2025廣東職工勞動合同樣本參考合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方作為員工，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型（請選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止，共計年個月。無固定期限：自年月日起，至本合同第十條約定的終止條件發生時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至（填寫具體工作任務完成的時間或條件）止。本合同簽訂后，雙方應在用工之日起日內完成勞動合同的簽訂工作。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫崗位名稱）崗位（工種）工作，具體工作內容為：（填寫具體工作內容或職責）。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方。2.3乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作任務，達到約定的工作標準。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行工時制度（請選擇：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。具體如下：標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時，具體工作時間由甲方安排。綜合計算工時制：平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準。不定時工時制：工作時間不固定，以完成工作任務為準。3.2甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當地最低工資標準）。4.2乙方的工資標準為：（填寫具體工資數額）元/月；或按計件、提成等方式計算，具體為：。4.3乙方享有（填寫獎金、補貼等）福利待遇，具體標準為：。4.4甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應繳稅費。4.5乙方的工資調整及獎金發放，由甲方根據經營狀況和乙方的工作表現依法決定。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照當地社保政策執行。5.2乙方享有（填寫具體福利，如住房公積金、帶薪年假、節日補貼等）。5.3乙方在患病、生育、年老、工傷等情況下，享受國家和甲方規定的醫療期和相關待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。6.3甲方應定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。7.2甲方的規章制度作為本合同的一部分，乙方已閱讀并確認理解和遵守。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定給予警告、記過、降級、罰款直至解除合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更內容應以書面形式確認，雙方各執一份。8.2本合同解除或終止的情形包括：甲乙雙方協商一致解除；乙方提前日（試用期提前日）通知甲方解除；甲方違法勞動法規定，未及時足額支付勞動報酬或未繳納社保等，導致乙方解除合同；法律法規規定的其他解除情形。8.3本合同終止的情形包括：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的合同終止條件成就；法律法規規定的其他終止情形。第九條經濟補償9.1除乙方主動辭職外，甲方解除或終止合同的，應依法支付經濟補償金。經濟補償金的標準為：。9.2乙方在試用期解除合同的，甲方不支付經濟補償金。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以約定其他事項，如：培訓服務期、競業限制、商業秘密保護等。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的附件包括：（填寫具體附件名稱，如《崗位說明書》、《培訓協議》等），與本合同具有同等效力。第十一章附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月