的工資支付，確保乙方按時獲得工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.3丙方負責協助甲方辦理社會保險登記和繳納手續。

第五條甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量和效率。

5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

5.3甲方有權對乙方的違紀行為進行處分。

第六條第三方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

6.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守工作紀律和保密協議。

6.3丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

7.3乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或造成重大損失，有權解除本合同。

8.3乙方因個人原因無法繼續工作，需提前______個月書面通知甲方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關技能證書復印件

4.乙方工資支付標準

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方福利待遇規定

7.甲方工作場所安全管理制度

8.甲方保密制度

9.甲方勞動合同解除與終止規定

10.甲方爭議解決流程

11.丙方服務協議

結尾總結：

本合同中，丙方的介入旨在為乙方提供專業的工作培訓和指導，同時保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過明確乙方的權利和義務，以及甲方的監督和管理權，確保乙方能夠高效、合規地完成工作任務。丙方的責任在于為乙方提供必要的服務，并協助甲方確保乙方的工作質量和效率。通過三方合作，旨在實現甲方的工作目標，同時保障乙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事管理和服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。

1.2乙方的工作內容應與崗位要求相符，甲方應提供必要的工作培訓和指導。

1.3丙方負責乙方的人事檔案管理、工資發放、社會保險繳納等人事服務工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定，并監督甲方執行。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應在每月______日前支付乙方工資。

3.4丙方負責監督乙方的工資支付，確保乙方按時獲得工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.3丙方負責協助甲方辦理社會保險登記和繳納手續，并監督甲方履行福利待遇義務。

第五條乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環境。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和晉升機會。

5.3乙方有權對甲方的工作安排提出意見和建議。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方負責乙方的人事管理和服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權要求甲方履行本合同約定的義務。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按照本合同約定提供工作條件或培訓機會，乙方有權要求甲方改正。

7.2甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔法律責任。

7.3甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方因甲方嚴重違反勞動紀律或造成重大損失，有權解除本合同。

8.3甲方因業務調整或乙方個人原因無法繼續工作，需提前______個月書面通知乙方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關技能證書復印件

4.乙方工資支付標準

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方福利待遇規定

7.甲方工作場所安全管理制度

8.甲方保密制度

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